Что делать, если мой работодатель потерял мою трудовую книжку?
Нынешний работадатель потерял мою трудовую книжку. Что мне делать, кто должен ее восстановить и как быть? Заранее большое спасибо!
Здравствуйте Кристина!
Ответственность несёт руководитель структурного подразделения и дисциплинарную должностное лицо на ответственном хранении которого находится трудовая книжка. Восстановить должен работодатель за свой счет.
Статья 195 ТК РФ Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.
В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
__________________________________________
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в профсоюз с соответствующим заявлением.
Спросить
Восстанавливает работодатель. Записи вносятся на основании справок с предыдущих мест работы
СпроситьПо моему заявлению работодатель выдал мне мою трудовую книжку, но я её потеряла, сожалению. Сохранилась у меня заверенная копия трудовой. Как восстановить трудовую книжку? Написать заявление работодателю о выдаче новой книжке? Работодатель не откадет? Заранее спасибо за помощь.
Здравствуйте!
Согласно п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225), лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Спросить
Работодатель после состоявшегося суда (я подавала иск о невыплате зарплаты и выиграла) написал от руки на трудовой книжке, что внёс записи по решению суда. При восстановлении трудовой имеет ли он право написать то же самое? Факиически это была месть мне за то, что я подала в суд...
Спросить
Здравствуйте!
Если Ваш работодатель сделал такую запись в оригинале трудовой книжке, то и в ее дубликате должен произвести аналогичную запись.
Спросить
А если почти все места где я работала уже закрылись фирмы? И что делать со справками?
Спросить
да не должны ВЫ бегать собирать!!! работодатель обязан хранить трудовые в кадровой службе не менее двух лет, если работник не получил трудовую, то сдавать в архив!!! Обращайтесь в суд с иском о восстановлении записей трудового стажа работодателем!!!
СпроситьРаботодатель потерял мою трудовую книжку. Кто должен восстановить ее? если работодатель не согласиться восстановить и оплатить растраты, я могу обратиться в суд? Это выигрышное дело?
Ваш работодатель должен ее восстановить и выдасть вам дубликат, в суд можно обращаться с жалобой на бездействие , думаю, что выиграть можно
Спросить
Уважаемая Лилия, г.Ялуторовск !
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 16 апреля 2003 г. N 225
"О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51)
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 11.03.2013г
17:55 моск.
СпроситьРаботодатель потерял трудовую книжку, при этом они так и не оформили на этом месте работы. Что делать? Как восстановить ее и кто должен этим заниматься?
Ознакомьтесь.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
СпроситьРаботодатель потерял мою трудовую книжку. Оформлена по трудовому договору. Документов, расписок о том, что работодатель у меня забирал трудовую книжку нет. Как востановить книжку и наказать работадателя?
Здравствуйте, Ольга!
Ваш порядок действий:
1. Написать письменное заявление работодателю на возврат трудовой книжки. Согласно статье 84.1 ТК РФ он должен выдать Вам ее спустя максимум 3 рабочих дня.
2. Если нет ответа, то подавать в суд на возврат или восстановление трудовой книжки плюс требовать возмещения упущенной выгоды, т.к. Вы без трудовой книжки не можете устроиться на работу.
Если у Вас есть дополнительные вопросы, Вы можете позвонить по контактному телефону, указанному в нашей анкете.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Белоусов Семён Анатольевич.
СпроситьМой нынешний работодатель потерял мою трудовую книжку, в ней было две записи. Я попыталась сама восстановить записи, но на первом месте работы изменили юридическое название и отказываются мне ставить печать в трудовую, т.к. ее у них и нет (но фактическое название этого предприятие тоже самое какое и было). Скажите мне пожалуйста могу ли я подать в суд на работодателя? И как восстановить трудовую книжку?
