Скажите, имеет ли право директор школы отозвать меня из данного отпуска раньше, а если имеет, то на каких основаниях.

Я проработала в школе заместителем директора по воспитательной работе 16 лет и взяла отпуск без содержания на год. имеет ли право директор школы т казаться мне в этой работе и предложить поработать просто учителем после окончания отпуска.

В школе зам. директора взяла творческий отпуск на 1 год. Имеет ли она право на время творческого отпуска работать в этой же школе по совместительству педагогом.?

Я проработала в школе учителем 10 лет. Имею ли я прво на творческий отпуск?

На основании каких документов можно получить творческий отпуск?

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.

Я проработала в школе 17 лет. Затем школу реорганизовали превратив из основной в начальную школу, проработав три года, школу опять реорганизовали присоединив к средней школе. В этой школе я всего проработала 2 года. Общий стаж работы 22 года. После декретного отпуска работала 11 лет. В связи с переездом и выгоранием хочу взять творческий отпуск. Имею ли я на него право.

Проработал в рабочем посёлке в школе 29 лет. 9 последних лет наша школа имеет статус сельской. Если возьму творческий отпуск на год, войдёт ли этот год в стаж работы в сельской школе?

Интересует вопрос о творческом отпуске. Скажите пожалуйста, могу ли я взять творческий отпуск (работаю в школе в течение 17 лет) и в это же самое время трудоустроится в образовательный центр (есть предложение на следующий учебный год)? Как быть с трудовой книжкой?

Меня зовут Елена. Работаю в сельской школе учителем. Стаж-20 лет. Вопросов у меня несколько.1) 1 февраля 2011 г. ушла в декретный отпуск. В июне 2013 г. написала заявление директору школы о предоставлении мне трудового отпуска с последующим выходом на работу из данного отпуска. В итоге мне предоставили и оплатили только 28 календарных дней (из положенных 56 дней). Объяснили так: 56 дней дается в том случая, если отработаешь весь учебный год, а я отработала только 6 месяцев. Правильно ли поступил начальник?

2) 26 сентября 2014 г. в связи с переездом на новое место жительства я взяла долговременный отпуск, который может быть предоставлен пед. работникам, если проработал 10 лет. Отпуск не оплачивается. Положен ли мне будет трудовой оплачиваемый отпуск, если до долговременного отпуска я проработала только 2 месяца?

3) Могу ли я устроиться на работу, согласно ТК РФ (например, в школу), если в данный момент нахожусь в долговременном отпуске (1 год) и трудовая книжка находится на прежнем месте работы.

Помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию. Я 33 года проработала учителем в сельской школе. По закону имею право на отпуск без содержания сроком на 1 год. Я написала заявление на такой отпуск (по состоянию здоровья) с 25 августа 2014 года, директор его подписал. 19 сентября меня вызвали в школу и объяснили, что такого длинного отпуска быть не может и выдали трудовую книжку с записью уволен по собственному желанию, хотя заявление на увольнение я не писала. Правы ли действия руководства школы?

Спасибо.

Имеет ли право директор школы на творческий отпуск и может ли после отпуска вернуться на свою должность.