Срок давности статьи 160 часть 1 - влияние на биографию, отказы банков и проблемы с трудоустройством
Есть ли срок давности статья 160 часть 1? Как убрать это из биографии? Отказывают банки и проблемы при устройстве на работу. Уголовное дело прекращено за применением сторон.
Мое уголовное дело прекращено по истечению срока давности.
Снимут ли с меня когда нибудь эту галочку
Или эта запись будет вечно светиться при устройстве на работу
При устройстве на работу отказывают.
Мое уголовное дело прекращено по истечению срока давности.
Снимут ли с меня когда нибудь эту галочку
Или эта запись будет вечно светиться при устройстве на работу
При устройстве на работу отказывают.
Согласно действующему законодательству прекращение уголовного дела за истечением сроков давности не является реабилитирующим основанием, поэтому вы считаетесь не судимым, но лицом привлекавшимся к уголовной ответственности, и при запросе работодателя в правоохранительные органы, они будут предоставлять данную информацию.
СпроситьНикогда не снимут, это сведения предоставляются негласно, поэтому работодатель не имеет право отказывать Вам в приеме на работу только на этом основании. Другое дело, что доказать это не представляется возможным.
СпроситьК сожалению, информация о привлечении к уголовной ответственности всегда будет присутствовать.
СпроситьСтатья 158 ч 2
Здравствуйте, хочу устроиться в больницу государственную на должность врача,3 года назад было возмуждено уголовное дело, прекращено за счёт применение сторон, судимости нет. При устройстве на работу не возникнут ли проблемы?
При трудоустройстве на работу мед. сестрой в стационар потребовали справку о несудимости. В справке судимости нет, но в 2003 году значится уголовное дело по статья 213 часть 2. п. А, которое прекращено по ст.25
Имеют ли право отказать в устройстве на работу?
Возможно ли убрать эту информацию по истечению срока давности или как то изменить чтобы не было проблем в дальнейшем…
Добрый день. В соответствии со ст. 65 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ
Информация о лицах, привлечённых к административной или уголовной ответственности, хранится в автоматизированных банках данных органов внутренних дел (ИЦ); имеет ограниченный доступ. Учётные документы в ИЦ хранятся независимо от снятия и погашения судимости (п. 15.1 Приказа МВД России от 09.07.2007 № 612 дсп.
Исходя из вышеизложенного следует, что требования предоставить справку о несудимости правомерное. Информация о прекращении в отношении Вас уголовного преследования будет храниться все время, но это не является основанием для отказа в приеме на работу. Что касается возможности убрать эту информацию из базы, то советую Вам обратиться с соответствующим заявлением в МВД, а далее уже исходить из того ответа, который поступит.
СпроситьПокажет ли служба безопасности предприятия при устройсиве на работу что у меня было прекращено уголовное дело по примирению сторон по статья 158 часть 2
Смотря как хорошо работает служба безопасности. Про уголовное дело может узнать любой человек, достаточно зайти в архив суда и ввести ваши данные.
СпроситьКак убрать информацию из базы МВД о привлечение к уголовной ответственности, если дело было прекращено в связи с примирением сторон и это мешает при устройстве на работу.
Здравствуйте. В настоящее время из базы данных ИЦ МВД РФ данные сведения не убираются, в связи с чем многие люди не могут устроиться на работу.
СпроситьНикакой судимости у вас нет. Однако данные бессрочно сохраняются в базе МВД. Указанное обстоятельство не может быть препятствием для трудоустройства. Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу.
СпроситьЕсли в суде прекращено уголовное дело, в связи с применением сторон, статья 158 часть 2 пГ, то как она окажется в личном деле подсудимого? Как это будет выглядеть, когда на работу буду устраиваться, служба безопасности что скажет?
Роман, в личном деле могут быть указаны сведения, в т.ч. непогашенная и не снятая судимость, а также характеризующие сведения подсудимого.
Служба безопасности, если это частная контора, выбирает информацию характеризующую претендента на работу, по своему усмотрению. Если дело в суде было прекращено за примерением сторон, то судимости у Вас нет, но подсудимым Вы были.
СпроситьМожно ли как то убрать с базы что привлекался к уголовной ответственности? Если дело было прекращенно по примерению сторон! При устройстве в МЧС при проверке пришел ответ что судим 2009 году по статья 161 часть 1,хотя судимости нет по причине примерения! А в Базе данных так пишут!
Останенться ли за мною сатья есть уголовоное дело прекращено по примерению сторон по статье 161?
В базе данных останется информация о наличии уголовного дела по указанной статье, прекращенного по нереабилитирующим основаниям. Но юридически Вы будете несудимы.
СпроситьВопрос по сроку давности статьи уголовном деле. Например статья 165. часть 2 п б срок давности 6 лет. По статья 159 часть 4 10 лет. А когда следователь переквалифицировал дело из 165 ч 2 п б на 159 ч 4. При этом 165 ч 2 п б не закрыл. То получается что ст 165 не отменена и действует. Срок давности в данном случае по какой статье пойдет?
Срок давности будет идти по той статье, на которую была переквалификация, то есть если возбуждено дело по 165 и в дальнейшем переквалификация на 159, то срок давности идет по 159
Спросить