Внутренние распоряжения и отказы в оплате медосмотра - возможна ли штрафная санкция за несвоевременное прохождение

Прохождение ежегодного Медосмотра

При прохождении ежегодного медосмотра попадает на рабочую смену,

График работы с 7:00 до 18:30 2 через 2.

Заставляют идти сначала на работу с 7:00 потом писать заявление с 8:30 для прохождения медосмотра, после возвращаться, назад на работу и работать оставшееся время до 18:30.

График работы Медосмотра с 8:00 до 16:00.

Обязан Я идти назад на работу после прохождения мед осмотра?,

Медосмотр проходил с 9:00 до 14:00.

При поступлении на работу с другого региона претендент при прохождении предварительного медосмотра предъявляет справку о прохождении флюорографии по месту жительства, правомерно ли затребовать прохождение повторной флюорографии по месту прохождения медосмотра.

При прохождении планового мед. осмотра по сменному графику работы работодатель отказывается оплачивать этот день, заставляя проходить осмотр в свой выходной. Интересует нормативно-правовая документация, которая определяет порядок прохождения мед осмотра и оплату затраченного времени.

У меня произошло дтп я обратилась в страховую компанию и мне сделали оценку где не посчитали внутренние деффекты авто не согласившись с суммой я обратилась к независимому эксперту а он говорит что я теперь первоначально должна обратиться в страховую компанию для оценки внутренних повреждений так как они это не делали первыми так ли это? и могу ли я сразу без осмотра страховой сделать экспертизу по внутренним дефектам?

В компании близятся сокращения... начальники отделов начали брать объяснительные с сотрудников за неисполнение ДИ и "внутренних правил", установленных в компании. В ДИ прописано, что сотрудник обязан следовать внутренним инструкциям, но не написано, каким именно. Внутренние инструкции поступают как в бумажном (под роспись), так и в электронном виде. Могул ли уволить за многочиленное неисполнение внутренних инструкций? (неисполнение в данном случае не влечёт за собой финансовых потерь компании)

При прохождении очередного периодического медосмотра медкомиссией было дано заключение Медицинских противопоказаний не выявлено. Требуется (или необходимо-дословно не помню) прохождение внеочередного модосмотра через 6 месяцев. Законно ли требование прохождения внеочередного медосмотра?

При трудоустройстве врачом-анестезиологом, больница требует прохождения мед. освидетельствования для получения допуска к работе с наркотическими веществами. Оплату этого осмотра больница не осуществляет, то есть врач должен оплатить этот осмотр из своего кармана. Правомерна ли такая позиция больницы и существуют ли нормативно-правовые акты, закрепляющие бесплатное прохождение мед. осмотра для допуска к работе с наркотическими веществами?

Местная ЦРБ при прохождении медосмотра для получения водительского удостоверения. Требует прохождения осмотра у гинеколога и дерматолога, а также, сдачу анализов крови на сахар и холестерин, мазок от гинеколога.

У меня возникла проблемма, по поводу мед. осмотра. Мы относимся к компании Росгострах по медстрахованию. Я позвонил в Росгосстрах и попросил найти поликлинику для прохождения ежегодного мед осмотра. Мне подобрали поликлинику. Мне это было удобно. Росгострах отправил гарантийное письмо в поликлинику. Я осмотр прошел. По прибытию на рабочее место, в свою организацию, мне заявили что у них имеется свой перечень поликлиник где я должен был пройходить медосмотр. Договор с Росгосстрахом у нашей компании имеется. Результаты прохождения медосмотра признаны недействительны. Теперь я должен проходить медосмотр за свой счет. Скажите, имеет ли право мой работодатель, применить такие меры комне?

Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?