Ответственность руководителя организации / Административное право - 1013 советов адвокатов и юристов

Работник организации попал в дтп, не справился с упралением вьехал в столб, руководитель организации сделал акт ущерба восстановления автомобиля и требует возмещения материального ущерба, факта дтп работниками гибдд не эавиксировано (руководителю было сообщено но он не вызывал) работник не является водителем по договору найма, нет договора о полной материальной ответственности, автомобиль находится в аренде юрлица от частного лица, взыскавымая сумма ремонта превышает рыночной стоимости самого автомобиля (замена кузова на новый) Правемерны ли действия руководителя и исход дела по суду?

Если внесена запись о недостоверности юр адреса по одному ООО, какие последствия могут быть для Руководителя (директора) ООО, и для другой организации ООО, где он же является акционером и Руководителем также, вторая компания зарегистрирована и ведет деятельность. Какие последствия для второй организации?

Кратко: есть контрагент ТСЖ, в кором я имею имущество, ТСЖ имеет долг перед нашей организацией, я собиралась оспаривать протокол собрания ТСЖ в суде, после чего председатель ТСЖ явился к моему руководству и пожаловался на меня, в ответ руководство прямо сказало мне, что если я, не прекращу лезть в дела ТСЖ, то будут проблемы на работе... Все законно?

Ко мне на работу пришёл руководитель другой организации и показал моему начальнику мою переписку из группового чата этой организации где я, высказываю свое мнение о неправомерных действиях этой организации и предоставил справку о наличии долга у меня перед этой организацией, мой начальник после этого визита меня предупредил, что у меня будут проблемы на работе, чтоб я не высовывалась и оплачивала свои долги иначе найдёт за что меня уволить... Есть ли шанс привлечь к ответственности за распространение информации обо мне на моей работе?

От организации заключили договор на приобретение товара. Продавец направил товар транспортной компанией, но при транспортировки товар повредился, соответственно его не приняли. Грузополучателем была назначена я как зав. хоз, т. е физ лицо, т. к руководитель по каким-то причинам не могла мне предоставить свои паспортные данные. Приёмка осуществлялась комиссией без меня, т. к я находилась в больнице. Была направлена претензия от организации на продавца и транспортную компанию от учреждения, но тк признала претензию не действительной от организации и попросила переделать на физ. лицо. Претензию направила от физ. лица, но как мне себя обезопасить? В данной должности уже не работаю 5 месяцев. Боюсь, что ущерб организации скажут возмещать мне.

Организация арендует помещение под магазин, я простой продавец у них, мне руководитель поручил нанять рабочих электриков чтоб провели поводку, позвонила по номеру с авито сделали, ни каких договоров, ни я ни руководство с ними не заключали, если вдруг что то будет ни так и будет пожар, то кто будет нести ответственность?

Кто должен выделить средства для индексации з/п работнику бюджетной организации? Работаю в государственном бюджетном учреждении культуры. Индексации з/п не было уже три года (в том числе и в этом году). Интересует следующее: - средства для индексации должны выделяться из бюджете или само бюджетное учреждение должно изыскивать эти средства? - нет ли нарушений в отсутствии индексации з/п, кто должен нести ответственность? - куда обращаться в случае нарушения? Портить отношения с руководителями нашего учреждения очень не хочется, как и подставлять их в минкульте.

Кто несет ответственность в случае ДТП? Если фельдшер или медицинская сестра допускает водителя на рейс, а он потом например попадает в аварийную ситуацию. (С похмелья или давление). Какую и кто несет в итоге ответственность за это? Могут ли дать уголовной срок фельдшеру (недосмотрел) или штраф? Кто будет отвечать медицинский работник или руководитель организации где трудоустроен медицинский работник?

Есть в Москве замечательная организация - ГКУ "Организатор перевозок". В ней контролеры возбуждают административные дела. Их руководители уверяют, что в момент, когда контролер поставил подпись в постановлении, дело ведет уже начальник ГКУ "Организатор перевозок" и контролер не принимает ходатаства, заявления и отводы. Я поинтересовался, на основании чего тот же контролер составила протокол, если она уже не ведет дело, получил интересный ответ... Верно ли утверждение, что после того как должностное лицо поставило подпись в постановление, производство по делу она не ведет?

Автосалон продал нам автомобиль со скрученным пробегом и массой неисправностей. А так же навязал дополнительную услугу на 250 т. В данный момент данная организация проходит процедуру банкротства. Есть ли смысл выходить в суд? Можно ли привлечь к ответственности руководителя ООО, проводившего данные сделки?

Руководитель ООО «Сатурн», получающий средства из бюджета Ярославской области для проведения работ по подключению школ к сети Интернет в соответствии с областной целевой программой, препятствовал должностным лицам контрольно-счетной палаты Ярославской области в проведении проверки эффективности расходования организацией предоставленных бюджетных средств. Дать правовую оценку ситуации и ее правовых последствий.

Что нужно для открытия своего охранного предприятия? И в каком виде можно открыть свое охранное предприятие ООО или ИП? Нужно ли высшее юридическое образование или какое-то другое для руководителя? И какое образование нужно для охранников?

