Спросить юриста  бесплатно

Ответственность руководителя организации

Советы юристов:

Можно ли привлечь руководителя организации к дисциплинарной ответственности за накопление кредиторской задолженности предприятия, невозможности ее погашения и отсутствии денежных средств для закупки сырья, необходимого для производства продукции, а также невозможности исполнения обязательств перед контрагентами по поставке продукции?

Теоретически возможно. Но вообще у Вас как у юридического лица должен быть свой юрист! А так если ситуация у Вас такая как Вы говорите то на лицо все признаки БАНКРОТСТВА и обязанность РУКОВОДИТЕЛЯ при обнаружении таких признаков обратиться с заявлением в Арбитражный Суд для признания должника НЕСОСТОЯТЕЛЬНЫМ (банкротом)
С уважением, Сергей Фесенко.

Существует ли ответственность руководителей организаций (больницы) за предоставление недостоверной информации по запросу суда?

Нет, не существует, только дисциплинарная.

Да, существует. В зависимости от обстоятельств: административная и уголовная.

Да имеется: Уголовная

Статья 292. Служебный подлог

1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), -
(в ред. Федеральных законов от 08.04.2008 N 43-ФЗ, от 05.05.2014 N 96-ФЗ)
наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. Те же деяния, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(часть вторая введена Федеральным законом от 08.04.2008 N 43-ФЗ)

У общественной организации есть задолженность по штрафам в бюджет и отсутствуют средства на уплату. Может ли ответственность быть возложена на руководителя лично?

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее >>>

При смене руководителя организации кто несет ответственность за задолженность по заработной плате сотрудникам?

Новый руководитель и несет ответственность.

Действующий руководитель несёт ответственность как работодатель за все текущие нарушения трудового законодательства, которые по факту имеются в период его руководства. Не важно, кто "первый начал". Бывший руководитель - теперь простое физическое лицо, гражданин. Ответственности никакой, если с его стороны не было факта хищения денежных средств организации.

Мирослава
В каком случае у руководителя организации-работодателя возникает уголовная ответственность за невыплату заработной платы?

Состав преступления предусматривающего уголовную ответственность за не выплату
заработной платы предусматривает срок 2 месяца не выплаты. То есть если работодатель не платит работающим по трудовым договорам сотрудникам более 2 месяцев заработную плату, возможно привлечение его за это к уголовной ответственности. Посредственно следователям СК РФ.

В случае установления корыстной или личной заинтересованности в невыплате заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, как частичной свыше трех месяцев, так и полной свыше двух месяцев. Ст. 145.1 УК РФ.

Мирослава, на практике зарплату не выплачивают часто, уголовные дела возбуждают очень редко.
Я бы советовал не заниматься пустой перепиской по этому поводу, а обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, можно реально наказать через суд.

Кто несет ответственность за содержание документа, подписанного заместителем руководителя организации?

Этот заместитель руководителя организации и несет персональную ответственность за содержание документа. Ведь он подписал его С, т.192 ТК РФ.

Ольга.
По общему правилу исполнитель несет ответственность одновременно с другими лицами, подписавший документ, за содержание, включая достоверность ссылок на нормативные акты, в равной степени.

Кто несет ответственность за содержание документа, подписанного заместителем руководителя организации?

Все просто - лицо, подписавшее данный документ. Если у Вас имеются дополнительные вопросы, задавайте, юристы с сайта ответят на них. Всего Вам наилучшего!

При каких условиях возможно привлечение руководителя организации к уголовной ответственности за незаконное получение кредита?

176 УК РФ-при предоставлении в банк заведомо подложных документов!
Например в ИФНС одни балансы а в банк он представил для получения кредита другие.
И ст 174.1 УК РФ как догрузка.

