Как будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, когда жена уходит с декретного места и возвращается сотрудник, на место которого она работала?
Жена ушла в декрет с декретного места, сотрудник, на месте которого она работала, вышла из декрета. Теперь ее должны уволить. Ребенку 1 год. Будут ли ей и дальше выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да то кто, и как оно будет рассчитываться? Спасибо!
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
Спросить
Как быть в такой ситуации:
Жена была принята на время декретного отпуска сотрудника и сама ушла в декрет, в данный момент сидит по уходу за ребенком, но выходит сотруник за которого она работала, ее должны уволить? Будет ли она получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? и где его оформить? Если можно ссылки на ст.закона
Спасибо!
ст. 79 ТК РФ.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Пособие по уходу за ребенком она может оформить в соц. защите по месту жительства.
СпроситьЖена у меня работала на комбинате, за место девушки которая ушла в декрет, жена у меня потом тоже ушла в декрет, пока она сидела на дикрете, вышла другая девушка с декрета, за место которой работала моя жена, и жену мою уволили, и перестали платить до полутора лет пособие, имеют ли они право по закону?
Такого права у работодателя нет. Увольнение незаконно. Жена может восстановиться на работе через су, взыскать невыплаченные пособия и компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте! Если ваша жена была принята на период отсутствия основного работника и уволена в связи с истечением срока трудового договора, то увольнение законно. Пособие по уходу можно продолжать получать в органах соцзащиты.
Спросить
Здравствуйте.
Это неправомерно. Вашу жену нельзя уволить до окончания декретного отпуска, ст.261 ТК РФ.
СпроситьУхожу в декрет с декретного места в августе. В сентябре заканчивается срок договора и в связи с беременностью работодатель не будет продлять договор до окончания декрета основного сотрудника. Как будет расчитываться мне пособие по рождению ребенка и по уходу до полутора лет, если фактически я буду безработная, а предыдущие два года я работала официально.
Здравствуйте!Пособие по БиР выплатит работодатель,т.к.в декрет Вы уходите до окончания срока договора.Рассчитают из з/п за предшествующие два года.Пособие по уходу будете получать в минимальном размере из соцзащиты.
СпроситьУходя в декрет с декретного места, при выходе основного сотрудника, как мне оформить и как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте! При выходе основного работника Вы будете уволены в связи с окончанием срока трудового договора. Пособие по уходу будете получать в соцзащите в минимальном размере.
СпроситьЯ ушла в декрет с декретного места. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. нам 6 месяцев. На работе выходит работник за место которого я работала. Могут ли меня уволить и что будет с моим пособим?
Я работала в ОАО на временной должности за сотрудника в декрете, теперь я сама ушла в декрет (ребёнку на данный момент 6 месяцев). Через 2 недели сотрудница выходит на работу после декрета, работодатель просит меня написать заявлене по собственному желанию. Как мне лучше поступить и кто потом будет платить пособие по уходу за ребенком и от какой суммы оно будет считаться. Спасибо!
У меня такая ситуация: работала в Сбербанке до декрета на месте декретного, ушла в декрет. Сейчас ребёнку 2,6, могут ли меня уволить если вышел человек, на месте которого я числилась?
Да, с Вами будет расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока трудового договора (не является увольнением по инициативе работодателя).
СпроситьНа данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который продлится до июля 2014 года. Затем планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В декрет уходила с декретного места в ноябре 2012 года. Сотрудница, на месте которой я работала, ушла с декретного места на 7 месяцев раньше меня, между нашими детьми разница в возрасте полгода. Могу ли я,не выходя из декретного отпуска на место работы, снова уйти в декрет? Если сотрудница, на месте которой я работала, выйдет на работу из своего декретного отпуска, меня обязаны будут уволить, даже если я буду беременна?
Как будет расчитываться декрет, если я отработала один год после предыдущего декрета. В декрете была 3,5 года (уходила из декрета в декрет). Спасибо!
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Вам нужно будет написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка.
СпроситьРебёнку 2,6 года, до декрета работала на месте декретного. Сейчас вышла на работу опять на место декретного, могу ли я вернуться и догулять декрет.
Да , Вы можете написать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет
Спросить
