Я женщина, работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, фактически работаем по 60 часов в неделю
Я женщина, работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, фактически работаем по 60 часов в неделю, в табеле ставят чуть более 36 часов, это отражается на продолжительности между вахтового отдыха, который компания оплачивает, как мне доказать, что я фактически работаю 60 ч. в неделю, если в документах это нигде не отражается, я пробовала это зафиксировать в письменном виде надеясь получить и письменный ответ, отвечают, но по телефону.
Имею оплату проезда в ртпуск работаю на севере вахтовым методом. Две недели работа две отдых. Оплатят мне проезд если я уеду в отпуск за неделю до отпуска во врем меж вахтового отдыха.
Работаю вахтовым методом в районах крайнего Севера. Организация оплачивает вахтовый проезд и при начислении заработной платы снимает подоходный налог с проездной суммы.
Правомерно ли это. Если да на каком основании.
Работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Подскажите - правильно ли оплачивает наше предприятие больничные листы. Ситуация следующая - если болеешь во время рабочей вахты, то оплачивают исходя из среднего заработка (как говорят в бухгалтерии - доплачиваем до среднего), если болеешь во время междувахтового отдыха - то установлена верхняя граница оплаты больничного листа за месяц. Болеть на отдыхе в четыере раза "дешевле", чем в вахтовом поселке. Правомерна ли такое разделение в оплате больнчиных?
Какова продолжительность рабочей недели женщин военнослужащих проходящих службу в районах Крайнего севера?
Распространяется ли статьи Трудового кодекса о продолжительности рабочей недели для женщин военнослужащих проходящих службу в районах Крайнего севера?
Я работаю в районах Крайнего севера НАО, вахтовым методом (месяц через месяц), но проживаю в другом городе не относящимся к районам крайнего севера. Законно ли то, что мне не предоставляют дополнительные дни к отпуску и не оплачивают льготный проезд, ссылаясь на то, что эти льготы для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего севера.
Работаем вахтой в районе крайнего севера 7 дней в неделю по 10 часов+1 час обед (вахта 3 месяца через 1 итого 300-310 часов в месяц). В табеле проставляют 5 дней по 8 часов, суббота 6 часов и воскресенье выходной (итого 200-210 часов). Наши переработки влияют на продолжительность межвахтового отдыха, при таком табеле мы теряем 20-22 дня отдыха за вахту. Если я обращусь в инспекцию по труду или в прокуратуру (куда обращение будет наиболее эффективным?) какими документами запастись, чтоб подкрепить правдивость слов, т.е. расхождение табеля сдаваемого официально с фактически отработанным временем?
Его продолжительность составляет: В районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; Дополнительный отпуск предоставляют также и тем, кто работает вахтовым методом на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях. Их отпуск длится столько же, сколько и у жителей этих районов. Так сказано в статье 302 ТК РФ. Юрист предприятия сылаясь на то-что, я проживаю не в районах Крайнего Севера (омск) и работаю вахтовым методом, исльзовать дополнительный отпуск 24 календарных дня мне не положено. Кто прав?
Живу и прописан в ЯНАО-район крайнего севера.
Работаю вахтовым методом в ХМАО-район приравн. Кр север.
Какова продолжительность отпуска?
Я сам работаю вахтовым методом при этом проживаю в этом же регионе, т.е. в регионе где применяются коэффициент и полярки. Много прочитал разных коментарий о межвахтовом отдыхе. Меня интересует один вопрос. Если межвахтовый отдых является компенсационной выплатой за ненормальную продолжительность рабочей смены почему оплату за межвахтовый отдых просто не вводят в понятие /Заработанной платы/ как предписывает ТК РФ и почему нигде и никто не обращает внимания к дополнению к ТК РФ от июня 2006 г. косающиеся работников работающих, проживающих районах Крайнего севера и т.п. работающих вахтовым методом.
