Отказ от выплаты зарплаты при официальном трудоустройстве - нарушение прав или законная практика?
Я работаю по договору в охране с 25 февраля 2015, а в апреле я трудоустроилась официально, с тех пор не было зарплаты на днях я позвонила по поводу зарплаты, мне ответили что зарплаты не будет так как я работала по договору. Имеют ли право отказывать?
В ноябре 2014 года я купила квартиру. Но с мая 2011 по февраль 2016 я официально не была трудоустроена. C февраля 2016 официально трудоустроилась. Могу ли я получить налоговый вычет за квартиру.
В январе 2019 ухожу в декрет, устроилась на работу в конце мая 2018, работаю на должности слесарь-электрик. В апреле и в мае работала по подрядному договору, так же вычитали 13% от зарплаты. В 2017 году не работала, в декабре хочу уйти в отпуск, положенный через 6 месяцев.
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск?
Имеет ли право работодатель уволить или попросись уволиться, так как мне нужно уходить в декрет?
И каким образом будут насчитываться декретные?
Учтется ли работа в апреле-мае, где был подрядный договор, записи в трудовой нет, но 13% вычитывали?
Я официально работала в компании с мая 2012 по февраль 2013. потом (с февраля по апрель) работала у другого работодателя (тоже официально). с апреля по август 2013 не работала. С августа устроилась на работу и работаю на данный момент. С апреля ухожу в декрет. Как мне высчитать декретные? Могу ли я взять справки (и какие) с предыдущих двух мест работы? Или в выплате декретных будет учитываться только последнее место работы? Заранее спасибо.
Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?
Как рассчитать средний заработок для больничного листа по беременности при различных периодах работы
СОТРУДНИЦА принесла больничный лист по беременности с 28.03.14 г. Как мне рассчитать средний заработок? Надо за 2013 и 2012 года или один заменить. 2010 год работала весь, в 2011-январь, февраль, март, апрель, май. Уволилась, официально не работала.2012-не работала. В 2013 работала у нас с 01.07-т.е 6 месяцев. 2014-январь, февраль, март.
У меня такая проблема 27 января 2015 мне сказали что ресторан будет закрыт 1 февраля 2015 официально я рабатал с 10 февраля 2014 года со мной заключали 2 раза договор первый 1 апреля 2014. а второй 1 октября 2014. Обещали выдать зарплату до 10 февраля 2015. но так и не выдали... трудовую не отдали отпускные не выплатили... сказали хотите трудовую пишите по ссобственному желанию. Помогите пожалуйста. Подал письмо а трудовую инспекцию. А генеральный директор сказал ему все равно.
Я была индивидуальный предприниматель с 2012 и в январе 2015 года закрыто ип,одновременно я работала в охране (зарплата оплачивалась по минималке), а в 2014 году как ип январь и февраль налог оплачен по общей. Возврат налогов с охраны был выплачен, т.к купила в августе 2014 года квартиру по жилищному кредиту. А есть возможность вернуть налог общий с ип?
По договору я должна была получить зарплату в конце февраля, но до сих пор не дают... как мне поступить чтобы мне выдали зарплату... но у меня нет договора о том что я работала... Так как я работала через компанию по подбору персонала... мы заключили договор но оригинал договора мне не дали сразу сказали на днях отдадут... Сейчас как я могу доказать что я там работала?
Какой размер пособия по безработице мне будут платить в центре занятости? С ноября 2019 по 25.12.2020 работала, с февраля 2021 по апрель получала пособие в центре занятости, в апреле 2021 трудоустроилась отработала до 30.12.2021 уволилась. В феврале 2022 зарегистрировалась самозанятой в июле 2022 закрыла самозанятость обратилась в центр занятости сказали что пособие будет минимальным 1700 руб. Может, что-то не учли?
Работал по договору, срок которого истек 1 февраля 2014 года, но работать продолжал по 1 марта. Работодатель уволил без предупреждения и выплаты зарплаты за февраль. Объяснил тем. что вся зарплата ушла на ремонт автомобиля. Аварий не было. Можно ли это оспорить?