Здравствуйте Светлана. В законодательстве не сказано на прямую об обязанности работодателя восстановить трудовую в случае ее утери. В комментариях различные авторы по разному говорят, кто говорит, что работодатель не обязан ее восстанавливать, кто говорит что обязан. В общем об ответственности работодателя в этом случае говорит Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 марта 2008 г. N 656-6-0. Я же считаю, что работодатель своими действиями нанес вам ущерб, который и обязан восстановить. По этому считаю, что основание для обращения в суд есть. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
Спросить
Можете.А также советую обратиться в милицию,так как Трудовая книжка является документом стргой отчетности,к тому же они Вам и доказательства для суда помогут собрать.
Бюро
СпроситьПотерял тродовою книжку работодатель сдал документы в архив как востановить тродовою книжку.
Для восстановления трудовой книжки работнику необходимо обратиться с соответствующим заявлением по последнему месту работы, где ему должны выдать ее дубликат не позднее 15 дней со дня получения заявления
СпроситьНе могу найти свою трудовую книжку, но знаю, что не потеряла ее, поэтому нынешний работодатель сделал мне запись в новой книжке, когда буду оформлять пенсию, эта книжка будет иметь силу? Работу не совмещаю, просто уволилась и сейчас работаю на другой работе, отчисления в ПФ в порядке, спасибо.
Уважаемый Гость г. С-Петербург!
ВО-ПЕРВЫХ:
Порядок восстановления трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. №69.
При этом:
Обязанность по восстановлению трудовой книжки возложена на последнего работодателя.
Однако следует учесть, что эта обязанность возникнет у него только (!) после того, как вы напишите ему заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.
ВО-ВТОРЫХ:
В случае нахождения старой Трудовой книжки она будет иметь юридическую силу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.11.2018 г.
СпроситьЧто делать когда работадатель потерял мою трудовую книжку и не торопится ее востанавливать, а я хочу перейти на другую работу. Как заставить востановить.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Исходя из анализа законодательства в сфере кадрового учета, если трудовая книжка была утеряна работником или трудовые книжки были утеряны работодателем, либо трудовая книжка находится в ветхом состоянии, либо в ней имеются записи об увольнении или переводе, признанные впоследствии недействительными (в том числе записи об освобождении от работы в связи с незаконным осуждением), Правилами предусмотрена обязанность работодателя выдать дубликат трудовой книжки. В п. 45 Правил указано, что ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
С учетом вышесказанного считается, что утрата одной трудовой книжки невозможна, поскольку трудовые книжки должны храниться в сейфе организации. Однако, если по каким-либо причинам работодатель все же потеряет трудовую книжку одного из своих работников, ему не остается ничего другого, как выдать дубликат трудовой книжки.
Выдача дубликата в связи с утратой трудовой книжки по вине работодателя производится на основании документа, удостоверяющего факт утраты (наступления обстоятельств, повлекших за собой утрату трудовой книжки), то есть при массовой утрате трудовых книжек, например вследствие стихийного бедствия, повлекшего, кроме того, и утрату соответствующих документов, сведения о трудовом стаже работников вносятся в дубликаты на основании акта об установлении трудового стажа. В остальных случаях, не указанных в п. 34 Правил, учитывая, что разъяснений по этому вопросу нет, процедура оформления дубликата трудовой книжки может производиться в порядке, установленном для ситуации, когда трудовая книжка утрачена по вине работника.
Таким образом, работник, трудовая книжка которого была утеряна по вине работодателя, должен написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее чем через 15 дней после того, как последний подал заявление. Для оформления дубликата работник должен собрать документы, подтверждающие факт его трудовой деятельности в других организациях.
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" в п. 7.2 закрепляет обязанность работодателя оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю. Таким образом, восстановление трудовой книжки, утерянной по вине работодателя, производится в соответствии с порядком, установленным для восстановления утраченной трудовой книжки по вине работника.
Спросить
Мой работодатель потерял мою трудовую книжку. Я собираюсь увольняться. Что мне делать в этом случае.
Они должны восстановить её за свой счет, т.е выдать дубликат. Вы в праве через суд получить компенсацию за утерю книжки
Спросить