Суть в следующем. На территории нашей базы (пром. Зона) осуществляет свою деятельность контора, которая занимается тахографами. Юридический адрес этой организации совершенно другой. Лицензия ФСБ на осуществление данной деятельности выдана на юр. адрес (на совершенно другой адрес). Скажите пожалуйста какую ответственность несёт руководитель или юр. лицо, которое осуществляет тахографическую деятельность в нарушение лецензии?

Возможно ли привлечение бывшего руководителя юр лица к субсидиарной ответственности, если будет доказан факт причинения им убытков организации должнику. Бывший ген дир вывел из организации порядка 20 млн путем перечисления себе средств под отчет, в результате организация стала банкротом. В процедуре банкротства с ген дира по заявлению КУ были взысканы убытки, и суд обязал эти деньги вернуть на счет организации. Теперь на основании этого решения КУ требует привлечения бывшего ген дира к убсидиарке по всем долгам общества (90 млн в реестре)

Какое наказание может быть применено к руководителю организации если он не исполняет условия коллективного договора и положений к этому договору?

Ооо завышает по подельным документам Расходы Что за это будет руководителю!? Если фнс проведёт проверку по заевления анонима (

Это связоно с управляющей организацией...

Можно ли доказать в суде, что не направление водителя легкового автомобиля на психиатрическое освидетельствование не является серьезным нарушением со стороны руководителя? Дело в том, что водитель легкового авто организации не был направлен руководителем на обязательное психосвидетельствование в соответствии с приказом Минздрава РФ от 20.05.2022 №342 н. Водитель проходит обязательный медосмотр 1 раз в 2 года, где также дается заключение психиатра и нарколога, также, как водитель, при замене водительского удостоверения он 1 раз в 10 лет проходит осмотр у психиатра и нарколога. Психиатрическое освидетельствование по приказу Минздрава проводится 1 раз в 5 лет. Руководитель посчитал его необязательным, но прокурор придрался и направил дело в суд. Можно ли оспорить постановление прокурора или как-то облегчить участь руководителя?

В нашей организации дверь закрывают администраторы. Они же ставят помещение на сигнализацию. Если сигнализация срабатывает, им поступает звонок от охранной организации на личный телефон и их заставляют в любое время суток и даже в выходной день ехать проверять помещение. Разве это правомерно? Руководитель не хочет на себя брать ответственность за сохранность помещения и ключа у него нет.

Если в организации мне год не платили заработную плату, а руководитель организации поменялся, кто будет нести ответственность по невыплате заработной платы.

Можно ли с единственным учредителем-руководителем ООО не заключать трудовой договор, если такое заключение прописано в Решении№1 о создании общества?

При регистрации ООО единственный учредитель пользовался услугами формирования и подачи комплекта документов, оказываемыми банком. В решении №1 в пункте назначения учредителя руководителем было оговорено заключение с ним трудового договора. Может ли руководитель все-таки не заключать с собой этот договор? Деятельности организация никакой не вела. Через месяц было принято решение о назначении другого руководителя, которого оформили уже по трудовой.

Правилами внутреннего трудового распорядка организации установлена обязанность работника уведомлять о своей нетрудоспособности непосредственного руководителя (по телефону, средствами электронной связи, другими возможными способами) в 1-й день заболевания. Работник данное требование не исполняет, о своей нетрудоспособности не сообщает до окончания своей нетрудоспособности. Может ли работодатель привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности?

В Фонд пенсионного и соц. страхования на след. День после заключения договора ГПХД, не поданы сведения ЕФС-1 (не отправлены по каналам связи). Должны привлечь юр лицо и директора, или возможно привлечь должностное лицо (руководителя филиала), чтобы не наказывать директора. Есть возможность избежать наказания? Или прекратить дело? Впервые такое произошло в организации. И может ли сам кадровый работник понести наказание? Какие написать возражения, чтобы избежать наказания?

В определенное время, занимала должность заведующего дс. Музыкальным руководителем числился один человек, по факту занятия проводила я, а он мне деньги переводил. Прокуратура проводит проверку. Чем мне и тому человеку это грозит. И еще, теперешний руководитель так же написал в прокуратуру, что был заключен договор на канцелярию (34 тыс) , а их нет в организации. Уже два года прошло. На данный момент сижу в декрете, имею двух несовершеннолетних детей. К чему готовиться? Подскажите.

Со склада ооо сотрудником было хищение товара. Генеральный директор несколько раз подавал заявление в мвд, но в заведении дела было отказано. Сейчас произошла смена генерального директора и новый руководитель организации на бывшего подал заявление в полицию по поводу того самого хищения со склада с уелью возмещения убытков. При этом бывший генеральный директор был снят с должности с нарушением процедур, инвентаризация проводилась (если вообще проводилась) без его участия. Могут ли его привлечь к уголовной ответственности?

В общем ситуация следующая, был кредитно потребительский кооператив, который занимался тупо разводом людей на деньги. Схема простая-обещали космические проценты, за вклады людей. Ну и люди несли туда свои сбережения. В итоге на руководителей КПК завели уголовные дела в соответствии с п.3 ст.159. Теже люди в рамках гр.судопроизводства подавали заявления, получали исполнительные документы о взыскании денежных средств, которые в последствии исполнялись ФССП, должник организация-КПК. И теперь вопрос: возможно ли привлечь вне дела о банкротстве руководителей ООО к субсидарной ответственности, на основании возбужденного уголовного дела? У кого есть подобная практика, поделитесь пожалуйста