Возможное воздействие судебного определения о снижении % удержания на второе исполнительное производство и пути снижения процентов по второму листу
В настоящее время в службе судебных приставов находятся 2 исполнительных производства. По одному из них суд вынес определение о снижении % удержания из заработной платы с 50 до 25. Распространяется ли данное определение на второй исполнительный лист. Если нет. то каким образом будет происходить удержание и как действовать чтобы снизить % и по второму листу?
Распространяется ли данное определение на второй исполнительный лист. если нет. то каким образом будет происходить удержание и как действовать чтобы снизить % и по второму листу?
---нет. на второй испол.лист не распространяется снижение процента удержания.
обратитесь к приставу. просите чтобы и по второму снизил
СпроситьИсполнительное производство состоящее из двух и более исполнительных документов в отношении одного и того же должника должны объединяться в сводное исполнительное производство и решение принимать по сводному производству т.е. на первый и второй исп. лист решение принимаются одновременно и равнозначно.
СпроситьНа работу поступили два исполнительных листа. Взыскатель один, а решения суда два и соответственно постановлений об удержании из з/п тоже два. Размер удержания в обоих листах 50%. Есть возможность снизить размер удержаний, но в бухгалтерии пояснили, что если даже по одному листу будет 25% и по второму 25% в общей сумме будет все равно 50%. Получается, что снизить процент удержаний по исполнительным листам невозможно? А если их будет три по 20% каждый? Так и будут вычитать 50% пропорционально? Для чего же тогда обращаться в суд для снижения размера удержаний?
В ФССП имеется три исполнительных производства, на работе есть только один исполнительный лист, по которому производится удержание 50% заработной платы. Может ли судебный пристав из суммы по одному исполнительному листу перечислять суммы на погашение других исполнительных производств? Спасибо.
Исполнительный лист на удержание алиментов - 70% из заработной платы. В каком размере надо провести удержание из з/платы? Ограничения удержаний согласно ТК ст.138 - 70%, это включает все удержания и НДФЛ?, спасибо.
Прошу дать разъяснение по следующему вопросу, в службе судебных приставов находился исполнительный лист на мое имя от банка хоум кредит, у меня из заработной платы производят удержания (несколько исполнительных листов), при удержании сразу была погашена вся сумма по данному банку, у меня вопрос, я не знала о данном судебном приказе (меня не извещали надлежащим образом и копии приказа у меня нет) могу ли я сейчас как то обжаловать его и где если удержание уже произведено?
Вопрос следующий: есть два исполнительных листа (кредиты) - один пришел на работу полгода назад, написал заявление о снижении процента взыскания - понизили до 30, далее 01.08 приходит еще один исполнительный лист на удержание 50% с ЗП - как будет происходить расчет удержания ЗП с этих двух исполнительных листов?
По решению суда истцу выдан исполнительный лист, судебный пристав принял к производству. Апелляционное определение будет обжаловано в кассационной инстанции. ВОПРОС-можно приостановить производство по исполнительному листу (удержания заработной платы) до решения кассационной инстанции, ?
В службе судебных приставов находится несколько исполнительных документов о взыскании кредитной задолженности. По всем исполнительным листам установлен размер удержаний в виде 50 % по каждому исполнительному производству.
При подаче заявления в суд о снижении размера удержаний, мне необходимо написать одно заявление, либо по каждому исполнительному листу? И до какого размера удержаний можно просить снижение данных удержаний?
В бухгалтерию поступил исполнительный лист на удержание алиментов 33 % на двоих детей. Через 3 месяца одному ребенку исполнилось 18 лет. Должна ли служба судебных приставов каким-то образом известить организацию об удержании 25 % на одного ребенка по этому же исполнительному листу?
На работу пришло два разных исполнительных листа на удержание по 30% на каждый исполнительный лист. Может работодатель по двум исполнительным листам снимать всего 30% от заработной платы?
Нарушение порядка исполнения судебного приставом исполнительного листа на удержание заработной платы
Согласно исполнительного производства судебный пристав прислал на работу исполнительный лист на удержание заработной платы, бухгалтера всю сумму пречислили в течении 5 месяцев. Но судебные приставы распределили эту сумму по другим исполнительным производствам по которым исполнительных листов на удержание с зарплаты не присылали. Имели ли они право распределять денежные средства по своему усмотрению?