Отправка на курсы повышения квалификации при отсутствии замены для ухода за инвалидом - правомерные действия работодателя?
Я ухаживаю за лежачей мамой, инвалид первой группы. От работы меня направляют на курсы повышения квалификации. Кроме меня уход за мамой осуществлять некому. Правомерны ли действия работодателя?
Нет, неправомерны.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Меня направляет работодатель на курсы повышения квалификации, в трудовом договоре прописано, что повышать квалификацию входит в мои обязанности, но последнее повышение было менее 3 лет назад. Могу ли я отказаться. Мне говорят, что приказ уже оформлен. Но просят подписать заявление в виде "Прошу зачислить меня на такие-то курсы..". Правомерно ли это?
Анна, ничего неправомерного не вижу. Курсы повышения квалификации нужно проходить, тем более за счет работодателя
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Анна, это правомерно. Необходимость в обучении, повышении квалификации работников определяет работодатель. Не можете отказаться.
СпроситьРаботодатель (в соответствии с планом повышения квалификации персонала, утвержденным в организации) направил работников на платные курсы повышения квалификации. Оплата за обучение на курсах производилась за счет направленных работников, возмещать эти расходы работникам работодатель отказывается, правомерны ли действия работодателя?
Я работаю воспитателем в детском саду, направляют на курсы повышения квалификации. Кто должен платить за эти курсы я или работодатель?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Если на курсы повышения квалификации, отправляет вас работодатель то он и оплачивает.
СпроситьЯ работник культуры. И меня направляют на курсы повышения квалификации. Точнее не направляют а требуют чтобы я сам за свой счет это сделал. На сколько это правомерно?
Неправомерно!
ТК РФ Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
СпроситьЯ работаю в гос. бюджетном учреждении. Меня направляют от работы на платные курсы повышения квалификации, но отказываются оплачивать курсы, командировочные и проезд. Ехать заставляют обязательно. Что делать в таком случае?
Здравствуйте-какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров-планируем проводить обучение с нуля-присавивать квалификацию 3-4 разряд, повышение квалификации-4-5 разряд, модельеры и краткосрочные курсы повышения квалификации.
Я воспитатель, стаж работы 8 лет, прохожу курсы повышения квалиикации, сегодня дали бумажку о том, что сеня сокращают законно ли данное дествие со стороны работадателя?
Уведомление о сокращении должно быть вручено не позднее, чем за 2 месяца до увольнения.
СпроситьУ меня образование педагогический класс, квалификация воспитатель. Стаж 25 лет, работаю. Аттестована, курсы повышения квалификации. Учусь на 3 курсе педагогический колледж. Имею право работать воспитателем?
Здравствуйте, согласно ч.1 ст. 46 № 273-ФЗ «Об образовании»
Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Требования к квалификации воспитателя.
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
Учитывая Ваш стаж, наличие квалификационной категории Вы имеете право работать воспитателем.
Спросить" Про курсы повышения квалификации". Нахожусь на больничном с ребенком, а меня уже от работы направляют на курсы, что делать, я же не могу сразу по их желанию закрыть больничный, как быть? Спасибо!
Здравствуйте!
Сообщите работодателю, что у Вас открыт больничный лист, и поехать на курсы Вы не сможете. Нарушений законодательства, в данном случае, никаких нет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте, если вы нетрудоспособны, и у вас есть соответствующий документ, то о какой учебе может идти речь, вот что нужно сделать:
1. Письменно отправить в адрес работодателя заказное письмо с уведомлением о невозможности выполнения поручения работодателя с приложением копии больничного листа. Письмо обязательно с описью вложения. Тем самым вы снимаете с себя всю ответственность и работодатель не скажет, что не знал о вашем положении.
Удачи вам.
Спросить
