Необходимость предоставления дополнительного заявления о компенсации за задержку трудовой книжки в связи с предстоящим судебным разбирательством

• г. Северодвинск

Я подала в суд исковое заявление о понуждении к выдаче трудовой книжки, взыскании з/пл, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. В заявлении я привела компенсацию за задержку трудовой книжки по 27 марта. 27 апреля назначен суд. Вопрос: должна ли я предоставить еще заявление или ходатайство в суд о компенсации за месяц или как правильно мне все оформить? Спасибо.

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!!!

Пишите заявление об увеличении исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ. Если заявление не подадите, суд может взыскать только за период указанный в исковом заявлении.

Спросить
Пожаловаться

В исковом заявлении-изменение формулировки увольнения, взыскания заработной платы, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. Нужно указать размер компенсации морального вреда.

Исковое заявление о выплате заработной платы подавать в районный суд? Как указать в исковом заявлении, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты, моральный вред, расходы на юридические услуги, неполученный заработок при задержке трудовой книжки?

Как правильно оформить иск о взыскании заработной платы на 3 месяца; о взыскании оплаты больничного листа; компенсации за отпуск, начисления процентов за несвоевременную выплату всех причитающихся к взысканию сумм; о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки; о взыскании компенсации морального вреда.

Какими статьями руководствоваться и как написать расчет всех прилагающихся сумм.

Спасибо.

Как составить заявление в суд об истребовании трудовой книжки выплаты заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда?

В то время как я подал исковое заявление в суд о понуждении к выдаче трудовой книжки, взыскании невыплаченной на момент увольнения заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за все время лишения возможности трудиться и компенсации нанесенного морального вреда, мой бывший работодатель перевел все активы на другую фирму и ведет деятельность от другой фирмы с тем же составом работников. Что я могу предпринять в данной ситуации, чтобы к окончанию судебного процесса все-таки получить причитающиеся мне деньги?

Я подала иск в суд о невыплаченной з/п за 6 месяц и отпускных за 3 года и выдаче трудовой книжки и компенцации за не выдачу и компенсацию морального вреда-но с момента моего заявления на отпуск с последующим увольнением и подачей иска в суд прошло 3 месяца (исковая давность) мне срочно нужно было уехать за границу. Судья отклонил моё требование об востановлении пропущенного срока... но за выдачу трудовой и компенцации не отклоВопрос: Как правильно мне посчитать компенсацию? Отнимать ли эти три месяца от сюда? Трудовую они мне выдали, где сделали запись по моему заялению на увольнение от 10 февраля 2012 г...стаж не продлили и компенсацию насчитали в размере 5000 тысяч за все месяцы не выдачи трудовой-хотя даже по справки 2-НДФЛ из налоговой 5500 отчисления делали. Сегодня прошло уже 7 месяцев, как я уволилась!

Подскажите как получить компенсацию морального вреда и как правильно обосновать его в суде и какие доказательства нужны?

Исковое заявление об истребовании трудовой книжки и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки подается в районный суд или мировому судье?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В 2010 году с работодателя была взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с момента увольнения до вынесения решения! До настоящего момента трудовая книжка так и не выдана. Исполнительное производство у судебных приставов не закончено. В апреле 2014 года я повторно подал иск о компенсации за задержку трудовой книжки с дня, следующего вынесению решения о компенсации до настоящего момента! Но суд вынес решение, ссылаясь на трудовое законодательство, что исковой срок по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. И отсчитал 3 месяца с момента подачи повторного моего иска! Т.е. иск подан в апреле 2014 года, насчитали компенсацию с января 2014 года. Правомерно ли это!? я же прошу не зарплату, а компенсацию за задержку трудовой книжки. Есть ли смысл подавать апелляцию!?

Могу ли я назвать исковое заявление

"ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы, задолженности за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда", если помимо заработной платы за 3 месяца работодатель не оплатил мне 2 отгуленных отпуска. Задолженности за неиспользованный отпуск не имеется.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение