Инвалид, выигравший смартфон в конкурсе, обязан ли платить налоги?
Я инвалид 2 гр. принял участие в конкурсе и выиграл смартфон, мне написали: Конкурс направлен на продвижение товарного знака «Связной» и не направлен на продвижение (рекламирование) товаров, работ, услуг, и в соответствии со п.1 ст. 224 НК РФ налоговая ставка в отношении стоимости Приза, получаемого в рамках настоящего Конкурса, устанавливается в размере 13%. Нами в налоговые органы будет направлена соответствующая информация с указанием целей конкурса и налоговой ставки.
Однако по не зависящим от нас обстоятельствам налоговые органы могут решить, что конкурс направлен на продвижение товаров и услуг, в связи с чем могут самостоятельно установить налоговую ставку в размере 35%. В данном случае после оплаты вами налога 13% налоговая пришлет вам документы, согласно которым вам необходимо будет доплатить налог. Вопрос-платят ли инвалиды эти налоги?
В конкурсе занял первое место. Конкурс проводила компания провайдер интернета. Сумма приза мобильный телефон, переведя на деньги 45000. Сколько процентов налога я должен заплатить 13% или 35%, если в правилах конкурса написано: Конкурс проводится в рамках поддержки лояльности клиентов к Организатору.
Выиграл приз (смартфон) в конкурсе. Согласно правилам конкурса:
...При получении приза, стоимость которого превышает 4 000 рублей, у победителя возникает обязанность по уплате налога на доходы физических (НДФЛ) в размере 35% от стоимости приза (п.2 ст.224 НК РФ), указанной в Документе, подтверждающем получение приза (Акте приема-передачи приза). Победитель должен самостоятельно исчислить и уплатить сумму НДФЛ с дохода в виде стоимости полученного приза, превышающей 4000 рублей, в порядке, предусмотренном ст. 228-229 НК РФ; ...
Однако Организатор конкурса вместе с призом не предоставил никакого документа, подтверждающего стоимость приза (рыночная стоимость около 11000 р, т.е. больше 4000). (Только транспортная накладная в которой указана объявленная ценность 3500, что меньше 4000 и НЕ соответствует реальной цене приза)
Как в таком случае платить налог и платить ли вообще чтобы потом не было штрафа?
Евгений,если не предоставили цену телефона оплатите от 4000 р. И если что Вы не знали реальную цену.
СпроситьВ конкурсе занял первое место. Сумма приза переведя на деньги составит примерно 45000. Сколько процентов налога я должен заплатить, если в правилах конкурса написанно: Конкурс проводится в рамках поддержки лояльности клиентов к Организатору.
Можно уточнить почему 13%? Это же не лотерея? Налоговая служба уверяет меня что 35. Спасибо!
СпроситьВ конкурсе занял первое место. Сумма приза переведя на деньги составит примерно 45000. Сколько процентов налога я должен заплатить, если в правилах конкурса написано: Конкурс проводится в рамках поддержки лояльности клиентов к Организатору. Налоговая уверяет что 35 т.к. это не лотерея. Так ли это?
Судя по тексту - действительно, не лотерея, выигрыш не определяется случайным образом.
СпроситьЗаключен договор в Вузе до прохождения конкурса. Сообщили, что меня вообще могут не провести по конкурсу, либо проведет по конкурсу на 0,7 ставки. Мной написаны заявления на 1 и 1,5 ставки на конкурс. Все документы и заявления по поводу конкурса отправлялись по емайлу, т.е. лично свою подпись нигде не ставила. Как сделать, чтобы мой договор остался на неопределенный срок, без конкурса?
Добрый день. Сотрудники профессорско-преподавательского состава вузов избираются ученым советом вуза или факультета на срок до 5 лет. Затем, выдавая высокие показатели преподавательской и научной активности, можно снова переизбраться.
СпроситьНа работу принят работник впредь до конкурса, он выиграл конкурс. Каковы наши дальнейшие действия? Мы должны его уволить и взять заново как прошедшего по конкурсу?
