Отказ в полной оплате льготного проезда на отдых - правомерное решение или нарушение прав работника?
На работе мне отказывают в полной оплате льготного проезда к месту отдыха и обратно, мотивируя тем, что: В мире чёрте что творится и поэтому денег нет. Правомерно ли это?
Я работаю в муниципальном заведении. Вэтом году подошел срок использования льготного проезда к месту отдыха. На меня и сына были приобретены электронные авиабилеты, но оплата была произведена с карточки мужа. Сейчас главный бухгалтер нашего предприятия отказывает мне в оплате авиабилетов мотивируя, что оплата произведена не с моей банковской карты. Правомерно ли это?
Я работаю в сельской школе, в районе, приравненному к северному. Мне положен льготный проезд к месту отдыха и обратно, но мне отказывают в оплате льготного проезда по причине оплаты билетов по кредитной пластиковой карте мужа. Ссылаются на Положение, принятое районной думой в 2011 году, где указывается, что оплачивать электронные проездные документы работник должен только своей личной картой. Правомерно ли это Положение, которое устанавливает правила покупки билетов?
Людмила, порядок оплаты регулируется Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2), которая действует по настоящее время. Районная дума не имеет к этому вопросу никакого отношения.
Обратите внимание на п. 39 Инструкции:
"Оплата проезда работников и членов их семей производится соответствующими предприятиями, организациями и учреждениями в зависимости от фактического использования проезда видами транспорта.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов.
При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном автомобиле.
Как видите, в указанном пункте не только не идет речь о том должна быть произведена оплата кредитной картой или наличными, но и про оплату нет ни слова, зато прямо написано, что достаточно БИЛЕТОВ. Более того, даже если бы у Вас не было билетов, то как видите, катастрофы тоже не случилось бы.
Спросить
Здравствуйте!
Мы считаем,что вам не законно отказали. Так как, кредитная карта тоже является личной картой человека. Дебиторская она или обычная не имеет разницы.
СпроситьВ этом году у меня наступило право воспользоваться компенсацией на оплату льготного проезда к месту отдыха и обратно. Документы я сдала в бухгалтерия на себя и моего несовершенного сына (16 лет), но в оплате проезда на ребенка мне отказали, в связи с тем, что мой ребенок учится в другом городе в лицее-интернате, хотя прописан он со мной. Отказ в оплате мотивирован тем, что фактически он проживает не со мной. Правомерно ли это?
Работаю вахтовым методом.
Компания части работников (работающих на равных с моей позициях) оплачивает проезд к месту работы от места проживания из соседних областей. Мне в оплате отказывают мотивируя это тем, что изначально, при приёме на работу, моё место жительства было на месте работы и это прописано в заключенном договоре. Да, действительно, такой договор был. Но прошло 5 лет и я переехал в те же края откуда на работу, пользуясь оплатой, ездит большинство работников.
Т.е. я переехал в соседнюю область и езжу на работу за свой счёт. А те, кто изначально был принят на работу из соседних областей пользуются полной оплатой проезда.
Не является-ли это дискриминацией? Могу-ли я настаивать на оплате проезда в связи со сменой места жительства? Как убедить в этом работодателя?
Я работаю по сомещению. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребнком. По основному месту работы не предусмотрена оплата проезда до места отдыха. А работа по совмещению это гос структура, в которой основным работникам оплачивается проезд до места отдыха. Должны ли мне как совместителю оплатить проезд до места отдыха!?
По поводу совместительства не готов ответить.
Но вот про ваше основное место работы Конституционный суд высказался, что ВСЕ обязаны оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П положение части восьмой данной статьи, которое обязывает работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к установлению в коллективных договорах, локальных нормативных актах или трудовых договорах компенсации работающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в размере, на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению этой компенсации, по своему конституционно-правовому смыслу, выявленному в названном Постановлении, признано не противоречащим Конституции РФ.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
СпроситьНа период отдыха являлась неработающим пенсионером. Через месяц после приезда с места отдыха устроилась на работу. Заявление в ПФ на возмещение расходов пенсионера на проезд к месту отдыха и обратно подала в октября. Положена ли мне компенсация? В территориальном отделении ПФ мне отказывают, поясняя это тем, что на период подачи заявления я уже являюсь работающим пенсионером!
