Оплачивают ли больничный после увольнения пенсионерам в
Оплачивается ли больничный лист пенсионеру после увольнения, если он заболел в течении 30 дней.
Оплачивается ли больничный лист пенсионеру после увольнения , если он заболел в течении 30 дней.
1. Листок нетрудоспособности выдается
застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане), указанным в "статье 2" Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ): лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
---но пенсионеры не входят в круг лиц. которым оплачивается больничный лист. после увольнения. см.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2011 г. N 624н
СпроситьРасскажите пожалуйста, после увольнения в течение какого времени оплачивается больничный лист работодателем? Т.е. если я напишу заявление на увольнение и возьму больничный, т.к. заболела, работодатель в течение какого времени оплачивает больничный лист?
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
СпроситьЕсли работник (пенсионер) заболел в течении 30 календарных дней после увольнения, сколько времени будут ему оплачивать больничный лист?
В течении какого срока после увольнения оплачиивается больничный лист пенсионеру?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
СпроситьЗдравствуйте, Демьян Егорович! Выданный после увольнения больничный лист оплачивается в размере 60% независимо от продолжительности стажа работники в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (статья 7 пункта 2 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьНа основании какого закона, постановления... оплачивается больничный лист по последнему месту работы, если я заболел в течении 30 дней с момента увольнения?
Уважаемый Владимир,
на основании ч. 2 ст. 5 Фед.Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по времнной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
С уважением.
Доникова М.
СпроситьБольничный оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка, рассчитанного за два года , предшествующих году наступления страхового случая.
СпроситьОплачивается ли больничный лист пенсионеру бывшему сотруднику силовых структур в течении месяца после увольнения, если он нигде не трудоустроен.
Здравствуйте!Нет,пенсионерам не оплачивается.Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу.
СпроситьОплачивается ли больничный лист работодателем если работник заболел на второй день после увольнения.
Оплачивается,
если нетрудоспособность наступила в период 30 дней после увольнения.
СпроситьУважаемый Василий Николаевич, здравствуйте.
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.
Порядок и условия оплаты пособия за временную нетрудоспособность регулируется Федеральным закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Статьей 5 этого Федерального закона № 255-ФЗ установлены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если у Вас будет больничный, то Вы после выздоровления вправе написать заявление на имя руководителя бывшего работодателя в двух экземплярах о выплате Вам пособия в связи со временной нетрудоспособностью и передать один экземпляр заявления с приложением больничного листа под роспись на втором экземпляре заявления (для себя сделайте ксерокопию больничного).
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь конкретный юрист на основании полной и нужной информации, полученной от посетителя сайта по юридическому вопросу или по проблеме.
Удачи Вам.[b][/b]
СпроситьЗдравствуйте, Василий Николаевич!
Да, оплачивается.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (ст.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьРебенок заболел в течение месяца после увольнения. Обязана ли организация, из которой я уволилась оплатить мне этот больничный или БЛ оплачивается только если я сама заболею?
Нет, в течение 30 дней после увольнения оплачивается только нетрудоспособность самого работника. На членов его семьи эта гарантия не распространяется
СпроситьРазъясните пожалуйста, как оплачивается больничный лист в случае, если:
работник заболел во время отпуска (4 дн) до даты увольнения (увольнение по соглашению сторон после окончания отпуска) и 3 дня после даты увольнения?
Никак во время отпуска больничный листок вообще запрещено выдавать так как вы не заняты работой, а при увольнении тем более вы не трудоустроены какой вам листок нетрудоспособности
СпроситьОплачивается больничный лист пенсионеру после увольнеия?
Здравствуйте!Если заболели в течение 30 дней после увольнения, то оплачивается 60%. Срок предъявления требований об оплате больничного составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности.
Спросить