Какую сумму выплачивает пенсионный фонд инвалидам 3 группы?

Здравствуйте, Анатолий Михайлович.

Пенсионный фонд по достижению 80 лет увеличивает одну из частей Вашей пенсии на 100%,тем самым увеличится общий размер пенсии. Так,например, если у Вас пенсия по старости (возрасту) общий размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 4982 рублей 90 копеек в месяц, то по достижению 80 лет эта сумма станет 9 965 рублей 80 копеек в месяц (4982,90 р. х 2).

Страховые взносы оплачиваются в фиксированной сцмме, как для всех. Льгот в данном случае нет.

я инвалид 3 группы- глава КФХ юридическое лицо, единственный его член, имею ли я право на льготы при уплате отчислений в ПФР?

Инвалид 3 группы единственный член КфХ имеет льготы при уплате отчислений в ПФР?

А Вам какая разница? Это ведь проблема работодателя. Отчисления зависят от некоторых сопутствующих факторов.

По факту, я буду работать парикмахером на 50% . В договоре будет указана моя зарплата в 12 тысяч рублей.

В течении месяца меня обязуют выплачивать работодателю 2400 на пенсионный взнос. Поясняют, что такую же сумму они обязуются в тот же пенсионный за меня доплачивать. Обясняют это тем, что работа по факту 50 на 50.Законна ли такая форма взаимодействия?

Нам по трудовому договору.

Размер компенсационных выплат составляет 1200 рублей (Указ Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами")

http://www.pfrf.ru/kompens/

По фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Статья 35. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.

Лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, не работающим по трудовым договорам, не получающим выплат и иных вознаграждений по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства и не осуществляющим иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации, и членам их семей, находящимся на их иждивении, в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства на территории Российской Федерации, не относящемуся к указанным районам и местностям, однократно компенсируются расходы на оплату стоимости проезда к новому месту жительства и стоимости провоза багажа.

(часть шестая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 231-ФЗ)

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, указанным в части шестой настоящей статьи, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

(часть седьмая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 231-ФЗ)

Здравствуйте билеты оплачиваются в полном размере и затраты на провоз вещей до 1000 кг на выезжающего согласно Постановления Правительства РФ от 11.12.2014 N 1351

"О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей"

(вместе с "Правилами компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей")

Сумма на основании постановления Правительства РФ от 11.12.2014 года №1351 бывает разной.

"Оплата дороги возвращается из расчета стоимости проезда по кратчайшему маршруту или по беспересадочному маршруту следования:

- железнодорожным транспортом в поездах всех категорий, в вагонах всех типов, за исключением спальных вагонов с 2-местными купе и вагонов повышенной комфортности;

- морским и внутренним водным транспортом в каютах III категории судов транспортных линий;

- воздушным транспортом в салоне экономического класса при отсутствии ж/д сообщения либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда ж/д транспортом;

- автомобильным транспортом общего пользования в междугородном сообщении.

Если на пути следования пенсионера отсутствует какой-либо перечисленный вид транспорта, то расходы на провоз багажа иными транспортными средствами до ближайших к прежнему месту жительства ж/д станции или морского (речного) порта возмещаются ему в полной мере.

Получить компенсацию можно и в том случае, если гражданин переезжал и перевозил багаж личным автотранспортом. Для этого надо подтвердить кассовыми чеками автозаправочных станций стоимость израсходованного топлива."

См. Подробнее ➤

Компенсируются стоимость проезда (в размере стоимости билетов), а также провоза багажа весом не более 1 т на каждого, но не более 5 т на семью.

---------------------------------------------------------------------

Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2014 г. N 1351 "О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей"

---Тамара. это разные суммы и выплаты производятся на основании закона.

Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2014 г. N 1351 "О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей"

О компенсации пенсионерам расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера.Утверждены Правила компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей, находящимся на их иждивении. Членами семьи признаются нетрудоспособные супруг (супруга), а также дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет, дети, братья, сестры и внуки, обучающиеся очно по основным образовательным программам, до окончания обучения, но не дольше чем до достижения 23 лет, или дети, братья, сестры и внуки старше этого возраста, если они до достижения 18 лет стали инвалидами, проживающие с пенсионером и находящиеся на его полном содержании или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Братья, сестры и внуки признаются членами семьи, если они не имеют трудоспособных родителей. Компенсируются стоимость проезда, а также провоза багажа весом не более 1 т на каждого, но не более 5 т на семью. Разъяснения о применении правил будет давать Минтруд России. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 16.05.2013.Постановление Правительства РФ о компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, признано утратившим силу.

Никакой суммы не выплачивают. Такие выплаты не предусмотрены.

Я поняла так, что работодателю выплачивают 60 тысяч рублей, что он принял инвалида на работу.

Выплачивают органы социальной защиты (то есть, собес).

Размер в Москве - 6000 руб.

Отчисления во все фонды за счет работодателя.

:

22% – отчисления в ПФР, страховая и накопительная части

0,2% – отчисления в ФСС по травматизму

2,9% – отчисления в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

5,1% – отчисления в ФФОМС

0% – отчисления в ТФОМС

если ваша заработная плата 20 тысяч (например) то отчисления будут производиться с вашей з.платы в след. размерах- по травматизму - 40 рублей в месяц, по временной нетредоспособности 580 рублей в месяц

Предельная величина базы для начисления страховых взносов. составляет 568 тыс. рублей, если доход сотрудника превышает данную величину, страховые взносы платятся по пониженным или нулевым тарифам.

Помимо этого пониженные или нулевые тарифы предусмотрены для следующих категорий предпринимателей и организаций:

•ИП, которые перешли на патентную систему налогообложения;

•предприниматели, использующие режим ЕНВД относительно доходов от фармацевтической деятельности;

•ИП и организации, находящиеся на упрощенке и занятые определенными видами деятельности, входящими в перечень по ст. 58 ФЗ от 24.07.09 №212-ФЗ (образование, строительство и прочие).

Пониженные тарифы будут действовать только в том случае, если объем дохода от этого вида деятельности составляет не менее 70% от общего дохода всей предпринимательской деятельности.

Кроме этого, произошли и повышения тарифов отчисления на социальное страхование: за работников, которые трудятся во вредных условиях труда и с максимальным риском для здоровья. При этом организация должна делать отчисления за такого работника, даже если размер его дохода превышает 568 тыс. рублей.

Также имеются льготы для индивидуальных предпринимателей, которые имеют в своем штате сотрудников являющимися инвалидами I, II и III групп. Страховые взносы в фонд обязательного социального страхования на таких работников уплачиваются в размере 60% от установленного тарифа.

ответ на ваш вопорос-60% от тарифов

Уважаемый Валерий!

Неустойка в Вашем случае, есть ответственность за неисполнение денежного обязательства, руководствоваться необходимо ст.395 Гражданского кодекса, которую Вы можете прочитать на нашем сайте.

С уважением,

посмотрите условия договора