Что делать работодатель отказывается платить пособие по уходу за ребенком?
Что делать работодатель отказывается платить пособие по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьМой работодатель не платит пособие по уходу за ребенком, ФСС тоже отказывается платить, ссылаясь на то что на счету работодателя картотека отсутствует! Хотя фирма стоит на стадии банкротства! Что делать?
Катя!! быстрей обращайтесь в суд. Чем быстрее будет вынесено решение тем больше у Вас шансов даже если будет банкротство получить пособие Здесь фыактр времени решающий.
СпроситьРаботодатель отказывается платить декретные и единовременные пособия, сейчас ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Как правильно написать заявление в ФСС.
Для того, что бы обратиться в ФСС необходимо обратиться в суд о взыскании указанных сумм
СпроситьВОПРОС. Скоро ухожу в декретный отпуск, а работадатель скорее всего не собирается платить пособия по уходу за ребенком,
Что делать? Куда обращатся? Как действовать?
Какие ПРАВА и ОБЯЗАНОСТИ у работадателя и у меня?
Уважаемая Наталья! Ваши права и обязанности работодателя в главе 41 ТК РФ. В часности работодатель обязан предоставить Вам отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. При не предоставлении этих отпусков, а также нарушении других Ваших прав, Вы можете обратиться в трудову инспекцию, прокуратуру, суд.
С уважением,
Спросить
Независимо от желпния руководства Вашей компании Вам обязаны оплатить в полном размере больничный лист, выданный на 30 неделе беременности (140 дней дородовой и послеродовой отпуск) в размере Вашей заработной платы. Далее если Вы берете отпуск по уходу за ребенком, то Вам оплачивается 40% зарплаты. Причем эти деньги работодатель платит не из своего кармана, а из фонда социального страхования, компания ничего при этом не теряет. Если Вам отказывают в законных выплатах, то нужно юр.грамотно оформить соответствующее заявлениес данными требованиями.
Если необходима помощь или более подробная консультация - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48.
Спросить
Отказ работодателя выплачивать пособия по уходу за ребенком - куда обратиться и как решить проблему?
Работодатель отказывается платить пособи е по уходу за ребёнком до 1,5 лет и единоразовое пособие прирождённо ребёнка, говорит фирму закрыла налоговая. Обратилась в трудовую инспекцию сказали ни чем не могут помочь, договорились что вернут трудовую через инспектора... Что делать и куда обращаться?
Помогите разобраться! Какие выплаты обязан делать работодатель при выходе в декрет и по уходу за ребенком? До 1,5 лет уход за ребенком какие пособия платит работодатель? Обязан ли он выплачивать? Какой размер ежемесячного пособия?
Какие выплаты обязан делать работодатель при выходе в декрет и по уходу за ребенком? До 1,5 лет уход за ребенком какие пособия платит работодатель? Обязан ли он выплачивать? Какой размер ежемесячного пособия?Платят пособие по беременности и родам на 140 дней, единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% от средней з/п за 2 года до декрета (2014 и 2015 гг.), если где-то работали в эти годы предоставьте справку формы 182 н.
Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб, но НЕ МОЖЕТ БЫТЬ МЕНЬШЕ
С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей
+районный коэффициент.
© КонсультантПлюс, 1992-2016
Спросить
Уважаемый Денис !
Вашей жене следует ознакомиться с Федеральным законом РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также с Трудовым кодексом РФ, потом уже ей можно и нужно будет действовать с учетом своих прав и положений указанных Нормативных актов.
Или она может обратиться к юристу, сообщить ему всю информацию по данному вопросу, а юрист уже на основании этого предоставит ей подробную юридическую консультацию по данному вопросу, при необходимости поможет оформить ей иск в суд о взыскании с работодателя сумм пособий на ребенка, да еще и с пенями и с возмещением морального вреда, который может оценить хотя бы в 5000 руб.
Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
Спросить
Зависит от основания. Если деньги у работодателя есть - нужно судиться. Если нет - можно обратится в соцзащиту за выплатой.
Если не будете работаеть, по общему правилу, выплата не положена, но бывают исключения (случаи увольнения в связи с ликвидацией организации и т.д.)
Спросить
Здравствуйте Наталья
Нужно обращаться в суд и взыскивать долги по пособиям принудительно
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Пособие платится из средств ФСС, вот туда и нужно обратиться для выяснения задержки. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Спросить
