Прошу сообщить как работодателю осуществлять перечисления в Пенс Фонд за сотрудника отказавшегося от снилс.
Прошу сообщить как работадателю осущкествлять перечисления в Пенс Фонд за сотрудника отказавшегося от снилс.
Здравствуйте!
Если нет СНИЛСа, то ни начислений, ни уплат не будет.
Оформите СНИЛС за сотрудника сами. А потом доначислите и уплатите взносы.
Спросить
Имеет ли право судебный приставов исполнителей сделать запрос в иФНС о перечислении работодателем налогов за своего сотрудника? Что грозит работодателю и его сотруднику если перечислений не было.
Имеет ли право судебный приставов исполнителей сделать запрос в иФНС о перечислении работодателем налогов за своего сотрудника? Что грозит работодателю и его сотруднику если перечислений не было? А документы о размере дохода в службу фссп работником привозились?
Куда можно обратиться по поводу проверки перечислений в пенсионный фонд от работодателя на работника. Так как по документам выданным мне на руки перечисления очень малы. Какая организация уполномочена провести проверку по перечислениям.
Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию,прокуратуру,ОБЭП,налоговую инспекцию.Можно запросить состояние лицевого счета в самом ПФР.
Спросить
В пфр я обращалась, мне дали выписку. В трудовую инспекцию тоже обращалась и мне был дан ответ что моё обращение было перенаправлено в пфр. Однако в пфр мне сказали что не уполномочены производить проверку.
СпроситьРаботодатель предлагает трудоустройство по гражданско-правовому договору и обещает осуществлять страх. Отчисления в пенс. Фонд, а также ндфл.. Стоит ли доверять такому предложению? Подразумевает ли такой договор выше перечисленные отчисления и будет ли идти пенс. Стаж если они дейсьвительно будут делать перечисления в пенс фонд?
- нибудь вернуть уже зачисленные на банковскую карту деньги для перечисления их нужному сотруднику?
Сообщите, пожалуйста, каким нормативным документом регламентировано, что сотрудник должен сообщать работодателю об изменении своих паспортных данных? Спасибо.
Обязанность работника сообщать работодателю информацию об изменении своих персональных данных возможно установить в таком локальном нормативном акте, как Положение о персональных данных работников. Вполне возможно внести данный пункт и непосредственно в трудовой договор работника в раздел о его обязанностях : «Работник обязан в срок, не превышающий 14 дней с даты наступления любого из перечисленных ниже событий, сообщить работодателю об изменении его персональных данных и предоставить копии документов, их подтверждающих:
- изменение семейного положения или состава семьи;
- изменение места регистрации работника;
- изменение паспортных данных ...»
В силу ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Согласно ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В связи с этим требования локальных нормативных актов работодателя обязательны для исполнения работниками (за исключением локальных нормативных актов, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами).
С таким локальным нормативным актом работники должны быть ознакомлены под роспись.
СпроситьНесколько лет назад меня подруга уговорила перевестись из госуд. Пенс. фонда в негосуд. Пенс. фонд "Русь", объяснив, что там проценты выше и т.д. . мне приходили письма каждый год из пенс. Фонда с отчетами что и как. Потом они сменили название. Слышала недавно что негосуд. Пенс. фонды закрывают. Посоветуйте как быть, переводиться обратно или выгоднее быть в негосударственном пенс. Фонде? К тому же, фонд московский, а живу в Уфе.
Уважаемая Анастасия
Вы можете перевести денежные средства обратно в государственный пенсионный фонд
И вообще Вам решать данный вопрос
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьНеобходимо ли сообщать работодателю в гос. орган (налоговую инспекцию) сведения о приеме на работу сотрудника госнаркоконтроля в звании, но не числящимся как сотрудник ФГС.
Согласно ст. 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора с бывшими госслужащими в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. 
Работодателю выгодно длительное время держать работника отстраненным от работы, не начисляя заработную плату, отказавшегося от вакцинации, экономя тем самым фонд заработной платы?
В рамках экономических отношений, по Карлу Марксу, прибавочная стоимость не возникает из бездействия, только из действий.
СпроситьСлышал я, что сотрудники ГАИ не имеют права выписывать штрафы сотрудникам ФСБ, При нарушении сотрудником ФСБ Правил дорожного движения, сотрудник ГАИ должен написать рапорт, и сообщить по месту службы сотрудника ФСБ. Правда ли это? Зарание благодарен.
Александр, сотрудники ФСБ привлекаются а административной ответственности за нарушение ПДД на общих основаниях.
С уважением.
Спросить
Нет, неправда.
Было много случаев, когда сотрудников привлекали за нарушение ПДД.
Но, так как сотрудники ФСБ имеют специальный статус военнослужащих, за некоторые правонарушения их не привлекают административно, а поднимают вопрос об их дисциплинарном наказании на усмотрение руководителя. Тоже самое, в принципе, действует в отношении любого военнослужащего, будь то хоть контрактник-водитель в звании сержанта, хоть начальник территориального управления ФСБ.
Спросить
