Права и обязанности младшего воспитателя в детском саду, где нет охраны

Хотелось бы уточнить - что значит в вашем случае "отправляют без содержания"? В отпуск? Срочно свяжитесь со мной. Ничего не подписывайте.

Уважаемая Ирина Михайловна! Единых федеральных льгот нет. Необходимо уточнять в местном управлении образования и т.д., т.к. подобные льготы относятся к компетенции местных властей.

Лариса, здравствуйте.

В Конституции Российской Федерации закреплены права и свободы человека и гражданина, которые являются неприкосновенными.

"...1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием его умаления.

2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам..." статья 21 Конституции РФ

"...Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность..." п. 1 ст. 22 Конституции РФ.

Досматривать вещи и проводить обыски имеют право только уполномоченные государством на это органы (полиция, таможня и т.п.)

Даже уполномоченные органы ограничены в этом определенными законами.

Напишите жалобу в Прокуратуру, если заведующая добровольно не прекратит незаконные действия.

Удачи.

Не имеет право заведующий детсадом проводить досмотр (проверять сумки работников) ... .

Статья 27.7. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице. 2. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3 настоящего Кодекса. (полиция, таможня, ФСБ и т.д.).

Здравствуйте. Входит

Нет не полагается, так как младший воспитателя не является педагогическим работником, согласно п. 21 ст. 2 ФЗ "Об образовании" педагогический работник - это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности

Нянечки не занимаются педагогической деятельностью.

Добрый день, у бухгалтера уточните с какого фонда они вам должны платить. Мы не можем этого знать.

Здравствуйте! Распростроняются ли эти пособия на младших воспитателей? - да, также распространяется.

Ольга, Совмещение доп функций возможно с письменного согласия работника, если фронт работ не входит в трудовой договор, отказывайтесь и шлите лесом такого заведующего, подайте жалобу в ГИТ.

Требование незаконное, Вы не должны выполнять другую работу, тем более без своего согласия.

- см. ст. 60.2 ТК РФ.

Здравствуйте! Можете, напишите заявление по данному поводу. Почему бы и нет.

Добрый день!

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

С уважением Ищенко Ольга Павловна.

Без сомнений - имеете.

Статья 108 Трудового кодекса:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Если рабочий цикл непрерывный, то:

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, все условия отдыха и питания должны быть прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Желаю успехов!