После проигрыша в суде работодатель хочет возмещение расходов на юриста - как установить реальную сумму и как отказаться от оплаты?

1)Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника, если он принимает участие в судебном разбирательстве по гражданскому или трудовому спору в качестве истца?

2)Возможно ли предъявление работодателем в трудовом споре денежных требований по оплате услуг нанятого юриста, в качестве представителя работодателя (как ответчика) в суде по данному трудовому спору?

Ситуация: Суд отказал истцу в удовлетворении иска, по причине добровольного удовлетворения ответчиком заявленных требований после возбуждения производства по делу судом. При этом истец не заявлял в суде отказ от иска.

Вопрос: Указанная ситуация является основанием для отказа истцу в возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя или нет.

Пострадавшим в дтп был подан иск на страховую компанию о возмещении стоимости восстановительного ремонта, затрат услуг оценщика, штраф, почтовые расходы, затраты на восстановление копий отчета об оценке, расходы на оплату услуг представителя, услуги нотариуса. Так как страховое возмещение было выплачено до подачи искового заявления, суд отказал истцу в удовлетворении требований. Решение вступило в законную силу. Истец подает исковое заявление в суд на виновника дтп на сумму превышающую страховое возмещение, возмещение утс, снова возмещение расходов представителя и оплату услуг эксперта. Может ли истец снова заявлять требования о возмещении расходов представителя и услуг эксперта, но уже с виновника дтп, если ему уже отказали в суде по этим требованиям?

Истец при представителе-адвокате выиграл гражданское дело в суде. Представитель-адвокат подал заявление в суд от имени истца на возмещение судебных издержек (оплата нотариусу за заверение доверенности и оплата представителю-адвокату за ведение дела) ответчиком. Какова вероятность решения суда, если между истцои и представителем-адвокатом нет письменного договора на оказание услуг, а только квитанция об оплате? Спасибо.

Я, физ. лицо, являюсь ответчиком по гражданскому делу. Истец - юридическое лицо. Представитель истца действует являясь якобы физическим лицом и выполняет свои функции в суде в соответствии с возмездным договором об оказании юридических услуг. Но, как выяснилось в частной беседе с представителем истца, он является штатным юристом истца - юридического лица. По моим размышлениям этот истец хочет просто с меня взыскать дополнительные деньги для якобы оплаты услуг представителя. Может ли штатный сотрудник, работающий по трудовому договору или по трудовой книжке, заключать со своим работодателем какие-то дополнительные договоры об оказании каких-либо услуг? Будет ли это соответствовать трудовому законодательству? Не является ли это нарушением какого-либо закона?

Я проиграла суд и возместила все присужденные мне по решению суда судебные расходы, составляющие суммы, потраченные истцом на оплату услуг представителя. Теперь истец предъявил ко мне новый иск о возмещении судебных расходов: получение представителем истца исполнительного листа по выигранному делу и доставки его к приставам (2 остановки на автобусе) , а также присутствие представителя истца при исполнительном производстве, хотя никакой надобности в этом не было, истец-здоровая, трудоспособная, молодая женщина. Законны ли их новые требования? Или истец может предъявлять аналогичные требования до бесконечности, как остановить это вытягивание денег?

Скажите пожалуйста в течении какого срока (месяц, год и т.д)работодатель может подать иск на бывшего работника на возмещение затрат на услуги юриста если работник суд проиграл (точно не знаю наемный был юрист или штатный, если можно подскажите указывается ли это в доверенности от работодателя). И может ли работник обжаловать решение суда апелляционной инстанции и тоже в течении какого срока? Спасибо за ответ.

Суд отказывает истцу в возмещении с ответчика судебных издержек, так как у истца не было чеков оплаты, а только договор. Может ли истец позже после вступления решения об отказе в силу, найти чеки и заново подать в суд по возмещению этих же расходов.

Представитель истца получил исполнительный лист, где взыскателем является истец. В доверенности прописано что представитель имеет право получить присужденные деньги. В таком случае в заявлении для возбуждения исполнительного производства кого нужно указывать как взыскателя, истца или представителя? Если истца, то можно тогда указать банковские реквизиты представителя?

В судебном заседании по трудовому спору мне (работнику) в качестве истца не удалось доказать реальную заработную плату. Ответчик (работодатель) предьявил мне исковые требования по возмещению стоимости услуг представителя. Вопрос: в каком максимальном размере по отношению к цене иска работодателя могут быть взысканы с меня судебные издержки работодателя?