Государственная фирма, в которой работает моя знакомая, удерживает зарплату более 3-х месяцев. Куда и кому можно пожаловаться?
Государственная фирма, в которой работает моя знакомая, удерживает зарплату более 3-х месяцев. Куда и кому можно пожаловаться?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Уважаемая Елена. По поводу несвоевременной выплаты заработной платы, можно обратиться как в инспекцию по трудовым отношениям, так и в прокуратуру. С уважением, Лигостаева Антонина Васильевна.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
лучше — обратиться с заявлением о погашении задолженности по зарплате. Если удастся получить письменный ответ, то впоследствии его можно будет предъявить в качестве еще одного доказательства вины работодателя.Если вы не ставите перед собой цель наказать работодателя за задержку зарплаты, а хотите только получить заработанное, то следует обратиться в районный суд. Это общепринятый совет, но он имеет один существенный минус — длительность судебной процедуры. Зато есть возможность отсудить не только невыплаченную зарплату, но и взыскать с работодателя, во-первых, компенсацию за задержку выплаты в размере не ниже 1/300 действующей в течение времени задержки ставки рефинансирования Банка России за каждый день просрочки (ст. 236 Трудового кодекса РФ). А во-вторых, компенсацию морального вреда. Кстати, платить госпошлину не придется (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).
Допустим, вы хотите не только получить заработанные деньги, но и наказать работодателя за задержку выплаты. Или у вас нет знаний и желания участвовать в судебном процессе самостоятельно. Тогда имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру.
Трудовая инспекция обязана контролировать соблюдение работодателем трудового законодательства (ст. 356 Трудового кодекса РФ). Если руководство организации не исполнит ее предписание и не устранит нарушения, трудовые инспекторы сами обратятся в суд и могут потребовать приостановить деятельность компании и/или дисквалифицировать ее руководителя (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях). В ходе судебного разбирательства вы, как участник процесса, в качестве третьего лица также сможете заявить свои требования о компенсациях.
Но более быстрого результата следует ожидать от прокуратуры. Проверка и меры прокурорского реагирования на практике занимают от недели до месяца. Дело в том, что многие руководители боятся этого органа и предпочитают оперативно решать вопросы не доводя дело до суда, поскольку мерой воздействия в случае задержки зарплат свыше двух месяцев будет возбуждение в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Это грозит руководству компании различными видами наказания: штрафом до 120 000 руб., а также лишением свободы на срок до двух лет. Если же невыплата зарплаты повлечет тяжкие последствия, то наказание ужесточается.
СпроситьЯ работала на фирме без трудовой книжки и без договора, фирма так работает, чтобы не платить налоги. Когда я решила уволиться с данной фирмы, то мне решили не оплатить зарплату (кинули). Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления? Если ли какие-либо инстанции, чтобы наказать таких работодателей?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Можно обратиться в суд, при условии, что у Вас на руках есть документы, подтверждающие, что Вы действительно в определенный период времени работали в этой организации, и получали там заработную плату. Ну а если нет ничего, но хочется наказать обидчиков - тогда можно обратиться в трудовую инспекцию, инспекцию по налогам и сборам.
СпроситьНа фирме задолженность по з\плате, арестовали имущество фирмы, уже более 2 х месяцев, а дальше нечего. Как можно и куда пожаловаться на пристава за бездействия пристава?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201606/28/30x30/231179.jpg)
Работала в фирме, и недавно уволилась! Но все это произошло очень плохо! Знаю что фирма обналичивает свои деньги, есть куча фирм своих, которые даже не зарегистрированы а работают! Куда на них можно пожаловаться чтобы их попроверяли? Спасибо заранее за ответ!
![](https://u.9111s.ru/uploads/202001/28/30x30/1bec9b8c1014255d7a8e8af62e819894.jpg)
.Как нужно поступить в данной ситуации, к кому или куда обратится, какие шаги предпринять.
С уважением Виктория.
Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2.
Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201403/23/30x30/82147.jpg)
Я работаю медсестрой палатной в этом месяце моя зарплата 14 475,08 рублей это вместе авансом. Я бы хотела узнать куда можно пожаловаться по поводу низкой зарплаты?
Работаю оператором котельной с мая 2011 года. Зарплата составляет около 6000 т.р. По словам коллег индексация зарплаты не было в течении 6 лет. Финансовое положение фирмы благополучное, доходы есть стабильные. Повышать зарплату руководство не хочет. Куда можно пожаловаться на работодателя.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201107/22/30x30/42601.jpg)
Михаил,добрый день! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру города.
Желаю Вам удачи и благополучия!!!
СпроситьИз содержания ст. 134 ТК РФ следует, что порядок индексации зависит от источников финансирования организаций. В организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, индексация заработной платы производится в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В других организациях порядок индексации заработной платы устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Но учтите,что это не обязанность работодателя,если это не бюджетная организация.
СпроситьКуда, кому можно пожаловаться на начальника, который урезает зарплаты своим сотрудникам, а себе и своим родственникам делает зарплаты в 10-20 раз больше.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201311/18/30x30/72062.jpg)
Куда обратиться по поводу задержки зарплаты за 2.5 месяца (мужу с апреля задерживают зарплату правда без оформления работает)? и кому пожаловаться что этот начальник ни кого не оформляет и делает текучку из работников.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201111/17/30x30/42757.jpg)