Наше казино закрыли (как нам объяснили потому, что не окупаемо), об этом нам сообщили за 4 дня (было собрание).

Я увольняюсь из ИП по собственному желанию. Зарплата была: часть белой, часть в конверте. За отработанный период начислили только белую часть. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководитель вообще отменил для своих сотрудников. Трудовую книжку выдали вовремя, а зарплату сказали, что выплатят в сроки выплаты зарплаты, т.е. 15 числа следующего месяца. Насколько руководитель правомерен? И что дальше делать?

Мы работали в казино, которое закрылось с 1 ноября. О закрытии нам сообщили за четыре дня до самого закрытия. При этом мы были официально оформленны на одну компанию, а фактически работали (и получали зарплату) на другую. Зарплата у нас была не вся "белая". Теперь при расчете нам предлагают выплатить то, что мы отработали и половину "черной" зарплаты, что намного меньше чем 2 месяца по "белой" зарплате плюс компенсация за неотгулянный отпуск. При этом предлагают написать нам заявления по собственному желанию и в трудовых книжках заранее проставлены печати и дата 31.10.2008. На что в таком случае мы можем расчитывать?

, написал заявление по собственному желанию, получил трудовую, но в выплате расчета и компенсации за неиспользованный отпуск мне было отказано, Вопрос: что мне делать, и если я обращюсь в комиссию как мне расчитают деньги черной или белой зарплатой, никаких листочков о зарплате не выдавалось, налоги работодатель платил с белой небольшой зарплаты, спасибо,

Работодатель не вы платил мне зарплату (черная), можно ли с него взыскать деньги, зарплата была и черная и белая. Во-вторых компенссаци за отпуск начислил, а потом вывернул все до копейки с текущей зарплаты.

Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.

Такая ситуация: работала торговым представителем в компании, зарплата 7000 официальная, остальное бонус 20000. Каждый месяц перед получением зарплаты смотрели нашу дебиторскую задолжность (долг клиента за товар), если клиенты должны были, то высчитывали с зарплаты, а потом когда клиенты отдавали, мы эти деньги забирали себе. В декабре месяце, я решила уволится и собрав дебиторскую задолжность с клиентов в размере своей зарплаты (17300) забрала себе, так как срочно нужно было уезжать по сем. обстоятельствам. Заявление на увольнение отправила по почте и сообщила что зарплату за декабрь, получить приехать не смогу, деб. задолжность высчитайте с моей зарплаты. Через неделю позвонил начальник и говорит, что за декабрь месяц мы решили заплатить тебе только офиц. Зарплату. Теперь ты должна отдать эти деньги или я напишу заявление в полицию. Подскажите, что делать, так как эти деньги я уже потратила, потому что думала, что это моя зарплата, ведь мы всегда получали зарплату с денег, которые отдают клиенты. Достаточно ли у него доказательст, чтобы возбудить уголовное дело.

Мы работали в казино, которое закрылось с 1 ноября. О закрытии нам сообщили за четыре дня до самого закрытия. При этом мы были официально оформленны на одну компанию, а фактически работали (и получали зарплату) на другую. Зарплата у нас была не вся "белая". Нам предлагают написать заявления по собственному желанию и в трудовых книжках заранее проставлены печати и дата 31.10.2008. На какую компенсацию мы можем расчитывать?

Работала на ИП до 9 ноября 2015 г. Я уволилась по собственному желанию, мне выплатили спустя месяц зарплату (т.к. мы получаем часть зарплаты в конверте ее расчитывают по истечении отработанного месяца), а рассчет (компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили ссылаясь на приказ начальства не выдавать компенсацию тем сотрудникам, которые не отработали года, даже тем кто увольняется. Ведут себя агрессивно, вводят в заблуждения, говоря что уже я все получила, потому что получала и так больше чем написано в документах официально. Заказала в бухгалтерии справку 2 ндфл где в графах выплат под кодом 2000 написана моя зарплата белая за отработанные дни, и под кодом 2012 компенсация за неисп. Отпуск. В общем я получила только зарплату... остальное отказываются платить и мирно вопрос решать не хотят. Написала жалобу в трудовую инспекцию... жду ответа... каковы мои шансы получить деньги? Как действовать. Время идет... сидеть ждать ответа месяц?

Работала директором филиала 1 год (компания-работодатель находится в другом городе). Уволена в середине сентября 2008 г. Зарплата делилась на "белую" и "черную". "Белая" перечислялась на банковскую карточку, "черная" - банковским экспресс-переводом от физических лиц. Расчет "черной" зарплаты только в виде электронных писем.

Уволена по соглашению сторон с соцпакетом 217 тысяч рублей. Выплатили только эту сумму, причем часть в виде "белой " зарплаты на карточку, часть - переводом. Таким образом, не получила вообще зарплату за август, за отработанные дни сентября, компенсацию за отпуск (в отпуске не была). Могу ли я обратиться в суд для взыскания заработной платы и какие документы для этого нужны.

С уважением, Наталья.

Зарплата 10 числа каждого месяца, с 1.01 по 10.01 выходные. Выдачу зарплаты планируют на 11.01, законно ли это? И какого числа должны были выплатить зарплату? За сколько дней имею право требовать компенсацию за задержку зарплаты?