Согласно части 1 статьи 176 Уголовного кодекса РФ (УК РФ), руководитель организации, как и индивидуальный предприниматель могут быть привлечены к уголовной ответственности за незаконное получение кредита только при наличии двух следующих условий, прямо предусмотренных диспозицией вышеуказанной части статьи УК РФ, а именно:
1) если они при получении кредита представили в банк или иному кредитору заведомо ложные сведения о своей хозяйственной деятельности или финансовом положении;
2) если этими их действиями банку или иному кредитору был причинен крупный имущественный ущерб сумме, превышающей 2 250 000 рублей.

Скажите пожалуйста Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя коммерческой организации (ООО, АО,ПК)?

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок. Согласно ст. 192 ТК РФ дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Это может быть нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов, технических правил и т. п.

Скажите пожалуйста Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя коммерческой организации (ООО, АО,ПК)?
Адвокат Будилова Н.Н.

Такой же как и для других работников.

Необходимо ли перезаключать с работниками договора о материальной ответственности при смене руководителя организации?

Нет, не нужно.

Димитрий
Я работал в ООО и мне не выплатили заработную плату, я обратился в Суд. Суд вынес решения в мою пользу, предмет исполнения: заработная плата, компенсация, моральный вред, но работодатель все равно не выплатил, тогда я написал заявление приставам исполнителям, они прислали мне постановление об окончании исполнительного производства в связи с отсутствием у должника имущества. Работодатель в свою очередь перестал осуществлять финансово-экономическую деятельность и уехал в Москву. Что мне делать? Как привлечь руководителя к ответственности?

Напишите заявление о преступлении по признакам ст. 145.1 УК РФ, подайте прокурору по месту нахождения ООО.

Как быть, если руководитель организации ООО отказывается выдать правдивую информацию, касающуюся меня, по запросу суда?

Должен выдать, тем более есть запрос суда, подавайте соответствующее ходатайство в суд.

Юрист Лигостаева А.В.

Наталья Александровна. С этим вопросом разберётся суд.

Я работала главным бухгалтером в фирме Директор обанкротил уже 3 предприятия зарегистрированных по одному юр.адресу с теми же работниками и одним и тем же видом деятельности. С последней организации я сократилась договорились по хорошему с выплатами всех пособий. Директор опять обанкротил и это предприятие подвел по срокам все и теперь отказывается платит компенсации положенные мне. Посылает меня к конкурсному управляющему. Могу ли я как то доказать преднамеренное банкротство. И наказать директора. Так как он тут же открыл уже 4 фирму опять же по этому юр адресу. И сокращенной оказалась я одна остальной штат все дружно оказались работниками следующей фирмы. Могу ли я лично его как то наказать?

Это практически не реально. Без возбуждения уголовного дела тут не обойтись. Попробуйте заявление в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию. Чем больше шума, тем лучше.
А учредители куда смотрят?

Может ли руководитель организации - единственный учредитель ООО работать на полставки?
Административная ответственность за непредоставленную налоговую декларацию фиктивного руководителя вымышленной организации.

Написали откровенную чушь, если это задачка студента - то платно

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Директора вызвали в прокуратуру, вопрос о применении в отношении одного из бывших сотрудников незаконных действий должностных лиц организации. Вместо директора иду я, по доверенности... какая мне грозит ответственность?
Я являюсь сотрудником организации и буду представителем директора.

Никакой ответственности за предоставление интересов не бывает.

Имеет ли юридическую силу доверенность (форма М-2) от ООО на руководителя данной организации, действующего на основании устава?

Получается масло масленое. Поскольку в соответствии со ст. 40 Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 N 14-ФЗ руководитель ООО действует без доверенности. Но если имеется доверенность, оформленная в установленном порядке, то она имеет силу.

Какова ответственность за продажу алкоголя несовершеннолетним для организации и руководителю?

Ответственность за продажу алкоголя несовершеннолетним - административная, а для физических лиц возможна и уголовная.
Административная, ст. 14.16 КоАП:
Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.
Уголовная, ст. 151 УК РФ:
Розничная продажа несовершеннолетним алкогольной продукции, если это деяние совершено неоднократно, -
наказывается штрафом в размере от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до шести месяцев либо исправительными работами на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
В случае организации и руководителя - только административная ответственность.

Насколько правомерно то, что по факту подачи Организацией Заявления о снятии с учета своего обособленного подразделения как плательщика ЕНВД с опозданием к административной ответственности были привлечены и Организация, и Директор в качестве ответственного лица?

нужно видеть ваши документы, статью, по которой привлечены к ответственности и какие были нарушения указаны.
И также вопросы, связанные с коммерческой деятельностью, на данном сайте платные.
Если у вас нет в штате юриста, то вы можете выбрать юриста на данном сайте и обратиться к нему за консультацией, а там уже как дело покажет) - может, будете судиться...
С вопросами, касающимися деятельности организаций/И, вообще лучше всегда с документами сразу обращаться. Пытаться получить ответ в режиме онлайн в таких ситуациях нереально.
Всего доброго.

Я являюсь руководителем в ООО строительная компания. Могу ли я стать учредителем в ООО частной охранной организации?

Да, конечно.

Да запросто это ваше право и вам решать такой вопрос.

Может ли одно лицо быть руководителем ООО и некоммерческой организации?

☼ Здравствуйте,
Это вполне возможно, директор может работать в одной организации по основной работе и на другой, как внешний совместитель
Желаю Вам удачи и всех благ!

У ООО один учредитель 1 доля (100%) и директор, какой орган управления у организации: руководитель; правление (дирекция)?

Высший орган учредитель. Исполнительный орган директор.

Может ли одно физ. лицо быть руководителем и в ООО и в НКО?

Может, Запрета быть учредителем в ООО и параллельно в НКО нет.. Данный вопрос регламентируется Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О некоммерческих организациях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2020)
Статья 15. Учредители некоммерческой организации.

Новая организация ООО. Выручки пока нет. Один Руководитель, когда начислять зарплату?

Новая организация ООО. Выручки пока нет. Один Руководитель, когда начислять зарплату?


Добрый вечер! Этот вопрос надо задать руководителю ООО. А так можно начать выплачивать в любое время.

Управляющая организация реорганизована путем присоединения к другому юридическому лицу, кто теперь руководитель в нашем ООО?

Смотря к какому ООО вы относились. Если вы были подчинены к управляющей компании, то все права и обязанности переходят после реорганизации к третьей организации, то руководитель будет - третья организация, к которой управляющая организация присоединилась. Но в Вашей организации руководитель может и остаться прежний, согласно уставу и общему собранию участников. Более подробно помогу ответить в личном сообщении.

Юрий
Россия, г.Барнаул
Здравствуйте.
Я являюсь руководителем ООО, организация занимается изготовлением мебели на заказ. Подскажите пожалуйста действительно ли в настоящее время постановление Госарбитража СССР от 25 апреля 1966 г. № П-7, со всеми последующими изменениями и дополнениями, о порядке приема продукции производственного назначения и товаров народного потребления. И есть ли необходимость прописывать это в договоре. Спасибо.

"Инструкция о порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по качеству"
(утв. Постановлением Госарбитража СССР от 25.04.1966 N П-7) (ред. от 23.07.1975, с изм. от 22.10.1997) действующая, но применяется только в случаях, когда это предусмотрено договором поставки (Постановление Пленума ВАС РФ от 22.10.1997 N 18).
Есть ли необходимость включать в договор, решать Вам.

есть ли необходимость прописывать это в договоре.
данный документ регламентирует отношения между предприятиями.
Он был рассчитан на плановое хозяйство СССР и давно порос "мхом"-ему 50 лет. для потребностей реального производства, вам необходимо конкретизировать условия приемки в договоре, в противном случае, возможны конфликты.

Как заполнить справку о доходах руководителю ООО, если сдаётся "0" баланс и организация не имеет доходов?

Олеся, вот во всех графах и писать, что доход "0" рублей и "00" копеек за все месяцы и за год в целом нарастающим итогом с начала года.

Не могли бы подсказать, может ли художественный руководитель театра стать учредителем ООО (организация частного театра)?

Такое его право законом не ограничено.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских