Юридический адрес компании в г.Москва а фактически два месяца компания работает в г.Гагарин Смоленской области.
Уволилась из организации три недели назад! Трудовая на руках, расчета нет! Юридический адрес компании в г.Москва а фактически два месяца компания работает в г.Гагарин Смоленской области. Есть ли возможность поставить на место Ген. Директора и получит расчет? З.п большая половина конвертная!
Уважаемая Елена! Можете обратиться в суд по поводу выплаты заработной платы, но как Вы будете доказывать в суде размер "конвертной" заработной платы? Судом будет удовлетворено требование о взыскании заработной платы официальной, указанной в трудовом договоре.
Спросить, а факт - Москва) и в договоре прописываются два адреса компании Б, то могут ли споры разрешаться в Арбитражном суде г. Москвы и на каком основании, если у компании Б собственности в Москве нет.
Заранее большое спасибо.
Уважаемая Светлана!
Иск можно подать по месту исполнения договора - п.4. ст. 36 АПК РФ. Если у Вас место исполнения - Москва, подавайте в Москве.
Желаю удачи
СпроситьУволился 21 апреля с места работы, трудовая на руках, до сегодняшнего дня не получил расчет (директор компании требует с меня отчет за командировку за ноябрь прошлого года с компании Х 1, но в январе 2014 г я был переведен в компанию Х 2). Причина не выдачи расчета: нет денег в компании и пока не принесете документы ничего не получите. Обратился с заявлением в трудовую инспекцию. Вопрос имеет ли право директор компании не выдавать расчет пока не верну док-ты за командировку? Может ли она на меня подать в суд по этой причине? В Какой суд обратиться с иском? Спасибо. Максим.
Добрый день, вам нужно срочно обращаться в суд по месту нахождения фирмы с иском о взыскании зп и процентов, срок исковой давности - 3 месяца. Выплатить обязаны, а если есть вопросы по расходам в командировке - пусть в суде доказывают что вы им должны
СпроситьЯ уволилась в конце декабря прошлого года из организации - закончился срок договора. Но расчета не получала, уехала, работала в другом месте. Есть ли возможность получить расчет сейчас?
Нам не выплатили зарплату за 2,5 месяца. 15 ноября мы уволились по собственному желанию, нам пообещали что получим расчет при увольнении. После увольнения мы перешли в другую компанию, в которой остался весь прежний руководящий состав. А в старой компании приняли нового ген. директора.
Всё просто.
Составляете исковое заявление и обращаетесь в суд по месту нахождения организации.
Ответчик у вас не директор и не руководящий состав, а именно организация.
И не медлите, у вас на это три месяца со дня увольнения.
СпроситьПо тому адресу, который был указан в вашем трудовом договоре.
Ну а вообще правлиьно - по юридическому адресу.
СпроситьУволилась две недели назад из компании, а рассчета и з.п. я так и не получила. Позвонила в бухгалтерию компании, там мне сказали, что з.п. и рассчет будет начислена только 15 августа, мотивируя тем, что на уволенных данные не пришли. В нашей компании так же работают сотрудники вахтовым методом, когда они увольняются им на месте сразу рассчет отдают, а простым сотрудникам надо ждать месяц. Подскажите, пожалуйста, что надо сделать и куда направлять жалобы? Правномерны ли их действия?
За ранее буду благодарна.
Спасибо!
Действия неправомерны. Расчет должен выдаваться в день увольнения. Можете написать жалобу в трудинспекцию.
С уважением, М. Козлов
СпроситьУволилась с компании 18.02.2015 по соглашению сторон. С 09.02.205 нахожусь на больничном, 18.02.2015 приезжала на работу за трудовой книжкой. Расчет до сих пор не произведен, требование о расчете не писала. Правомерно ли не выплата полного расчета, без требования о расчете? Спасибо!
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЯ проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было.
16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная.
После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета.
10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало.
17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию.
25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате.
Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит.
Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате?
Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты?
Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДобрый день! Вам нужно обязательно обратиться в органы прокуратуры с письменной жалобой, чтобы работодателю было не повадно.
СпроситьЯ уволилась с работы и не могу получить расчет, работодатель сначала кормил завтраками, а затем охрана перестала меня пускать в организацию... Хотела написать заявление в прокуратуру, но там сказали что надо заявление подавать по юридическому адресу организации, я живу в Республике Коми, а юридический адрес организации в Москве... Что можно сделать? Как мне получить расчет за работу?
Почтой можете направить заявление.
Также можете обратиться в суд.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьДоброго времени суток Вам. Не обязательно подавать заявление по юридическому адресу. Подавайте туда, где вы работали и еще в ТИ не забудьте.
СпроситьПо какому адресу мне можно обратиться с исковым заявлением на эту организацию в г. Санкт-Петербурге.
ЗАО «Русская Телефонная Компания»
Телефон 318-05-65
Почтовый адрес/юридический адрес:
125284 г. Москва, ул. Беговая д. 3, стр. 1
Фактический адрес: г. Санкт-Петербург, Финляндский пр., д.4 а
Бизнес центр Петровский форт
Это организация не отдает мне трудовую книжку и расчет! По какому адресу мне можно обратиться с исковым заявлением на эту организацию в г. Санкт-Петербурге.
Добрый день. Вам необходимо обращаться в Савеловский районный суд г.Москвы. Это его подсудность. Мы могли бы помочь в разрешении данного трудового спора. Также вы можете отправить иск почтой и попросить рассматривать в Ваше отсутствие, но лучше обратится к профессионалам.
СпроситьИсковое заявление подается в суд в письменной форме. В исковом заявлении должны быть указаны: наименование суда, в который подается заявление; наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания; доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения указанных требований, оставляет заявление без движения. Судья возвращает исковое заявление в случае, если: истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора либо истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором; дело неподсудно данному суду; исковое заявление подано недееспособным лицом; исковое заявление не подписано или исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд; в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям; до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если: заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя; имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; имеется ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда. Отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям. (ст.ст. 131-136 ГПК РФ)
Как видите, требований к исковому заявлению довольно много и в случае их невыполнения и/или по целому ряду других причин может отказаться невозможным не только положительное решение Вашего вопроса в суде, а и сам судебный процесс. Поэтому для составления искового заявления лучше всего воспользоваться услугами специалиста.
Спросить