Увольнение по собственному желанию - не выплата заработной платы и обращение в Госинспекцию по труду

При увольнении мне не выплатили положенную по трудовому договору 100% премии за апрель месяц 2014 г.. Обратилась в гос инспекцию 5 мая 2014 г. 6 июня получила ответ из гос инспекции труда, что проведена проверка на предприятии и подтвердилось незаконное лишение меня премии. На предприятие направлено предписание от гос инспекции с требованием устранения нарушения трудового законодательства. Сегодня 13 июля, но премию так мне и не выплатили. Какие мои дальнейшие действия?

К Вам обращаются работники отдела эксплуатации ОАО Энерготехмонтаж, всего 10 человек. Администрация предприятия систематически задерживает нам выплату заработной платы. Последняя выплата - аванс за май 2010 год. В связи с этим обстоятельством, мы уволились по собственному желанию в первой половине июля 2010 года. До сегодняшнего дня нам не выплачена заработная плата за май, июнь, июль 2010 года и компенсация за отпуск. 27 июля 2010 года мы отправили жалобу заказным письмом в Госинспекцию по труду в г Москве. Объясните нам, какие действия мы должны предпринять, когда ждать каких-то действий от Госинспекции по труду. Может быть нам надо звонить в Госинспекцию и узнавать принята ли наша жалоба к рассмотрению. Ждём ответа. Коллектив отдела.

Хотелось бы узнать я писала в прокуратуру прокуратура направила дело в госинспекцию по труду-госинспекция отписалась такое ощущение что я все выдумала так вот вопрос какая организация стоит над госиспекцией.

Госинспекция по труду написала, что при проверке компании выявлено, что она должна мне денег. Прошло три месяца а денег нет. Как взыскать эти деньги и каким образом использовать письмо госинспекции? Можно ли что взыскать сверх этой суммы?

При подаче жалобы на работодателя о нарушении прав работника необходимо подать вышеуказанное письменное обращение: через официальный сайт госинспекции, заказным письмом на юридический адрес инспекции. Но мне пояснили, что теперь письменное обращение можно подавать только через Многофункциональный центр. Вышеперечисленные способы подачи уже не действуют. Это правда и какая статья законодательства при этом мотивируется? И еще при подаче письменного обращения в госинспекцию по труду по истечение свыше трех месяцев после увольнения работника с предприятия обязана ли госинспекция выслать мотивированный ответ в расмотрении жалобы или в отказе? А не молчать тупо! ( ( (Спасибо!

Работала в компании 5 лет, уволилась по собственному желанию

При увольнении не выплатили зароботную плату за июль, сентябрь, октябрь, 1 неделя ноября и не отгуленный отпуск

Написала заявление в трудовую инспекцию 11 ноября, ответа до сих пор не получила

Прошу подсказать, какие мои дальнейшие действия.

Я работала в Аграрной группе Птицефабрика Томская, где меня уволили по статье. Дело в том что нарушались наши условия труда и полная антисанитория и уменьшение заработной платы, где я обращалась на сайт президента РФ,после чего я получила уведомление что в связи модернизации производственного процесса нам понизили зарплату, я предоставила факты что наш цех до сих пор в плохих условиях и антисанитории, где департамент сказал обращайтесь в госинспекцию по труду. Госинспекцию я обратилась где получила игнор мол на документах у них всё нормально, дальше мне сообщили что меня будут увольнять за обращения и поставили два прогула, куда я обратилась в прокуратуру с фактами что нарушений у меня нет и меня заведомо хотят уволить как неугодного работника... Прокуратура опять же моё дело передало Госинспекцию, после этого на меня быстро сфабриковали ложные сведения и уволили со статьёй...прошу вас помочь в моём деле так как не вижу смысла здесь обращаться где все друг друга прикрывают от нарушений имею ввиду работодатель и Госинспекция по труду. Сама же я всегда работала без единного прогула, опозданий, делала двойную норму и где в нашей стране справедливость? Где человека за его права могут выкинуть на улицу... Сама содержала на свою маленьку зарплату четверых детей, двое из них совершеннолетние, двое студенты, Прошу вас помочь в моей проблеме.

Д.день! Я уволилась по собственному желанию 20 февраля. Трудовую книжку мне выдали, полный расчет - нет. Оказалась, что руководство не отдало бухгалтерии табель рабочего времени (сколько я отработала), поэтому расчет будет только тогда, когда будет табель. Кроме этого, мне было сказано о том, что я депремирована на 100% премии, якобы за халатное отношение к служебным обязанностям, о чем есть служебная записка зам директора датированной 20 02 12 и акт об отказе дачи мной объяснений по этому поводу. Я хочу обратится в Госинспекцию труда РФ, как написать грамотно заявление и поможет мне в этом Госинпеция труда?

Мои дальнейшие действия. Я уволилась по собственному желанию 28.01.2008, заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск мне не выплатили. Я подала жалобу в трудовую комиссию. Трудовая комиссия постановила в срок до 03.05.2008 выплатить мне всю задолженность и пени за несвоевременное перечисление заработной платы. Но бывший работодатель не собирается мне выплачивать заработную плату мотивируя это тем, что у него заблокирован счет за неуплату налогов.

Я обращалась с вопросом Я работаю в детском доме для умственно отсталых детей музыкальным руководителем. В части нарушения работодателем Трудового Законодательства, именно в несоблюдении оплаты труда за сверхурочную работу и отсутствие временного режима работы музыкального руководителя.

Я прошла все ступени обращений в Госинспекцию по Труду Республики Саха, Прокуратуры. Прокуратура полностью отказала в расследовании и разъяснениях ссылаясь на отсылку обращений Руководителю Госинспекциипо труду. Ответ - отписка вынуждает развивать решение моей проблемы самостоятельно дальше. Вопрос: В какую инстанцию обращаться дальше с жалобой (иском) о нарушении моего трудового права на оплату сверхурочно выполняемой работе и норм труда - какой мой следующий шаг? С уважением, Лариса Витальевна.