ПФ требует выплаты денег за 10 месяцев после отправления матери на пенсию из центра занятости - правомерно ли это?
В январе 2014 года моя мама попала под сокращение, её отправили в центр занятости населения, где она встала на учет, но ей с центра занятости не платили, так как 3-х месячное пособие её выплачивал бывший работадатель, но по мимо этого она работала по договору в другой организации (до апреля). В мае месяца её стали платить с Центра занятости населения и в июне Центр занятости отправил её на пенсию. 7 апреля мама выходит на официальную пенсию и ПФ заявил что она обязана выплатить им деньги за 10 месяцев, ссылаясь на то что Центр занятости не имел право отправлять на пенсию, так как мама работала по договору с января по апрель. Прав ли ПФ?
Здравствуйте! Да,к сожалению, прав.Не имели отправлять на пенсию,т.к она работала.
Спросить
Мужчину 57 уволили в начале января 2019 года с работы, он встал в центр занятости, три месяца ему платила организация, из которой его уволили, а с апреля 2019 года ему стали платить пособие из центра занятости. Ему сказали, что он имеет право стоять в центре занятости год. И этот год закончился 9 апреля. Ему позвонили 9 апреля и сказали, что его сняли. Законно ли они сделали? Ведь президент продлил пособия по безработице. И как в нынешних условиях ему найти работу, да ещё в таком возрасте?
Добрый день! Законно. Ст. 31 и 36 закона о занятости населения в РФ. Это вы ещё долго стояли. Потому что обычно не более 6 месяцев.
СпроситьСокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?
Можете получить 5 декабря--после истечения трехмесячного срока--не дают напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьМоя мама пенсионер с 2013 года. В 2013 в январе она вышла на пенсию, с января по апрель она не работала, а с мая по сентябрь работала по трудовой (т.к. работа сезонная), потом в 2015 году с апреля по сентябрь так же по трудовой. 2016 году в январе она приобрела комнату за 450 т.р.
Имеет ли она право получить налоговый вычет?
Спасибо заранее.
Как быть дальше! Моя свекровь в сентябре 2015 встала в центр занятости на учет после сокращения с работы! С октября по декабрь включительно ей платили деньги. В январе 2016, она 2 раза посетила центр занятости, была на отметке, вся процедура как обычно! Сегодня же (28.01.2016) при посещении центра занятости, ей сообщили, что она является соучредителем и не имеет права стоять на учете в центре занятости, что долг ее составляет 25 тысяч рублей! Как быть дальше, что делать? Других доходов она не имеет, а соучредителем числится у своего мужа, от этого доход она не имеет!
увы--ЦЗН прав--по этому по по поводу есть Постановление Конституционного суда--придется вернуть деньги.
СпроситьМой брат в мае 2012 г. был уволен в связи с сокращением штата. В этом же месяце он стал на учет в центр занятости населения. В течении года он не был трудоустроен (т.к. у нас в поселке трудно найти работу). В августе 2013 г. его сняли с учета в центре занятости. До пенсии ему остается три месяца. Может ли центр занятости отправить его на досрочную пенсию?
Я работала главным бухгалтером в бюджетной сфере, с 03.09.2015 уволена по п.2 ст.81 ТК РФ. 07.09.2015 встала на учёт в Центр занятости населения (отмечаюсь 2 раза в месяц). В течение 3 месяцев работодатель выплачивал пособие по сокращению, за 4-ый месяц (декабрь 2015) мне необходимо предоставить справку работодателю для выплаты пособия. Вопрос: когда (в каком месяце) Центр занятости должен выдать мне справку для предъявления работодателю, и когда работодатель должен выплатить пособие по сокращению за декабрь 2015 г, тк до 10.01.2016 праздничные дни, а финансирование и доведение лимитов на бюджетные статьи (обычно) начинается с середины января? Заранее, огромное спасибо!
Здравствуйте, уважаемая Надежда.
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками на нормативные акты, которые не относятся к этому вопросу.
............................................................................................................................
Согласно статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК), работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
..............................................................................................................................
Ваши вопросы:
........................
когда (в каком месяце) Центр занятости должен выдать мне справку для предъявления работодателю, и когда работодатель должен выплатить пособие по сокращению за декабрь 2015 г, тк до 10.01.2016 праздничные дни, а финансирование и доведение лимитов на бюджетные статьи (обычно) начинается с середины января?
....................................................
Все вопросы, связанные с правами и обязанностями Службы занятости населения, регулируются у нас в РФ следующими нормативными актами, с которыми Вы вправе при желании ознакомиться в любое время.
..........................................................................................................................
1. Федеральный закон № 1032-1 от 19.04.1991 "О занятости населения Российской Федерации".
2. Постановление Правительства РФ № 891 от 07.09.2012 г.
.........................................................................................................................
Служба занятости населения в указанном случае вправе выдать нужную справку безработному для получения им средней заработной платы по месту бывшей работы за 4-й месяц по истечении 4-го месяца со дня увольнения.
.........................................................................................................................
После предъявления безработным к бывшему работодателю соответствующего заявления о выплате ему выходного пособия за 4-й месяц со дня увольнения пр сокращению с необходимыми приложениями, работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в день выплаты заработной платы в данной организации.
.........................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не НАОБОРОТ.
В этом и может помочь разобраться уже конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу.
СпроситьВ октябре 2015 году я была сокращена с предприятия. Сразу встала в центр занятости на учет. Получила 3-х месячное пособие. С января 2016 году центр занятости мне назначил максимальное пособие по безработице 4900 р, которое я и получаю.
В апреле я получила 2 группу общее заболевание, в центре занятости я об этом не сообщила. Я продолжаю стоять в центре занятости на учете, получая 4900 р.
Имею ли я права не сообщать центру занятости о своей 2 группе инвалидности, ведь я получила статус безработного, когда у меня ещё не было группы инвалидности?
Могу ли я стоять в центре занятости на учете и искать работу на общих основаниях?
Влияет ли 2 группа инвалидности, в моем случае, на размер пособия по безработице?
Заранее, спасибо.
Здравствуйте! Вместе с инвалидностью Вы должны были получить ИПР.
и ,конечно,вы должны были все это предъявить в ЦЗН.
Спросить
Вы не обязаны уведомлять работодателя и соответственно и центр занятости об инвалидности!
СпроситьВ январе 2013 г попала под сокращение штатов. С января 2013 г по июнь 2014 г стояла на учете в фонде занятости. В июле 2015 г исполнилось 53 г при стаже 29 лет. Имею ли право на досрочную пенсию.
Уважаемая Мария Васильевна г.Суворов !
Правила досрочного назначения пенсий безработным гражданам определены статьей 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Направление на досрочную пенсию может быть предложено Центром занятости населения с согласия безработного при следующих условиях:
- гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата организации (пп. 1,2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- гражданин имеет страховой стаж продолжительностью 25 или 20 лет для мужчин и женщин соответственно, дающий ему право на трудовую пенсию по старости;
- у центра занятости отсутствуют возможности для трудоустройства гражданина;
- досрочная пенсия безработному назначается НЕ ранее чем за ДВА года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию по старости.
При отсутствии хотя бы одного из указанных условий, оформление пенсии по старости досрочно НЕ производится.
Для рассмотрения возможности выдачи Вам направления на назначение досрочной пенсии вам необходимо обратиться в Центр занятости населения с письменным заявлением на имя Директора ЦЗН о выдачи предложения на назначение досрочной пенсии.
Письменный Отказ вы сможете обжаловать в судебном порядке.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 13.07.2015г
СпроситьПроясните, пожалуйста ситуацию. В 2012 г. я закончила университет, в октябре 2012 встала на учёт в центр занятости (до этого момента нигде не работала) для стажа, в 31 марта 2013 года регистрация в центре занятости заканчивается, а с 1 апреля я выхожу на работу на испытательный срок (официально работодатель сможет меня оформить только в мае). получается стаж в центре занятости прервётся, но я слышала, что стаж прерываться не должен, так как он играет важную роль при начислении пенсии и пособий.
Если в центре занятости предъявить договор на испытательный срок, стаж тогда не прервётся?
Здравствуйте, Юлия!
Вас неверно проинформировали. Период, когда Вы состоите на учете в центре занятости, в трудовой стаж не входит, т.к. в этот период Вы являетесь безработной и никаких отношений с работодателем у Вас нет. Поэтому прерываться нечему.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьМеня зовут Анастасия, 29 апреля 2020 года через портал госуслуг встала на учет в центр занятости по получению пособия по безработице. 12 мая 2020 года устроилась на работу. Но мне также выплачивали пособие. Сейчас центр занятости требует вернуть деньги которые они мне платили. Разве автоматически они не должны снять меня с учета?
Добрый день, Вам должны были прекратить начисление пособия с момента трудоустройства. Согласно Временным правилам регистрации безработных, ЦЗН обязан ежемесячно запрашивать в ПФР сведения относительно отчислений работодателя за работника. Таким образом проходит проверка, трудоустроился ли безработный.
Со своей стороны вам нужно было сообщить о трудоустройстве и тем самым оградить себя от претензий относительно незаконного получения пособия.
Теперь Вам нужно вернуть денежные средства ЦЗН, иначе они обратятся в суд.
Спросить
