Я отсутствовал на работе 3 дня. Уважительной причины нет. Подскажите пожалуйста что делать? Спасибо!

Отсутствовал на работе 2 дня по уважительной причине, предупредив сотрудников на работе.

При возвращении на работу узнал, что я уволен. Зарплату за месяц не выплачивают. Что делать? Буду благодарен за консультацию. Всего Доброго с Уваженеим.

Здрравствуйте! Подскажите я отсутствовал на работе по уважительной причине, меня попросили написать обьяснительную, я написал что отсутствовал по семейным обстоятельствам. Мне сказали что я обязательно должен описать в подробностях причину, обязан ли я писать подробно причину? Если нет то на какую статью опираться?

Сотрудник отсутствовал на работе (без уважительной причины - употреблял алкогольные напитки) три дня подряд. Данное действие является одним правонарушением или это три разных дисциплинарных проступка? Чем регламентируется данная ситуация, подскажите?

Как правильно поступить работодателю, если работник отсутствовал на работе более 3 мес без уважительной причины.

Сотрудник отсутствовал на работе без уважительной причины. Ему объявлен выговор. Нужно ли снимать дни отпуска за прогул.

Сотрудник отсутствовал на работе (без уважительной причины) три дня подряд.

Данное действие является одним правонарушением или это три разных дисциплинарных проступка? Чем регламентируется данная ситуация, подскажите?

И как бы учитывались прогулы, если сотрудник отсутствовал на работе более 4 часов подряд, а потом появлялся, и так несколько дней?

Что делать если мой ребёнок отсутствовал по уважительной причине, а его заставляют писать итоговую контрольную работу в другой день?

Скажите пожалуйста, если отсутствовал на работе 10 дней без уважительной причины. Можно ли обойтись как нибудь без увальнения с юридической точки.

Мой муж работал в уголовно-исполнительной системе, отсутствовал на работе 2 дня без уважительной причины, дисциплинарных взысканий не было, уволился по собственному желанию. Но его лишили 13 зарплаты.