Правила Отдела кадров - требование справки об отсутствии судимости для учителей с однолетним стажем
Отдел кадров обязал всех принести справку об отсутствии судимости.
Должны ли предоставлять справку учителя работающие ни один год в школе?
Должна ли я сама предоставлять справку об отсутствии судимости по месту работы (школа) или отдел кадров может самостоятельно запросить эту информацию? Работаю в данной школе второй год, вопрос встал впервые. До этого в другой школе отдел кадров этот вопрос решал сам. Изменились ли требования?
Здравствуйте, Ульяна!
Подобную справку Вы обязаны предоставлять самостоятельно, поскольку подобный документ соответствует условиям ст. 65 Трудового кодекса РФ: если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
СпроситьЗдравствуйте! Ульяна, ничего не изменилось. В данном случае, отдел кадров школы сам запрашивает данную информацию. Удачи и всего хорошего Вам!
СпроситьНеобходимость предоставления справки о наличии судимости - право секретаря школы обязывать педагогов
Работаю в школе секретарем, до моего назначения, секретаря в школе не было, документооборот не велся как нужно, было предписание из прокуратуры. Чтоб все работающие педагоги принесли справку о наличии, отсутствии судимости. Могу ли я обязать педагога, который работает уже 20 лет в этой школе, принести эту справку? И не допускать его к учебному процессу без этой справки?
Добрый день!
Думаю, что такие вопросы должен решать руководитель, а секретарь только фиксировать справки и докладывать кто их еще не принес.
Всего доброго!
СпроситьРаботаю на предприятии осуществляющее пассажирские перевозки с августа 2016 года. На основании ФЗ от 03.02.2014 № 1583 ст.10 в отделе кадров требуют, с 19.04.2017 г., принести справку об отсутствии судимости. Кто этим должен заниматься - работник или отдел кадров?
Здравствуйте! Справку будет проще получить работнику, так как как сотрудник отдела кадров потребуется доверенность нотариальная от работника.
СпроситьЭтим должен заниматься работник. Справку о судимости Вашему отделу кадров не дадут. Обратитесь в МФЦ или на сайте госуслуг. Удачи Вам.
СпроситьКадровые подразделения гражданских предприятий не имеют полномочий запрашивать указанные сведения, справку должен запросить и представить сам работник, либо-непосредственно в ИЦ ГУВМД региона, либо-через МФЦ, либо-через отдел полиции по месту жительства.
СпроситьУ сына на работе, всех уже работающих много лет сотрудников (больница) обязали принести справку о наличии и отсутствии судимости. При отказе работающих не допускают к работе при наличии судимости увольняют. Он работает водителем в Центральной городской больнице и не касается несовершеннолетних. Сын имеет судимость (132 ч.3 п.В). Скажите пожалуйста - есть ли шанс остаться на работе или лучше сразу уволиться не принося справки. Правомерны ли действия руководства проверять и увольнять уже работающих не один год людей.
Я бы рекомендовал уволиться сразу. Судимость по этой статье (даже погашенная) является однозначным основанием для увольнения по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Конституционный Суд подтвердил законность увольнения за особо тяжкие преступления данного вида.
СпроситьУ зам директора по АХР в школе имеется судимость, справка об отсутствии судимости подделана, куда можно сообщить анонимно, или вообще куда как отдел кадров я могу обратиться?
На основании каких законодательных актов отдел кадров московского ВУЗа регулирно требует с преподавателей справки об отсутствии судимости. Или подобный запрос должны делать сами сотрудники отдела кадров? Спасибо.
Я работаю в высшем учебном заведении. Отдел кадров требует от сотрудников принести справки об отсутствии судимости. Правомочно ли такое требование?
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования и тд., необходима при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. К такой деятельности относится:
занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
СпроситьМой стаж работы в образовательном учреждении более 20 лет. Должна ли я самолично запрашивать справку об отсутствии судимости или это обязан сделать отдел кадров?
Эта информация предоставляется только самому лицу, о ком содержится информация в ИЦ УВД.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете обратиться сами в региональный ИЦ УВМД. Обязанность ОК запрашивать справки должна быть предусмотрена локальными актами организации (должностной инструкцией, ПВТР и т.п.)
СпроситьЗаказала справку об отсутствии судимости в МФЦ, мне дали расписку о получении документов.
Можно в отдел кадров предоставить расписку при устройстве на работу, затем принести справку?
Добрый день, расписку предоставить можете, но устроит ли это работодателя?! Данный вопрос Вам лучше уточнить в отделе кадров.
Спросить