Работаю в ГУФСИНе, пришел приказ на сокращение. Могут ли меня уволить, если я одна воспитываю детей, находящихся на инвалидности.
Работаю в ГУФСИНе, пришел приказ на сокращение. Могут ли меня уволить, если я одна воспитываю детей, находящихся на инвалидности.
Здравствуйте.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
В организации где я работаю происходит сокращение. Я воспитаваю одна невовершеннолетнюю дочью Могут ли меня уволить.
На работе ожидается сокращение. Я проживаю одна, родственников нет. Работа мой единственный источник дохода. Могут ли меня уволить по сокращению?
В сентябре был издан приказ №1 о закрытии нашего офиса (его ликвидация). За 2,5 месяца я получила уведомление о предстоящем сокращении штата (дата сокращения - 21 ноября). 11 ноября издается приказ №2 об отмене приказа №1 о сокращении нашего офиса. Могут ли меня теперь уволить по сокращению штата? Иля я должна выйти на работу 22 ноября?
Сокращение. Здравствуйте. Работаю на гос. предприятии 15 лет. Получила уведомление о сокращении моей должности. Подскажите, могут ли меня уволить при том, что воспитываю сына 16-ти лет одна, муж умер 10 лет назад. Сын учится в средней школе. Есть ли у меня право остаться на предприятии? Могут ли меня сократить?
Могут ли меня уволить по сокращению если я инвалид 3 группы, сама воспитываю детей? Спасибо за консультацию.
