Директор лицея требует учителей оплатить курсы повышения квалификации из своего кошелька - обязаны ли они это делать?
Директор лицея требует оплатить курсы повышения квалификации из кармана учителей. Раньше учителя повышали квалификацию раз в 5 лет, теперь раз в 3 года. Срок прошел, а людей на курсы вовремя не направили. Теперь требуют срочно пройти курсы за свой счет до 1 сентября 2015 г. Должны ли учителя это делать?
Уважаемая Наталья Васильевна!
В соответствии со ст.196 ТК РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.(ст.187 ТК РФ).
Таким образом, требование Вашего директора неправомерны.
Спросить
Работаю учителем в школе. Я обязана каждые три года повышать квалификацию. Обучение проходит дистанционно, онлайн. Курсы повышения квалификации платные. Кто должен оплатить курсы-я (учитель) или работодатель (директор школы)?
Ризида, если речь об обучении на курсах, а не о независимой оценке квалификации, то к большому сожалению, работодатель не обязан оплачивать такое обучение, даже если оно является обязательным.
Работодателем по закону оплачивается только оценка квалификации.
Вот как гласит закон:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
СпроситьДобрый день. Работодатель обязан направлять педагога на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года.
- Данное обучение оплачивает РАБОТОДАТЕЛЬ.
- Выбирает программу обучения также работодатель.
- Педагог должен написать заявление на получение дополнительного профессионального образования.
- Педагог имеет право на бесплатное повышение квалификации минимум один раз в три года (при условии, что самостоятельно не проходил повышение квалификации или переподготовку).
СпроситьРаньше учитель должен был пройти повышение квалификации один раз в пять лет и минимальный объем часов должен был составлять 72 часа для начальной школы и 108 часов для средней школы. Сейчас учитель должен пройти квалификацию один раз в три года. Вопрос: А каков минимальный обязательный объем повышения квалификации?
В июле 2015 года подтвердил квалификацию охранника 6 разряда. В декабре 2015 прошел повышение квалификации как охранник 6 разряда получил удостоверение. Вопрос-обязательно ли мне подтверждать квалификацию в июне 2016 года или достаточно того что я прошел обучение и сдал зачеты во время повышения квалификации (1 раз в 5 лет) и можно подождать до ноября 2016 года. Спасибо.
Я прошла курсы повышения квалификации в 2013 году. В 2014 году прошла профессиональную переподготовку в ВУЗе. Нужно было подать заявление на курсы повышения квалификации в сентябре 2015 года, так как истекает срок в 2016 году (теперь 1 раз в 3 года). Но я не подала заявление. Что мне делать в этой ситуации? Спасибо.
Работаю учителем начальных классов, также веду орксэ. Ушла в отпуск, директор требует пройти за свой счет повышение квалификации по орксэ. Правомерны действия директора?
Требования правомерны, но проходить курсы повышения квалификации за свой счет вы не обязаны. Это должно оплачиваться работодателем.
Спросить
Обучение оплачивается только работодателем, при отказе, можете не проходить обучение, а пожаловаться в ГИТ Роструда.
Спросить
Мой работник сходила на курсы повышения квалификации за свой счет. Принесла все подтверждающие документы. По закону мы должны ей оплатить эти курсы, т.к. в течение 5 лет каждый преподаватель должен пройти курсы повышения квалийикации. В течение какого времени я должна оплатить данные курсы.
Я работаю учителе и в октябре 2012 года проходила в другом городе курсы повышения квалификации, которые обязаны проходить учителя раз в пять лет. Мне директор оформил командировку, а теперь под предлогом, что нет денег, отказывается оплачивать (проезд, проживание, суточные). вопрос: должна ли организаия оплачивать командировочные расходы при прохождения курсов повышения квалификации, которые являются обязательными?
Татьяна,при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. (ст. 167 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю преподавателем в школе искусств. Мы проходим раз в три года курсы повышения квалификации. Директор предлагает проходить курсы за счёт моих собственных средств. Весь коллектив уже не повышал квалификацию более 5 лет. Нарушает ли он закон? Существует ли статья, которая указывает что деньги на обучение выделяются?
Конечно, нарушает, что значит за счет Ваших средств?
Сначала нужно определится с тем, какой акт обязывает иметь работника сертификат или иной документы о прохождении курсов.
Затем уже ставить вопрос о том, за чей счет это делается.
Если Вы, как педагог это делаете, то за счет работодателя все осуществляется.
Спросить
Нет;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и "средняя заработная плата" по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
""При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодате.
СпроситьПрошу ВАс проконсультировать по вопросу повышения квалификации учителя.
Директор и завуч не дают возможности пройти курсы повышения. Мотивируют тем, что у меня уже есть курсы дистанционные, пройденные за свой счет.
2 год работаем по новым ФГОС, а обучение не прошли, требуют столько и того, что мы не умеем. Как быть. Несколько раз просились на курсы за свой счет, директор не отпускает. Как быть?
Проконсультируйтесь с этим вопросом в отделе образования администрации района по месту жительства. Повышение квалификации путем обучения, не обязательная норма в законе. Работодатель сам регулирует вопросы повышения квалификации своих работников.
Спросить
