Как разрешить проблему с отказом от декрета и невыплатой зарплаты в ситуации с банкротством фирмы - советы для многодетной матери

Я нахожусь в Крыму работаю в дет. садике с 31 декабря у нас на работе всех увольняют, а я в декрете сейчас моя заведующая говорит что я должна выйти на работу скажите, могут ли мой дикрет продолжить или мне выходить на работу как и всем?

, что мне все равно придется написать такое заявление, что делать в этой ситуации, т.к. я отказалась писать заявление по собственному желанию.

2 марта 2016 г собралась выйти на работу из первого декрета, отработать 3 месяца и уйти во второй декрет. Но работодатель заявил, на фирме долги, счета все заморожены, всех перевели в другую фирму кроме меня. Просит написать меня заявление по собственному желанию, без выплат и в новую фирму переводить отказывается. Как мне быть, чтобы не потерять стаж работы, получить все выплаты и уйти спокойно во второй декретный отпуск?!

Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, в ноябре 2014 года должна была получать пособие до 1,5 лет, а с октября месяца фирма прекращает свою деятельность (но будет существовать как нулевая, будут сдаваться нулевая отчетность). сейчас все сотрудники написали заявление на увольнение по собственному желанию, мне говорят также писать заявление. Как я тогда буду получать пособие в данной ситуации? И как правильно писать заявление.? У директора по мимо этой фирмы есть и другие каким образом я могу перевистись в одну из этих фирм, чтобы не терять место после выхода из декрета?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в положении, руководитель как узнал создал такие условия чтобы я написала заявления. Я написала, она его забрала но не подписывает. Могу ли я как то оправдать это заявление то что подписывалось не добровольно? Что для этого нужно?

После декрета в три года, должна была выйти на работу, но там создали такие условия, что я написала заявление об увольнение, бухгалтерия бросает трубку и не говорит, положены ли выплаты мне и узнать не откуда, после декрета выплаты или компенсации есть или декрет это уже отпуск? Спасибо.

Если на предприятии уже третий месяц вынуждают писать без содержания. Не сокращают и не дают работу. Создали такие условия для рабочих, чтобы они сами писали на увольнение по собственному желанию. У меня муж сидит без работы уже 3 месяц и без зарплаты.

На работе происходит реорганизация производства. Предложенная мне работа связана с довольно опасным веществом свинец. Я отказалась. Мне в отделе кадров сказали писать завтра заявление по собственному желанию. Но, как я прочитала в статье 74 ТК РФ, О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца и все это время должен предлагать мне работу. Если отказываюсь, по истечении 2 х месяцев меня увольняют по статье 77 п.7 ТК. Могу ли я, ссылаясь на эти документы остаться на работе на этот срок или все-таки мне стоит написать заявление? Сообщили мне об этом только вчера. Естественно, никакой новой работы у меня на примете нет, уходить некуда. И положены ли мне какие-либо компенсации?

Устроился на госслужбу. В приказе о приеме на работу не установлен испытательный срок. Отдел кадров и бухгалтерия ссылаясь на Положение о зарплате не выплачивают надбавку за особые условия госслужбы. Согласно Положению надбавка полагается не менее чем через 2 месяца работы.

Правомочно ли такое условие? Не является ли это ухудшением положения работника?

В сентябре 2011 года пошла в декрет, работала на фирме, через год узнала, что фирма якобы банкрот, теперь там числятся только те, кто находиться в декрете, в ноябре 2014 планово выходить на работу, но на этот месяц у меня выпадут вторые роды. Как я пойду в декрет от работы или как безработная. Положены мне какие либо выплаты от фирмы? Заведома знаю, что будут просить написать заявление по собственному желанию, но наверное мне это можно будет и не делать, пусть сокращают.