Как правильно организовать забастовку, если работодатель задержал выплату заработной платы?

Имеет ли право работодатель понизить зароботную плату работнику по причине их забастовки. Причина забастовки работников задержка зароботной платы.

Наш работодатель отказывается индексировать заработную плату на размер инфляции. Как убедить его, что юридически он обязан это сделать?

Работодатель задерживает заработную плату. За январь 2014 было начислен и выплачен аванс в размере 50% от з/п. Сегодня 22 февраля, выплаты заработной платы в полном размере за январь не были произведены. Имею ли я право в данной ситуации приостановить трудовую деятельность до полной выплаты заработной платы за январь?

Работаю на предприятии, в котором заработную плату выплачивают 2 раза в месяц и постоянно с задержками не меньше недели, можно ли с этим как то бороться? В трудовом договоре прописаны конкретные даты выплат зар. платы и аванса, в этом месяце задержали зар. плату уже на 13 дней, с какого числа можно идти на забастовку, если з/плата должна была быть выплачена 10-го числа?

На нашем предприятии, в связи с невыплатой зарплаты в течении двух месяцев, объявлена забастовка, с полным приостановлением трудовой деятельности, о чем руководство уведомлено в законной форме. На данный момент директор готов выплатить не более 1/3 от месячного оклада.

Вопрос: Являются ли частичные выплаты зарплаты (в виде аванса), основанием для работника прекратить забастовку, если в уведомлении руководству указано требование, о выплате заработной платы в полном объеме за 2 месяца подряд. На какую статью ТК РФ мы можем ссылаться в случае отказа от прерывания забастовки, при частичной (неполной) выплате требуемых выплат?

Спасибо за ответ.

4 дня назад купил сотовый телефон в Связном, он перестал включаться. Продавец отказывается обменять на такою же модель сразу, только после заключения сервиса в течении 20 дней. Это законно? Или правомерно сегодня сделать обмен в магазине? И как это юридически грамотно сделать?

Работаем в г.Ухта работодатель задерживает заработную плату уже как 36 дней также перестал выплачивать суточные как мы можем на законных основаниях объявить забастовку какое заявление нужно написать заранее спасибо.

Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.

Хочу с вами посоветоваться.

У нас на предприятии была забастовка. Бастовала одна шахта, а их еще есть несколько.

Я работаю на шахте, которая в забастовке не участвовала и в той ситуации могла работать, ничего этому не мешало.

Но работодатель отчего то, на время забастовки закрыл все шахты и фактически людям не бастующим, не дал работать.

После окончания забастовки нас заставляли подписывать бумагу, в которой было написано, что мы согласны за это время простоя получить 2/3 зарплаты, кто не подписал, тому зарплату не выдали, причислив их к бастующим.

Я эту бумагу подписывать не стал из принципа, т.к. считаю, что меня незаконно лишили возможности трудиться. Опираюсь на то, что необходимости закрывать все шахты во время забастовки не было, в этой ситуации люди небастующие могли работать, а работодатель им этого просто не дал.

в итоге за этот месяц в котором была забастовка, мне выдали 0 руб. зарплаты.

Как вы думаете, можно ли в этой ситуации по 234 статье ТК РФ (обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться) через суд требовать выплаты полной зарплаты за этот месяц?

У меня такой вопрос, я работаю получаю заработную плату 15 числа каждого месяца, сейчас нахожусь в отпуске, перевели сегодня заработную плату, только мне не понятно с отпускными это или без т.е. одним платежом, у меня такой вопрос банк перечисляет заработную плату отдельно от отпускных или может и вместе? Или же это на усмотрение работодателя?