Как реагировать на клевету в адрес папы - ситуация с анонимными письмами и возможность подать в суд
Мой папа работает в школе водителем, работу не прогуливает, относится ответственно, никогда со стороны начальство не было претензий к его работе, недавно стали приходить анонимные письма на место работы, что он алкоголик, никогда нигде не работал, ведет аморальный образ жизни, что его нужно срочно увольнять. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации? Можно ли подать в суд за клевету?
Муж работает вахтовым методом, с ноября по декабрь 2012 года, он и его бригада находились на работе, о чем свидетельствует договор, работа была выполнена и заказчик заплатил деньги, но сейчас от заказчика пришла претензия о том, что якобы работа была не выполнена, т.к. не был подписан акт приема выполненных работ, и он просит вернуть ему все деньги, заплаченные за работу. Подскажите пожалуйста, как нам поступить в данной ситуации? Заранее спасибо!
Мой папа работал в ип эллектро-монтажником. Начальство очень часто твердило о том, что работы нет и т.д. Мой отец искал новую работу и в то же время еще работал там. Тут подворачивается очень хорошая работа и папа пишет заявление на увольнение, работает еще неделю и тут ему нужно выходить на другую работу. Папа пришел объяснил начальству о такой ситуации, на что они ему ответили что он обязан отработать 2 недели и на уступки они не пойдут и если он не от работает, то они уволят его по статье 33. Так вот, мой вопрос: имеют ли они Прово уволить его по статье 33 ведь они Индивидуальное предприятие!? Помогите пожалуйста.
Очень срочно! Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, помогите пожалуйста в данной ситуации: Советом директоров ОАО назначен генеральный директор компании, но он остается генеральным директором на прежней работе. В новой компании издается приказ о том, что ген. директор приступает к своим обязанностям. Каким образом нужно оформить его на работу? Ведь основная работа у него на прежнем месте работы. Спасибо.
Есть некая гражданка РФ, Галина. Она работает на двух работах и на двух работах, как основное место работы есть две трудовых книжки (на одной работе труд. Книжка и на другой труд. Книжка).
И та и та работа как основная работа. Галина услышала что это незаконно. Что может быть в этом случае и грозить при худшем раскладе? Что делать в данной ситуации, если работодатель требует и на первой и на второй работе, чтобы Галина была оформлена как на постоянном месте работы?
Она не может уйти с одной работы, т.к. ей очень нужны деньги.
Мой молодой человек работал 2 месяца на неофициальной работе, то есть работа была сдельная, после того как он ушёл с этой работы, по своим личным причиеам, его посредник который был выше рабочих, заявил что обьект не здан и он отказывается платить за совершенную работу моим молодым человеком, что в этой ситуации можно сделать?
Каким образом происходит прохождение исправаительных работ по основному месту работы? Вот скажем я имею официальное место работы. Суд назначил мне исправительные работы.
1. Направят ли работодателю письмо с копией приговора суда для взыскания части денежных средств?
2. Сами по себе исправительные работы, что будут из себя представлять в этом случае? Это будет то же самое что и моя основная работа, или некто из уголовной инспекции будет приходить ко мне на работу и "озадачивать" еще чем-то?)
Работник подписал трудовой договор о приеме на работу 20.07.2009 г.. Трудовую книжку обещал принести через 2 дня. С 21.07.2009 приступил к работе. 31.08.2009 года уволился по собственному желанию (во время увольнения стало известно, что трудовая книжка находится на прежнем месте работы). Работник принести ее категорически отказался, сославшись на то, что числится работающим по прежнему месту работы, хотя в трудовом договоре, заключенном между нашей организацией и работником, есть пункт, что работа у работодателя является основным местом работы. Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации? Можно ли задержать расчет по оплате? И имел ли право работодатель допустить его к работе.
Помогите пожалуйста
ситуация такая работал официально
водителем было три водителя в день и один в ночь убрали ночьную доставку ночьнова водителя посадили на мою машину мне сказали написать без содержания как найдёшь работу напишешь по собственному желанию как быть за время работы притензий небыло по работе.
Жена ведет аморальный образ жизни. Пьет, сожительствует с многими мужчинами на работе. С работы приходит в нетрезвом состоянии со следами половой жизни. На ее работу меня не пропускают-работа у нее суточное дежурство. В мое отсутствие приводит в квартиру посторонних, с которыми занимается непонятно чем. Из квартиры не раз пропадали крупные суммы денег. Жена говорит, что или сама потратила или не знает, сколько у нас денег-кошелек до недавнего времени был общий. Какие нужно представить доказательства или достаточно одного заявления в суд с указанием причины по которым прошу лишить ее родительских прав. Жена заняла позицию отрицания-ничего нет, ничего не докажешь. Подал заявление на развод.
Был проведен ремонт фасада жилья. Работа выполнена некачественно с браком и недоделками. За работу было полностью оплачено. Исполнитель работ недоделки устранять отказывается. Договора на выполнение работ не было. Как можно заставить устранить брак в работе?
