Ответственность частной организации за неперечисление денег по исполнительному листу и возможные способы восстановления выплат
Частная организация получила на своего сотрудника исполнительный лист по выплате долга, вначале перечисления с задержкой, но производились, а потом организация перестала перечислять деньги. Может ли организация понести за это какую-либо ответственность и как добиться, чтобы она снова начала делать отчисления по исполнительному листу, если сотрудник так и работает в этой организации.
---Вам нужно обращаться к судебным приставам. Они должны исполнять решение суда и применять все предусмотренные законом принудительные меры для взыскания.
Спросить
необходимо написать заявление приставам о проверке бухгалтерии. Согласно законодательства РФ бухгалтер обязан производить перечисления по исполнительному документу в течении 3х рабочих дней после начисления з/п. З а нарушение данного обязательства судебный пристав может привлечь бухгалтера к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ
Спросить
Организация получила исполнительный лист на своего сотрудника, в первый месяц списали из зарплаты 50 процентов в часть долга по исполнительному листу, а в этот месяц, списали всю зарплатку, имеет ли право организация списывать всю зарплату в часть долга, если сотрудник женщина с несовершеннолетним ребенком.
У меня было два исполнительных листа. Первый исполнительный лист закрылся в марте. В марте открылся второй исполнительный лист. В апреле по первому исполнительному листу был исполнительский взнос. В мае по первому исполнительному листу снова произошло удержание / пр истов не правильно указала сумму взыскания./ Я ей об этом сказала, она обещала вернуть не законно удержанную сумму. Вместо этого она по своему приказу перевела эту сумму на второй исполнительный лист. Законно ли это? Если исполнительные листы разные. И сумма взыскания разная.
Получила исполнительный лист, в котором по решению суда меня должны восстановить на рабочем месте и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула. Два исполнительных производства в одном исполнительном листе по отношению к одной организаниции. . Пристав требует раздклить на два исполнительных листа. Может ли вестись работа по взысканию долга и восстановлению меня на работе по олному исполнительному листу?
Пришел исполнительный лист на сотрудника, в исполнительном листе указаны две наши организации. В одной из которых сотрудник работает по договору подряда? Удерживать ли мне с него алименты по этой организации? И если, да то тогда удерживать 1/4 по одной организации и 1/4 по второй?
Судебные приставы арестовали все банковские счета в сбербанке по исполнительному листу, но исполнительного листа я не получила. В какой срок должны прислать исполнительный лист. И в организацию где я работаю присылают исполнительные листы или нет.
В организацию поступило решение суда, а также исполнительный лист, выданный судом на бланке строгой отчетности. Можно ли удерживать с работника сумму долга по этому исполнительному листу самостоятельно или нужно передать этот лист в службу судебных приставов? В службе судебных приставов мне объяснили, что если организация по этому исп. листу будет самостоятельно удерживать из заработной платы сотрудника сумму его долга, то это будет расценено как хищение. Это правда?
Пришел исполнительный лист на удержание из заработной платы сотрудника по кредиту в организацию Б, но организация Б на стадии реорганизации, путем присоединения к организации А. Выплат в организации Б не будет. Что делать? Направить исполнительный лист в ССП для замены организации на А?
Если в организацию пришел исполнительный лист на взыскание на сотрудника долга, обязана ли организация уведомлять этого сотрудника об этом?
В организацию пришел исполнительный лист на сотрудника, об уплате штрафа, сотрудник хочет самостоятельно уплатить штраф, можно ли так сделать, и какие действия в этом случае должна предпринять организация.
