Алкоголь в моче признаки
Могут уволить с работы если алкотест дважды не показал наличие паров алкоголя а в моче есть признаки алкоголя.
Было ДТП с пострадавшими, забрали в больницу и взяли анализ крови и мочи. В крови выявляли алкоголь, а в моче наркотики? Или и в моче и крови то и другое? Что делать если кровь показала наличие алкоголя, а моча не показала?
Это очень спорный вопрос! В суде можно доказывать что алкоголь в крови выявлен в связи с приемом прописанных препаратов содержащих алкоголь!
Спросить
Два года назад забрали права после второго лишения, сейчас попался в третий раз после того как остановился на паркове через минуту ко мне подъехали сотрудники ГАИ без мигалок попросили выйти с машины провели на месте алкотест алкоголь показало потом повезли в медицинское учреждение где повторно провели алкотест он показал наличие алкоголя а результат химико-токсикологического исследования алкоголь не показало. Схемы остановки где находился и как остановили нет. Можно ли что нибудь предпринять чтоб не лишали прав?
Здравствуйте, Ирина. Имеется положительный опыт разрешения подобных ситуаций. Как правило, в них много зацепок, через которые можно добиться отмены постановления. Но Ваше дело не из простых - всё-таки не первое лишение. Я могу взяться за Ваше юридическое сопровождение и попытаться оставить Ваши права при Вас. Обращайтесь.
СпроситьПри заступлении на дежурство алкотестер показал наличие алкоголя. Что делать, могут ли уволить, если при осведетельствовании подтвердится наличие алкоголя.
Добрый день. Если хоть один из анализов показал наличие алкоголя в крови то уже могут лишить, увы.
Спросить
Остановили, попросили продуть в алкотест, показало 0.600 поехали на экспертизу, продул в их алкотест, сколько показало не показали, распишись и иди. Не кровь ни мочу не сдавал.
сколько показало не показали, распишись и иди.
Для начала необходимо ознакомится с результатами медицинского освидетельствования.
Спросить
Добрый день! Возврат прав зависит от следующих фактов:
Своевременного обращения к высококвалифицированному юристу, специализирующемся на возврате прав.
Качества составления материалов административного дела (протоколов об административном правонарушении, определений, постановлений по делам об административных правонарушениях).
На сегодняшний день ни для кого не секрет, что зачастую сотрудники ГИБДД составляют материалы административного дела c нарушениями, которые в большинстве случаев не могут учитываться в качестве надлежащих доказательств по административному делу, поскольку, в соответствии с действующим законодательством РФ такие протоколы, постановления, определения признаются ненадлежащими доказательствами по делу, так как были получены с нарушением требований действующего законодательства РФ. Для того, что проверить качество составления административного материала, а соответственно, определить положительный исход такого дела, Вам необходимо обратиться к опытному юристу.
Вашей готовности вернуть свое водительское удостоверение, которое по Вашему мнению было изъято не законно. Вам будет оказана качественная и своевременная юридическая помощь.
Степени квалификации юриста к которому Вы обращаетесь. На фоне пестрой рекламы под названием "Возврат водительского удостоверения" необходимо ответить на самый главный вопрос, а стоит ли вообще пытаться что-то делать, стоит ли Вам самим тратить свое драгоценное время и деньги, тешить себя надеждами, только граммотный и опытный юрист сможет сразу определить судебную перспективу административного дела, а не кормить Вас обещаниями!
Спросить
Шансы зависят от результатов освидетельствования и ряда других обстоятельств, установить которые возможно только после ознакомления с материалами административного дела.
Спросить
Наймите адвоката, пока Вы смесь задаёте вопросы время идёт и шансов права вернуть все меньше
СпроситьПоможет ли независимая экспертиза?
Нет. Алгоритм действий и линию поведения необходимо строить, исходя из имеющихся обстоятельств.
СпроситьНа осведетельствование обязательно нужно сдавать кровь или мочу? Или достаточно продуть алкотестор
СпроситьНа осведетельствование обязательно нужно сдавать кровь или мочу?
Не обязательно.
Или достаточно продуть алкотестор
отбор биологического объекта (мочи) для направления на химико-токсикологические исследования (экспресс-анализ) обязателен при наличии признаков наркотического опьянения.
СпроситьМеня вчера задержали в нетрезвом виде дул в алкотест показала 0.630 в протоколе написал что не согласен меня свозили на освидетельствование в больницу где я тоже дул в алкатест и там показало 1.33 что мне будет?
Что если сотрудник дпс в акте освидетельствования на алкогольное опьянение не вписал дату последней проверки прибора. Прибор показал наличие паров алкоголя, с результатами согласился. Можно ли как то обжаловать дело до суда,
Здравствуйте Александр!
Обратитесь к юристу очно с имеющимися документами. Необходимо изучать обстоятельства дела.
СпроситьПопался с запахом алкоголя пасле рабочей смены, акт не подписывал, направили сначала к фельдшеру вахтового поселка у нее алкотестер показал наличие алкоголя после чего фельдшер направила на осведетельствование в медучереждение. В больнице прошел мед освидетельствоние, показало что я обсолютно трезв! Могут ли теперь уволить?
После работы, употребил бальзам настойка крепкая, поднялось давление стало плохо, уже при выходе подошли охрана забрали пропуск, алкотестр показал опьянения, могут уволить.
Да не могут уволить, а уволят, сейчас полно не пьющих и безработных граждан, никто алкоголиков на работе не держит.
Спросить
Могут, если конечно все надлежащим образом оформили и зафиксировали;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции.
Спросить
Добрый день, Инна! Для увольнения необходимо доказать, что распитие спиртного напитка происходило именно в рабочее время.
Спросить
Вы употребили алкоголь на рабочем месте. Хотя и в нерабочее время. На рабочем месте принимать алкоголь нельзя. В ваших внутренних документах предприятия это точно есть такой пункт. Все на усмотрение Работодателя.
Спросить