Можно издать приказ (перемещение): в 1 половине "впредь до конкурса", во 2 - "как прошедшую по конкурсу", дополнительное соглашение к существующему ТД, в трудовой книжке - запись "Принять как прошедшую по конкурсу..." без записи об увольнении?
Если с увольнением - какая формулировка и статья?
СпроситьНас допустили к конкурсу по отбору управляющей компании. Мы первые, есть еще 3 участника. Согласно постановления 75 (с изменениями), конкурс начинается с объявления конкурсной комиссией наименования участника конкурса, заявка на участие в конкурсе которого поступила к организатору конкурса первой, и размера платы за содержание и ремонт жилого помещения (п.75).
Пункт 76 "76. Участники конкурса предлагают установить размер платы за содержание и ремонт жилого помещения за выполнение перечня работ и услуг, предусмотренного подпунктом 4 пункта 41 настоящих Правил, меньший, чем размер платы за содержание и ремонт жилого помещения, указанный в извещении о проведении конкурса, с пошаговым снижением размера платы за содержание и ремонт жилого помещения на 0,1 процента (далее - предложение)".
Пункт 77 "77. При проведении конкурса допускается снижение размера платы за содержание и ремонт жилого помещения не более чем на 10 процентов размера платы за содержание и ремонт жилого помещения, указанного в извещении о проведении конкурса. В случае снижения указанного размера платы за содержание и ремонт жилого помещения более чем на 10 процентов конкурс признается несостоявшимся, что влечет за собой обязанность организатора конкурса провести новый конкурс в соответствии с настоящими Правилами. При этом организатор конкурса вправе изменить условия проведения конкурса и обязан уменьшить расчетный размер платы за содержание и ремонт жилого помещения не менее чем на 10 процентов."
Вопрос: мы можем сразу снизить размер платы на 10% или должны постепенно снижать на 0,1%? Это ж сколько может идти конкурс, что достигнуть предел 10%?
Сразу снизить размер платы на 10% нельзя нужно постепенно уменьшать по мере того как будет отбор конкурсной комиссий среди участников в порядке главы 8 Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2006 г. N 75 "О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом"
только после 3 кратного отклонения комиссии от
Постановление Правительства РФ от 14.12.2018 N 1541 "О внесении изменений в Правила проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом"
В случае если после троекратного объявления предложения, являющегося наименьшим по размеру платы за содержание и ремонт жилого помещения (относительно указанного в извещении о проведении конкурса), ни один из участников конкурса не сделает иное предложение по снижению размера платы за содержание и ремонт жилого помещения, конкурсная комиссия объявляет о признании победителем конкурса участника конкурса, сделавшего последнее предложение.
СпроситьВ пункте 76 Данного Постановления Правительства речь идет о пошаговым снижением размера платы за содержание и ремонт жилого помещения на 0,1 процента Слово пошаговом означает, что сразу нельзя снизить на 10 %
Постановление Правительства РФ от 06.02.2006 N 75 (ред. от 21.12.2018) "О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом"
77. При проведении конкурса допускается снижение размера платы за содержание и ремонт жилого помещения не более чем на 10 процентов размера платы за содержание и ремонт жилого помещения, указанного в извещении о проведении конкурса. В случае снижения указанного размера платы за содержание и ремонт жилого помещения более чем на 10 процентов конкурс признается несостоявшимся, что влечет за собой обязанность организатора конкурса провести новый конкурс в соответствии с настоящими Правилами. При этом организатор конкурса вправе изменить условия проведения конкурса и обязан уменьшить расчетный размер платы за содержание и ремонт жилого помещения не менее чем на 10 процентов.
СпроситьВссоответствии с правилами проведения... утвержденных постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2006 г. N 75 "О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом", п.76-77 нужно пошагово разрешать этот вопрос. Такой предусмотрен порядок.
