Несоответствие процедуре - Как возможно быть уволенным без подписанного приказа?
С организации меня уволили по статье 81 п 7 части 1 от 02.04.15, 07.04.15, я письменно попросила выдать мне копию приказа, на что мне ответили-приказ еще не подписан! Как можно уволить не подписав приказ?
Пока Вам не довели приказ на увольнение - Вы не уволены (ст. 84.1 ТК РФ) и в Ваших интересах явиться на работу (иначе - прогул). Можете жалобу в инспекцию труда написать
Спросить
Как можно уволить не подписав приказ?
Сие нам неведомо.
Подавайте заявление письменно.
Спросить
Увольнение по такой ст. подразумевает не только один приказ, а также результаты служебного расследованиям, с которыми вы должны быть ознакомлены.
Спросить
С организации меня уволили по статье 81 п 7 части 1 от 02.04.15, 07.04.15, трудовая книжка у меня, я письменно попросила выдать мне копию приказа, на что мне ответили-приказ еще не подписан! Как можно уволить не подписав приказ? Законно ли это? Они утверждают, что руководителя нет и без него некому подписать.
Здравствуйте! имеет мето быть нарушение трудового законодательства, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьПриказ о сокращение подписан 20.09.2019 г. Я был в этот момент в командировке. Мне привезли уведомление и копию приказа 25.09.2019 г, ознакомившись я подписал. С какого числа я уволен? С 20 или 25?
Сделали приказ о дисциплинарной ответственности, фигурируют два человека и он подписан директором! Но один фигурант подписал приказ, второй нет! Считается ли действительной такая копия приказа, если хотят аппелировать ей в суде? Заранее большое спасибо!
Приказ действителен, пока не оспорен и/или не отменен. Но имеет значение, по какому поводу суд и в какие факты будут доказываться данным приказом.
СпроситьМой работодатель издал приказ о сокращении штата, 16.01.2014 я его подписал, копию приказа мне не выдали, так же другие вакансии предложены не были. 17.01.2014 я еще раз пришел к работодателю и попросил копию приказа подписанную мною, мне ответили что приказ был уничтожен и что я уже никуда не сокращаюсь. В приказе я должен был быть сокращен 20.01.2014. Скажите пожалуйста были ли правомерными действия работодателя (если нет то на каких основаниях) ? И куда нужно обратиться для решения данного вопроса и каковы должны быть мои действия.
Заранее огромное спасибо. С уважением, Сергей.
Ну если нет сокращения, тем более его не могло быть за три дня - что вы переживаете , если нет приказа то и неправомерность действий работодателя как докажете? работайте спокойно
Спросить
Издан новый внутренний приказ на основе приказа министерства. Отдел кадров требует, что бы я расписалась в нем. но отказывается выдать заверенную копию, ссылаясь на объем документа. Я попросила выдать мне выписку из этого приказа, касательно моей должности, но мне было отказано. Правомочен ли их отказ? Имею ли я право письменно требовать копию этого приказа?
ТК РФ, Статья 62.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить
Это не правомерно, но я не думаю, что на этой почве надо портить взаимоотношения с РД. Что вам мешает сделать фото приказа?
СпроситьСУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ Здравствуйте. Мне пришло письмо с копией судебного приказа. Контакты даються только банковские. Письмо пришло зп просрочку кредита. Как я могу отменить приказ и как должен выглядеть судебный приказ. У меня на приказе стоит только одна печать. КОПИЯ ВЕРНА. Должны ли в копии судебного приказа быть еще печати.
Добрый день,
Направьте в суд возражения на судебный приказ в течение 10 дней с момента получения и суд его отменит (ст. 128, ст 129 ГПК РФ). Требования к информации, которая должна быть в судебном приказе, установлены ст. 127 ГПК РФ.
Статья 128. Извещение должника о вынесении судебного приказа
Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.
Статья 129. Отмена судебного приказа
Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.
Статья 127. Содержание судебного приказа
1. В судебном приказе указываются:
1) номер производства и дата вынесения приказа;
2) наименование суда, фамилия и инициалы судьи, вынесшего приказ;
3) наименование, место жительства или место нахождения взыскателя;
4) наименование, место жительства или место нахождения должника, а для гражданина-должника также дата и место рождения, место работы (если они известны);
5) закон, на основании которого удовлетворено требование;
6) размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или обозначение движимого имущества, подлежащего истребованию, с указанием его стоимости;
7) размер неустойки, если ее взыскание предусмотрено федеральным законом или договором, а также размер пеней, если таковые причитаются;
8) сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с должника в пользу взыскателя или в доход соответствующего бюджета;
9) реквизиты банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию, в случае, если обращение взыскания производится на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
10) период, за который образовалась взыскиваемая задолженность по обязательствам, предусматривающим исполнение по частям или в виде периодических платежей.
2. В судебном приказе о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей кроме сведений, предусмотренных пунктами 1 - 5 части первой настоящей статьи, указываются дата и место рождения должника, место его работы, имя и дата рождения каждого ребенка, на содержание которых присуждены алименты, размер платежей, взыскиваемых ежемесячно с должника, и срок их взыскания.
3. Судебный приказ составляется на специальном бланке в двух экземплярах, которые подписываются судьей. Один экземпляр судебного приказа остается в производстве суда. Для должника изготавливается копия судебного приказа.
СпроситьУволили 29122014 не отдают трудовую приказ на увольнение и копию трудового договора посылал письмено с уведомлением 29122014 на организацию запрос на что ответили письмено 28012015 второй экземпляр трудового договора находится у вас в приказе на увольнение есть ваша роспись в ознакомлении в трудовой книжке сделана соответсвуящая запись что делать как забрать трудовую приказ на увольнение и копию трудового договора я звонил в отдел кадров на что мне ответили начальник не велит мне отдавать.
Виктор, для начала я рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Далее, возможно придется решать вопрос в судебном порядке.
Спросить
Трудовую книжку обязаны вернуть. Подавайте заявление в суд на возврат трудовой книжки.
СпроситьПоступило два одинаковых приказа на одного и того же человека о назначении в качестве ИО заведующей, но дело в том, что в первом приказе дана надбавка в виде разницы окладов текущей должности и должности заведующей, а в следующем приказа дана надбавка 30% от оклада заведующей. Первый приказ подписан работником, но работодатель требует, чтобы работник подписал второй приказ, соответственно которому оклад работника будет значительно меньше. Что можно сделать в таком случае?
Размер доплаты за исполнение обязаностей временно отсутствующего работника устанавливается по соглашению сторон трудового договора. На основании этого соглашени издается и приказ. О чем соглашение подписано, то и должно быть в приказе. Как работодатель может требовать от работника поставить подпись в разных приказах?
ст. 151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Спросить