Вы обращаетесь за компенсацией расходов как работающий пенсионер. ПФ откажет. Пробуйте обратиться в суд.
СпроситьРаботаю в ООО в г. Воркута (Крайний север), центральный офис которой находится в г. Москва. Имею ли я право на оплату проезда к месту отдыха и обратно. Руководство фирмы отказывает в оплате, мотивируя это финансовой политикой фирмы. Что нам делать!?
Антон, добрый день !
Вам нужно сообщить юристу все подробности, связанные со своей работой, а он Вам уже ответит на этот юридический вопрос более полно и объективно.
Удачи Вам.
СпроситьВ этом году был изменен пункт по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно в коллективном договоре:
Если работник проводят время своего отдыха в нескольких местах отдыха, то работнику возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им и указанного в заявлении места места отдыха, а также расходы по обратному проезду от того же места отдыха кратчайшим путем, при этом, если работник останавливался в промежуточном пункте по прямому маршруту не более чем на 3 дня!, то производиться оплата всего маршрута."
Могу мне отказать в оплате льготного проезда на основании этого пункта кол. договора если по прямому пути была остановка на 10 дней? Спасибо.
Могут. Т.к. Вы не подпадаете под условия договора. Остановка у Вас больше.
.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)
ТК РФ, Статья 40. Коллективный договор
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 40 ТК РФ
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса).
(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Ответ -не оплатят.Сами же пишете что оплачивается только если остановка не более чем 3 дня по прямому маршруту.(ст.40 ТК РФ)
Статья 40. Коллективный договор
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 7] [Статья 40]
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса).
Спросить
Здравствуйте, согласно ст.40 ТК РФ Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей..
Вам на основании данного пункта и откажут, поскольку это предусмотрено коллективным договором
Спросить
---Здравствуйте, вам откажут в оплате проезда на основании нового Колдоговора. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и просите вынести протест по поводу ухудшения прав работника новой редакцией Колдоговора, в соотношении с предыдущим Колдоговором. Вы совершенно правы в этом вопросе. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ). Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Так этот пункт КД ухудшает положение по отношению к ТК, где эти условия не указаны!!!! а указано то, что мне обязаны оплатить до моего выбранного мною места отдыха и то сколько и где Я буду останавливаться об этом в ЗАКОНЕ не говориться!!!!
Спросить---подавайте жалобу в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьТак как насчет ухудшения кол, договором положения работника? Или вы эти статьи тк не учитываете???
СпроситьНикаких статей ТК об этом нет. У Вас есть колдоговор (ст. 40 ТК РФ). Им нужно руководствоваться.
СпроситьЛьготный проезд на авто мужа действителен ли, без путевого листа, если есть только отметка о пункте прибытия к месту отдыха, для оплаты мне льготного проезда на работе.
Тема: Оплата проезда к месту отдыха и обратно по Закону о Северах.
Я работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета. Мой несовершеннолетний сын (проживаем вместе) отдыхал с родственниками без меня.
Бухгалтерия отказывает оплатить его проезд к месту отдыха, т.к. в дороге я его не сопровождала. Могу ли я претендовать на компенсацию проезда несовершеннолетнего ребенка? Льготой последние годы не пользовалась (более двух лет).
Добрый вечер !
Что бы добиться Вам выплаты компенсации за проезд своего несовершеннолетнего ребенка к месту отдыха и обратно, Вам придется обращаться с иском в Петрозаводский городской суд в указанной Вами ситуации.
Вы готовы к этому ?
Удачи Вам.
Спросить
