Проблема с получением справки на лёгкий труд по беременности в Сбербанке России - что делать?
Я столкнулась с такой проблемой, я получила справку на лёгкий труд по беремености, но руководитель говорит что такого нет. Работаю я в Сбербанк России работаю консультантом в зале и весь день стою на ногах работа 5/2 8 часов. Лежала в больнице с угрозой прерывания беременности прсле чего дали справку. Что мне делать в такой ситуации?
В этом случае вы можете требовать от оплата дать или освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка - статья 254 ТК РФ. Ни в коем случае не смеете писать никаких других заявлений.
СпроситьМогу ли я рассчитывать на справку о легком труде по беременности? Работа в офисе по 8 часов, но работа с клиентами очень стрессовая. Сейчас на больничном, с угрозой. Беременность вторая, первая прошла не удачно: долго лежала по больницам, как только выходила на работу, проходила пара недель и меня снова клали в больницу. В итоге прерывание беременности на 20 неделе.
Хочу знать точно, какие нормы работы мне положены при такой ситуации: беременность с угрозой невынашивания, работа в сбербанке по 8 часов на ногах,6 дней в неделю.
Ведь должны быть законы для беременных с угрозой по рабочим нормативам, плану и т.д.
В сбербанке мне говорят что мне не положен легкий труд.
Так ли Это?
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.СпроситьДо предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Вы имеете право перейти на легкий труд, но для этого вам нужно справка от врача с такой рекомендацией. Обратитесь в женскую консультацию, получите справку, затем заявление работодателю о переводе вас на легкий труд.
СпроситьЯ на хожусь на 5 месяце беремености положен ли пне легкий труд работаю в сбербанке консультантом работа стояча ходячая 8 часов.
Работаю в ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, срок беременности 19 недель, получила справку из больницы, в которой прописано: исключить длительное пребывание на ногах, рабочий день не более 8 часов. Написала к ней заявление с просьбой перевести на легкий труд, получила отказ-просят чтобы в справке было указано: рекоммендован легкий труд. А в больнице сказали что справка установленного образца, они ничего дописать не могут. Подскажите пожалуйста, насколько это правомерно, как быть и с кем воевать? С больницей, чтобы дали справку по требованию службы персонала, или все таки нарушение со стороны ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА? Заранее большое спасибо!
Я нахожусь, на 25 неделе беременности, я работаю продавцом кассиром, по 12 часов смена 2/2. Принесла уже 2 справки от врача по беременности, а мне на работе говорят, что не верные справки спустя почти через месяц, и не переводят на легкий труд. Подскажите что делать. Сейчас я лежу в больнице с угрозой выкидыша.
Здравствуйте.
В каком смысле - неверные? Если справка от врача подтверждает Вашу беременность и в рекомендациях указано, что необходимо снизить нормы выработки, уменьшить нагрузку или др., то работодатель обязан Вам обеспечить такие условия сразу же.
Если это не сделано, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру - Ваши права нарушаются.
СпроситьЯ работаю по 12 часов в день. Срок беременности 12 недель. Я лежала на сохранение с угрозой. Могу ли я взять в ЖК справку о переводе на лёгкий труд?, чтобы работать не 12 часов а 6?
Да. Имеете право написать заявление на предоставление легкого труда. Не может быть основанием для отказа. При отказе обращайтесь в Трудовую инспекцию. В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Спросить
Можете взять. Т.к. Вы беременны, то вправе претендовать на перевод на легкий труд. Согласно ст.254 Трудового кодекса РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.Спросить
Можете. ТК РФ предусматривает такую возможность. Можно также уйти на полставки.
Рудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 27.12.2018) В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
© КонсультантПлюс, 1997-2019
СпроситьДа, Сима! Закон на вашей стороне. Ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьМеня завут Юлия.
Работаю в Связном продаем сотовые телефоны, работа целый день на ногах очень тяжело когда ты беремена работать 10 часов в день.
В связи стакими условиями у меня постоянно тонус и угроза выкидыша.
Лежала в больнице уже 3 раза но вот опять выписали, немного легче стало.
Обратилась к своему врачу он мне написал справку на легкий труд в место 10 часов работать не более 8 часов.
Я принесла ее на рпботу но рукаводитель говорит что не кокого легкова труда (8 часовой рабочий день).
Поскажите пожалуйста что делать? Такое ощущение что хотят чтобы я уволилась. До декрета остался 1 месяц. Но уже нет ни каких сил.
Вы можете пожаловаться на работодателя в прокуратуру и труд инспекцию. Его действия не правомерны.
СпроситьНа работе не переводят на легкий труд. Утверждают что на предприятии такого нет. Работа по 12 часов за компьютером. Работодателю была предоставлена справка о беременности. Беременность протекает сложно. Иногда не выхожу га работу. Как быть? Что делать?
Статья 254.ТК РФ Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы также вправе обратиться в суд.
СпроситьЯ работаю консультантом в строительном магазине в отделе красок. Работа целый день на ногах и запах лакокрасочной продукции. Имею ли я право потребовать другую работу при беременности.
Возьмите медицинское заключение у наблюдающего Вас врача, что для Вас эта работа является вредной. И обратитесь к работодателю с просьбой о переводе Вас на другую работу.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Спросить
Что делать, если начальство отказывает в предоставлении легкого труда по беременности для кондуктора
Я работа кондуктором в Башавтотранс, мне дали справку на легкий труд по беременности, начальство говорит что у них нет легкого труда, что мне делать?