СпроситьС 01 января 2019 года действует редакция Правил 75 в связи с внесением в них изменений Постановлением Правительства РФ от 14.12.2018 № 1541 «О внесении изменений в Правила проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом». Давайте разбираться по каждому измененному пункту Правил 75.Пункт 76. О порядке проведения процедуры определения победителя.
Ранее победителем считался тот, кто предложил наибольший по стоимости объем дополнительных работ из предложенных организатором за тот размер платы, установленный в конкурсной документации.
Теперь участники конкурса предлагают выполнить установленный конкурсной документацией единый перечень работ и услуг по содержанию МКД за наименьший размер платы с пошаговым снижением 0,1 % от указанного размера платы в извещении о конкурсе.
При этом, если после троекратного объявления наименьшего размера платы, никто не сделает предложение с еще меньшим размером платы, то последний назвавший наименьшую плату объявляется конкурсной комиссией победителем конкурса.
- Нет, не можете сразу снизить, должны пошагово снижать на 0,1 процент
Постановление 75 Пункт 77. О максимальном снижении размера платы на конкурсе.
Если размер снижен более чем на 10%, то конкурс признается несостоявшимся. Организатор при этом обязан провести новый конкурс, установив при этом расчетный размер платы ниже, чем предыдущий не менее чем на 10%.
СпроситьПрошу Вас разъяснить 59. пункт правил проведения открытого конкурса по отбору управляющей организации.
В том случае если организатор конкурса признает конкурс несостоявшимся, то он обязан увеличить расчетный размер платы за содержание и ремонт жилого помещения не менее чем на 10%.
А если конкурс признан несостоявшимся 2, 3 или 4 раза, организатор конкурса обязан каждый раз увеличивать расчетный размер платы за содержание и ремонт жилого помещения не менее чем на 10 процентов?
Или это делается только один раз?
59. В случае если до начала процедуры вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе не подана ни одна заявка на участие в конкурсе, организатор конкурса в течение 3 месяцев с даты окончания срока подачи заявок проводит новый конкурс в соответствии с настоящими Правилами. При этом организатор конкурса вправе изменить условия проведения конкурса и обязан увеличить расчетный размер платы за содержание и ремонт жилого помещения не менее чем на 10 процентов.
В том случае если организатор конкурса признает конкурс несостоявшимся, то он обязан увеличить расчетный размер платы за содержание и ремонт жилого помещения не менее чем на 10%.
При этом организатор конкурса вправе изменить условия проведения конкурса и обязан увеличить расчетный размер платы за содержание и ремонт жилого помещения не менее чем на 10 процентов.
Добрый день.
Исходя из формулировки организатор ВПРАВЕ изменить условия, но вправе и не изменять. Но если изменил - то ОБЯЗАН увеличить.
СпроситьКак правильно поступить в данной ситуации. Я подаю документы на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в два разных государственных учреждения, в одном учреждение 2-ой этап конкурса 11.03, а во втором 17.03. Если я пройду конкурс 11.03, могу ли я участвовать в конкурсе 17.03 в др.гос органе? Как поступить правильно если я и во втором гос. органе пройду конкурс, могу ли я выбирать, спустя 6 дней после прохождения в первом гос. органе конкурс, ведь насколько мне известно, в день проведения конкурса по его окончанию, успешно его сдавших сразу же включают в список сотрудником.
Могу ли я выбирать, спустя 6 дней после прохождения в первом гос.органе конкурс, ведь насколько мне известно,в день проведения конкурса по его окончанию, успешно его сдавших сразу же включают в список сотрудником.
СпроситьМне предлагают поступить на госслужбу специалистом 1 разрядаа без конкурса по договору, вне конкурса, так как конкурс не состоялся, чем это для меня хуже, если бы я шла по конкурсу?
Ничем абсолютно не хуже так как просто не нашлось кандидатур которые могли бы составить вам конкуренцию при занятии данной вакантной должности.
Спросить