Отказ в оплате проезда во время льготного отпуска - что делать и как поступить при разговоре с директором
Работаю у индивидуального предпринимателя. Была в льготном отпуске. Заявление было подписано. Приложила все билеты. Получила отказ в оплате проезда. Говорят, не нравится. Увольняйся. Как мне поступить. Завтра приезжает директор на разговор.
Здравствуйте! Вам обязаны произвести оплату согласно Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
Спросить
Сдала авансовый отчет по льготному проезду, приложила билеты, в бухгалтерии возникли вопросы по поводу оплаты чеков за оформление ж/д билета в размере 250 рублей, потому что проезд осуществлен за границу (на территорию Украины), говорят, что данные билеты оплачивают по справке о тарифе до границы с Российской Федерацией, но причем здесь сбор за оформление билета. Подлежат ли оплате данные чеки?
Существуют ли сроки подачи заявления о компенсации проезда к месту отдыха и обратно? Можно ли подать заявление на оплату проезда после выхода из отпуска? В отпуск уходим по уведомлению, после подписывается приказ об очередном ежегодном отпуске, заявлений на отпуск не пишем. Оплатят ли мне проезд в данном случае, если до начала отпуска мною не было написано заявление на оплату проезда? В ЛНА и договоре об этом не прописано.
Если в ЛНА и трудовом договоре не прописаны сроки, то подавайте заявление заранее. По общему правилу деньги должны выплатить авансом.
Спросить
В тексте написано, что зараннее не было заявления. Вопрос в следующем, можно ли по выходу из отпуска написать такое заявление?
СпроситьМожно по выходу из отпуска написать такое заявление, приложить к заявлению документы о поездке-билеты, посадочные талоны и т.д. Удачи.
СпроситьНаходясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, прервала данный отпуск и сразу написала два заявления: 1. О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 2. О компенсации расходов проезда к месту использования отпуска и обратно мне и моим детям". Мои заявления были согласованы руководством предприятия и согласно моим заявлениям были изданы два приказа " о предоставлении отпуска" и "о выплате аванса на оплату стоимости проезда отпуска и обратно" , далее мне перечислили деньги на карту аванс на проезд и отпускные. По приезду из отпуска я сразу отчиталась, предоставила авансовый отчет и билеты на проезд, но потом организация отказалась оплачивать проезд, сославшись, на то, что проезд был предоставлен ошибочно и у меня не было право на проезд. Ведь, если бы организация не взяла бы обязательства по оплате проезда, я бы не полетела, деньги на билеты мне одолжили знакомые, у меня не было этих средств, тем более я являюсь многодетной мамой. Что делать в этой ситуации? Правомерно ли действия организации?
Здравствуйте,
Неправомерны действия организации. Ва нужно жаловаться в Государственную инспекцию труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
Удачи Вам!
Спросить
Уже обращалась в инспекцию по труду, к сожалению это мне не помогло. Подскажите, пожалуйста, в чем именно неправомерны действия организации?
Спросить
Если инспекция труда вам ничем не помогла то теперь нужно в суд вам обращаться ст 392 тК РФ Неправомерность заключается в нарушении организацией требований ст 325 тК РФ.
СпроситьВ таком случае нужно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Как правило суды находятся на стороне работников и удовлетворяют данное требование. Я Вам привёл норму права, которую нарушил работодатель.
СпроситьЯ работаю в бюджетной организации, а если более точно на госслужбе.
Осенью я летела на похороны отца. После приезда здала копию авиабилета (так как билет был утерени и я была вынуждена сделать запрос в авиакомпанию и мне выдали копию билета) для оплаты.
На раюочей комисси мне было отказано в оплате билета при этом не пояснено по какой причине.
Подскажите пожалуйста соответсвует ли отказ законодательству.
Уточните какого уровня вы госслужащий федерального или окружного, если федерального, то компенсации Вы не получилте в любом случае, даже предъявив оригинал билета, т.к. поездка не была связана с выполнением должностных обязанностей ст. 15 ФЗ "Об основах гос. службы". Закон Тюменской области "О гос. службе" так же не предусматривает подобного, если только на Ямале есть свой окружной закон который регулирует этот вопрос, если так, то в данном случае заверенный авиакомпанией билет будет являтся отчетным документом!
С уважением, Андрей!
СпроситьВоспользовался льготной дорогой находясь в отпуске с 14.08.2020 по 04.10.2020. в следующий раз был в отпуске с 12.05.22 по 03.07.2022 сдал билеты на оплату льготной дороги. Документы не приняли к оплате, ответили: Дата Вашего трудоустройства 11.08.2000, следовательно от этой даты рассчитывается стаж для предоставления льготного проезда: 11.08.2000-10.08.2002, 11.08.2002-10.08.2004, …, 11.08.2020-10.08.2022, 11.08.2022-10.08.2024.
Документы, которые Вы предоставили, подтверждают проезд в период ежегодного отпуска, предоставленного с 12.05.22 по 03.07.2022. Документы не могут быть приняты к оплате, т.к. Вы использовали право на оплату проезда за период работы с 11.08.2020 по 10.08.2022 во время ежегодного отпуска с 14.08.2020 по 04.10.2020
Правомерен ли отказ?
Прохожу военную службу на Курильских островах. Находилась в основном и дополнительном (по предельному возрасту) отпуске за 2013 год, (60+30) суток. Сахалинское УФО отказывается производить оплату билетов на проезд из отпуска, мотивируют тем что оплата производится только за основной отпуск, и я должна была брать билеты по истечению 60 суток основного отпуска.
Правомерен отказ Сахалинского УФО по оплате билетов, если нет согласно каких документов я могу доказать свое право на оплату проезда из основного и дополнительного отпуска.
Елена.
Спасибо.
Здравствуйте, Елена! Отказ Вашего УФО считаю, что не правомерен. Судя по представленной Вами информации Вам было предоставлено 2 отпуска без разрыва основной и по личным обстоятельствам, предоставляемый военнослужащим , прослужившим более 20 лет. Согласно приказу Минобороны РФ от 6 июня 2001 г. N 200 "Об утверждении Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями):
45. Военнослужащим воинские перевозочные документы выдаются на проезд от места военной службы до одного из пунктов проведения основного или дополнительного (каникулярного) отпуска *(10) и обратно от одного из пунктов проведения основного или дополнительного (каникулярного) отпуска *(10) до места военной службы один раз в календарном году на основании приказа командира воинской части *(11).
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступившим на военную службу по контракту после 1 января 2004 г., воинские перевозочные документы на проезд к месту использования основного отпуска и обратно не выдаются. Указанным военнослужащим выплачивается денежная компенсация в установленном порядке.
48. Военнослужащим воинские перевозочные документы выдаются для проезда в дополнительные отпуска (к месту проведения отпуска и обратно):
г) по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток - в один год из трех лет до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также после достижения предельного возраста пребывания на военной службе и не использованием указанного отпуска ранее;
В году увольнения с военной службы военнослужащий и члены его семьи используют воинские перевозочные документы к месту проведения отпуска и обратно до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
СпроситьДочь проживает на севере Амурской обл. Работает у индивидуального предпринимателя. Кто должен оплатить проезд к месту отпуска и обратно ей и ребенку? Предприниматель или гос. структуры? Может ли отказать ей в этом работодатель? Право на отпуск и оплату проезда согласно ТК у нее выработано.
1. Предприниматель.
2. Может, а может и не отказать. просто нужно обратиться к нему с соответсвущим заявлением и разъяснением.
СпроситьУходил в отпуск и в заявлении не указал, что он с оплатой проезда (северный льготный проезд) (ошибся в подсчетах на право льготного отпуска). Уже в отпуске понял что он у меня с оплатой проезда, по приезду пытаюсь сдать билеты на оплату а мне говорят не примем не оплатим вы уходили в отпуск не указали что Вам его надо оплатить. Законно ли это? Как правильно поступить?
в соответствии с трудовым кодексом оплата проезда к месту отдыха и обратно производится раз в два года, даже если вы не указали в своем заявлении о предоставлении вам льготного отпуска работодатель обязан произвести ее оплату, личное дело формирует специалист отдела кадров, у нее имеется информация о всех ваших отпусках, в случае если в устной форме вам отказывают в оплате напишите заявление приложите к нему проездные документы, зарегистрируйте, второй экземпляр заберите себе, пусть дают официальный ответ, в случае если это будет отказ имеете право обжаловать его в судебном порядке
Спроситьесли вы работаете не в бюджетном учреждении и поехали отдыхать не на машине, думаю вам по приезду надо предоставить документы работодателю и написать заявление с просьбой об оплате. Когда едете на машине, надо в некоторых случаях заполнять бланки, предусмотренные внутренним Положением. А для работника организаций, финансируемых из бюджета установлен порядок - за 2 недели сообщить маршрут, за 3 дня до отпуска получить деньги. Вы в своем заявлении на оплату можете написать, что не будете иметь претензий по поводу задержки выплаты и не будете предъявлять штрафных санкций
СпроситьЯ написала заявление на увольнение, что бы не отрабатывать 14 дней написала заявление на отпуск. Заявление лично подписала у зама директора, т.к. директор находится в отпуске. И отдала секретарю. Мне позвонили через два дня и сообщили, что директор его забрал у секретаря. Как мне поступить, заявление было подписано, но приказ по этой причине не был сделан.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьДобрый день. В Законе написано: "... может быть предоставлен отпуск" (ст.127 ТК РФ) трактовать нужно осторожно. Можете нарваться на неприятность. Доработать 14 дней можете. Но если не хотите и трудностей не боитесь, то не выходите. Жалобу напишите в прокуратуру, трудовую инспекцию и в управление образования.
Спросить
