Возможность взять больничный по уходу за мужем у инвалида 1 группы с онкологическим заболеванием
Мух инвалид 1 группы (онкология не оперируемый). Проходим лечение химиотерапией с июля 2014 года. Состояние ухудшается, в основном лежит, но по квартире может передвигать пока самостоятельно. С работодателем договорилась работать по пол дня в счет очередного отпуска. Скоро мой отпуск закончится. Могу ли я взять больничный по уходу за мужем, если да, то где (в поликлиннике по месту жительства или в онкодиспансере) и основания для отказа в больничном мне по уходу за мужем.
Являюсь инвалидом 3 группы (онкология). Очередное освидетельствование в МСЭ - февраль 2015 г. С 23 июня по 24 июля 2014 г. находилась на больничном листе (он закрыт). С 25 июля 2014 г. нахожусь в трудовом отпуске. Работодатель стремится от меня избавиться. Вопрос: если по окончании отпуска мне придется открыть новый больничный лист, то 4-месячный срок (непрерывность) нахождения на нем будет исчисляться с дня открытия нового больничного листа после отпуска или к этому новому больничному прибавится больничный лист до моего отпуска? Т.е. мой отпуск прерывает 4-месячный больничный лист, дающий работодателю праву отправить меня на внеочередное освидетельствование в МСЭ. Спасибо.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих
обязательному социальному страхованию"Статья 6. Условия и продолжительность
выплаты пособия по временной нетрудоспособности1. Пособие по временной
нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы
выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до
дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением
способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3
и 4 настоящей статьи.2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном
учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно
после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности
выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более
чем за 24 календарных дня.3. Застрахованному лицу, признанному в установленном
порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности,
пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания
туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в
календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по
временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления
трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой
деятельности вследствие заболевания туберкулезом.4. Застрахованному лицу,
заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до
шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма
наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования,
пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания
туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности
выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с
ограничением способности к трудовой деятельности)
Спросить10-15 октября ухожу в на больничный по беременности и родам. Можно ли перед больничным взять 28 дней отпуска авансом и использовать отпуск, который остался не использованным за текущий год? Во время больничного по бер. и родам начисляется тоже отпуск, его можно отгулять только после больничного или им также можно воспользоваться до больничного? В праве ли работодатель отказать в отпуске авансом и в отпуске основном?
В 2014 году я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. В 2016 году ухожу в декрет в октябре. Можно ли мне выбрать года для начисления декретных (взять например 2009-2010 г.г.) с 2011 по 2014 г.г. я находилась в декрете с первым ребенком.
Здравствуйте! Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Замена расчетного периода возможна,но заменить Вы можете только 2014год,т.к.в2015году Вы работали.Ст.14 №255-ФЗ.
СпроситьМой трудовой год в организации начался 18 мая 2011 года и по 17 мая 2012 использовано 28 дней. С 11 февраля 2013 года по 01 июля находилась в отпуске по беременности и родам (до ухода в отпуск по бер. потрачено 14 дней отпуска). со 2 июля 2013 по 22 апреля 2016 у меня отпуск по уходу за ребенком. Но 20 июля 2016 года у меня снова насинается отпуск по бер. и родам. Тяжело выходить на работу и хочется закрыть период этих 2,5 месяцев отпуском и больничным. Сколько отпуска мне положено? Спасибо.
В 2018 больничный.. в 2017 декрет+отпуск по уходу... могу я для расчёта среднего заработка оставить 2016 и взять за место 2017 года-2014? или могу вообше любые года взять, к примеру 2015 и 2014? так как в 2016 много больничных было, не особо хочется его оставлять, так как больничные в средний заработок, как я понимаю не входят?
Уважаемая Анна! Общее правило - срок исковой давности - 3 года. Поэтому Вы вправе представить больничные по своему выбору с даты начисления среднего 3 года назад. "016 - можно не показывать, но это определенный риск.
СпроситьЯ работаю на крайнем севере. В 2011 году была в отпуске с 1 июня по 26 июля. Скажить пожалуйсто количество дней очередного отпуска за 2012 год будет насчитываться с 1 июня или 26 июля. С момента ухода в отпуск или с момента выхода на работу с отпуска?
количество дней отпуска 28 установлено ТК РФ. количество дополнительных дней отпуска оформляется трудовым договором или локальным нормативным актом предприятия, например колдоговор или иной документ.
а вот период в котром приобретается право на очередной отпуск в году исчисляется с даты приема на работу.
то что вы ходили в прошлом году летом, не означает что вы в следующем году также пойдете летом. работодатель обязан ежегодно составлять график отпусков и доводить его до сведения работников к тому же под роспись. также вас должны за две недели до отпуска уведомить об этом в письменном виде
Спросить
Лена, отпуск можно брать хоть три раза в год, если позволяет количество суток и это не нарушает деятельности организации. Главное, чтобы одна из частей была не менее 14 дней. Для этого составляется график отпусков.
Спросить
Я госслужащая (налоговая) с 2012 года нахожусь в отпусках по уходу за ребенком. 26 марта 2021 года заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. За период 2010-2011 год у меня остались дни ежегодного очередного отпуска, могу ли я взять очередной отпуск с 27 марта 2021 года? Спасибо.
Да, ст. 259 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи.
СпроситьНа какое количество дней отпуска я могу рассчитывать, если 26 мая ухожу в отпуск перед больничным по БИР? Устроилась на работу 1 июля 2012 г и отпуск отгуляла за полгода в 2012 году и за 2013 тоже полностью отгуляла. В 2014 году в отпуске не была.
только на основной отпуск вы можете рассчитывать - 28 дней - не меньше, часть отпуска возможна авансом
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ работаю учителем. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком в июле 2013 года. Остались 29 дней неиспользованного отпуска. С июля 2013 по 1 сентября 2014 года была в отпуске по уходу за ребёнком. 1 сентября 2014 года вышла на работу. Могу ли я взять неиспользованный отпуск или уже истек срок давности?
В феврале 2019 месяца перенесла тяжелую операцию, февраль, март, апрель была на больничном, май отработала, июнь, июль была в отпуске, с 23 июля больничный, отправляют на мсэ через 120 дней на больничном, отказ в группе, опять попадаю в больницу декабрь, январь на больничной койке, больничный закроют, я могу взять отпуск за эти полгода что была на больничном. 89232613792
Мне хотелось бы узнать как расчитать период очередного трудового отпуска? Я работаю воспитателем детского сада с 5 июля 1995 года. Два раза ходила в декретный отпуск. Последний раз с января 2011 года по 1 декабря 2013 года (плюс отпуск по уходу за ребёнком). Но перед декретный отпуском брала трудовой отпуск авансом. После выхода на работу в отпуске не была с 1 декабря 2013 года по 8 декабря 2014 года. Затем заведующаясжалилась и мне предоставили половину отпуска, т.е. с 8 по 29 декабря 2014 года. Мне хотелось бы узнать, когда я могу взять полный трудовой отпуск продолжительностью 42 календарных дня или мне остаётся только вторая половина отпуска? Или может быть есть какие-либо особенности для воспитателей младших адаптационных групп, т.к.я второй год работаю с малышами новичками и уже очень устала.? Ххххххххххххххх.
