Проезд к месту отдыха и обратно

Взыскивацте компенсацию в судебном порядке.

если вы собрали все необходимые доказательства и подтвердили факт вашей поездки, вы вправе требовать возмещения расходов через суд.

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании затрат на проезд, если докажите реальность понесённых расходов и соблюдение установленного порядка предоставления документов. Потеря посадочных талонов не освобождает работодателя от обязанности компенсировать расходы, если удастся подтвердить поездку иными способами.

Здравствуйте, да, конечно можете

Да вправе

Да, можно обратиться в суд, если работодатель отказывается выплачивать компенсацию расходов на билеты, несмотря на своевременное предоставление заявления и документов

Если документы были найдены у работодателя. вы сможете взыскать ущерб за невыплату проезда из РКС и обратно, в судебном порядке. Если вы их потеряли, а потом нашли и принесли, ничего не взыщите.

Да, через суд вы можете вернуть деньги.

Документы были потеряны по вине работодателя,я всё сдала в срок.

Вы можете через суд взыскать с работодателя деньги. Кроме того, исходя з представленных документов, работодатель начислил денежные средства (т.е. издал приказ о выплате компенсации), но не выплатил их, т.е. работодатель фактически сам признает обязанность по выплате, что будет хорошим доказательством в суде.

К РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Нет неправильно

Нет. закон такой компенсации не предусматривает

Здравствуйте. Прямо предусмотрено ст. 325 ТК РФ, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Таким образом, не важно, что "прописка" у Вас в другом регионе. Главное, как указано в законе - работа в районах крайнего севера.

компенсируется проезд по России к месту отпуска и обратно.

Маршрут в Дубай не будет оплачен.

Направить письменное обращение в бухгалтерию с требованием выплатить компенсацию за проезд вашей жены. Сoгласно ТК РФ

если не прошли сроки исковой давности, то попробуйте при условии сохранения чеков и билетов

Можете. Компенсация предоставляется раз в два года.

Правомерно. Рассматривается в таком случае кратчайший маршрут.

Кому оплатят?

Мне и не совершеннолетним детям ( проживаем в районе крайнего севера, бюджетник , на основании льготы проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года )

Все зависит от места работы.

Обычно северянам компенсируют все.

Если Вы в Министерстве соцполитике обоснуете свой маршрут, думаю, что вопрос с оплатой к месту отдыха и обратно разрешится положительно.

Если относительно северного отпуска, то в полном, но не выше оговоренного в этом акте предела.

Правила

компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей

(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)

Незаконно (п 6 ч 1 ст 101 ФЗ РФ об исполнительном производстве).

Да. имеете на это право.

Как ветеран боевых действий и пенсионер, вам может быть предоставлена компенсация проезда к месту отдыха и обратно в соответствии с российским законодательством. Законодательство, регулирующее данное вопрос, зависит от конкретной страны или региона. Вам следует обратиться в соответствующие органы и узнать, какие документы необходимо предоставить и какие условия нужно выполнить для получения компенсации проезда.

Обратитесь в МВД и ПФР, чтобы получить квалифицированную консультацию и информацию о праве на компенсацию проезда в вашей конкретной ситуации. Они смогут предоставить вам детальные сведения о документах, процессе подачи заявления и других требованиях, специфичных для вашего региона и ситуации.

Один раз в два года, он обязан вам оплачивать проезд, обратитесь в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45

Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.

Добрый день! В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на отдых, также работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом оплачиваемый ежегодный отпуск. При этом, обращаясь к ст.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, необходимо учитывать содержание принципа обеспечение права каждого работника на предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. Согласна данному принципу, работодатель обязан выполнить все условия, которые связаны с предоставлением отпуска.

В соответствии со ст. 115 Трудового Кодекса Российской Федерации, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. Ссылаясь на статью 325 Трудового Кодекса Российской Федерации, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, а так как вы проживаете в районе Крайнего севера, вам это положено на законодательном уровне.

Таким образом, действия работодателя неправомерны. Если вы оформлены по трудовому договору, то вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск и если работодатель не предоставит вам отпуск или не оплатит его, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Благодарим за ожидание и надеемся, что помогли разобраться в данном вопросе.

Добрый день, Радик!

3 дня.

"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)

6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работником организации, финансируемой из федерального бюджета, и членами его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

Положения части четвертой статьи 325 Трудового кодекса РФ устанавливают специальные правила оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи, в соответствии с которыми оплата производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Удачи

Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, либо составление документа, выберите юриста на платной основе, ст.779 ГК РФ к нему ЛИЧНО обратитесь.

Те же самые. В этой иной организации = это будет его первый год работы, и отпуск, по правилам ст. 325 ТК РФ - льготный.

НЕТ не получится. Оформляйте трудовой договор, а не срочный.

А кто Вам компенсирует расходы, если Вы-самозанятый?

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Алименты с данной выплаты не начисляются.

НЕ должны, но приставы изредка это делают, увы.

С уважением.