Как получить помощь, если работодатель не трудоустраивал и отказывается выплатить зарплату
Куда мне можно обратиться, меня сократили, работала без трудоустройства (работодатель не трудоустраивал, по причине, что ему это не выгодно), сейчас отказывается выплатить зарплату за последний отработанный месяц, как мне поступить в этом случае.
Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Уволил работадатель без предупреждения, не выдал заработную плату за отработанный месяц. Официально не трудоустраивал. Что нужно делать и куда обратиться?
Раз не было трудового договора, не было и работодателя. Чтобы доказать обратное, необходимо в судебном порядке доказывать факт нахождения в трудовых отношениях, взыскать и недополученный заработок (доказав его размер).
СпроситьМой муж работал у частника по трудовому договору. Сейчас отказывается выплачивать заработную плату за последний отработанный месяц. Как оказалось, налоги за работника он не платил. Мы собираемся подавать в суд. Работодатель угрожает в случае, если ему выпишут штраф в налоговой, вычесть с моего мужа подоходный налог за все отработанные месяцы. Возможно ли это? Заранее спасибо.
Мой муж работал у частника по трудовому договору
Работодатель угрожает в случае, если ему выпишут штраф в налоговой, вычесть с моего мужа подоходный налог за все отработанные месяцы
---да и пусть угрожает у мужа всего 3 месяца. для взыскания заработной платы. ждать некогда. обращайтесь в суд он и разберётся. Ничего с мужа работодатель не взыщет.
Как поступить если работодатель отказывается выплатить зарплату, работаю без трудоустройства и без договора и документы у него, обязана ли я отрабатывать при уходе. Работала на сделке и договоренности о сумме зарплаты не было.
Частный предприниматель не трудоустраивал меня даже по договору, работала я там один год, ушла по причине отказа в трудоустройстве, как добиться расчетных за фактически отработанные смены?
Здравствуйте. Только в судебном порядке. Предварительно установив факт трудовых отношений.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
если есть доказательства--обращайтесь в суд--если напишите правильное заявление получите свои деньги.
СпроситьПри сокращении без уведомления что обязаны выплатить? Зарплату за последний отработанный месяц + компенсация за неиспользованный отпуск + среднюю зарплату за 2 месяца + выходное пособие в виде средней зарплаты?
Всё правильно.
-
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Спросить
Я имел в виду должен ли работодатель выплатить отдельно от выходного пособия за 3 месяца и средний заработок за досрочное сокращение? Они же обязаны уведомить приказом о сокращении за 2 месяца. И в течении этих двух месяцев я работаю и они предлагают мне другие свободные вакансии. А если они досрочно сокращают обязаны ли они выплатить средний заработок за эти 2 месяца + выходное пособие за 2 месяца и затем за третий месяц по справке с биржи труда или нет?
Спросить
Работодатель не имеет права провести сокращение без уведомления. Увольнение до окончания срока уведомления возможно только с согласия работника.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока такого уведомления, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.(ст. 180 ТК РФ)
СпроситьЯ работала в организации по договору, и получала там черную и белую зарплату. Отработала 10 месяцев, получала 23 000, но последний месяц отработала, и не получив зарплату. Без уважит. Причины не вышла несколько дней на работу, сейчас прошу выплатить мне зарплату за отработанный мною месяц, а мне отказывают выплачивать всю, говорят что выдадут только белую 5500. Подскажите имеют ли они на это право? И куда если что обращаться?
Вам обязаны выплатить заработную плату в полном размере. 5 500 ниже минимального размера. В случае спора необходимо будет обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
Для составления заявления можете обратиться ко мне
СпроситьЯ работала продавцом официально не была устроена, сейчас ушла с магазина. Работадатель отказывается выплатить зарплату. Куда мне обратиться?
только в суд, где доказывать, что состояли в трудовых правоотношениях с работодателем
Спросить
Только обращение в суд может позволить восстановить Ваши права и законные интересы. Однако следует помнить о сроках, которые в данном случае составляют 1 месяц с момента Вашего увольнения. Свидетельские показания о том, что Вы работали именно в этой организации могут позволить выиграть Вам дело.
СпроситьПроработала у предпринимателя три года без оформления сейчас предприниматель меня отправил в отпуск за свой счёт с последующим уходом. Зарплату за отработанный месяц выплачивать отказывается. В праве ли он так поступать. Куда мне можно обратится по этому вопросу.
В трудовую инспекцию для начала обратитесь.И пишите претензию по данной статье.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
ГАРАНТ:
Для расчета компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении воспользуйтесь калькулятором, разработанным экспертами компании "Гарант"
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьРаботодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
У меня зарплата 12 тыс. Меня сократили и выплатит компенсацию за отпуск, зарплату за фактические отработанные дни и выходное пособие (12 тыс.). Но я так понимаю, что мне должны были заплатить 42 тыс. (12 выходное пособие + 12 за первый месяц, период трудоустройства). Или я что то не так поняла и выходное пособие это и есть оплата за первый месяц (период трудоустройства)?
Здравствуйте Юля
Выходное пособие - это и есть оплата за первый месяц нетрудоустройства
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
