Выплаты работодателю при приеме на работу инвалида 3 группы - сумма и период.

• г. Благовещенск

Скажите пожалуйста какую сумму выплачивают работодателю, который принял на работу инвалида 3 группы и за какой период выплачивают сумму.

Ответы на вопрос (3):

Никакой суммы не выплачивают. Такие выплаты не предусмотрены.

Спросить
Пожаловаться

Я поняла так, что работодателю выплачивают 60 тысяч рублей, что он принял инвалида на работу.

Спросить
Пожаловаться

Ни чего и ни когда работодатель за это не имеет Это не предусмотрено законом.

Спросить
Пожаловаться

Скажите пожалуйста, есть какой нибудь закон который позволяет инвалидам 3 группы устраиваться на работу, т.е. работадатель что бы не мог отказать в приеме на работу?

3 группа рабочая,

Имеет ли право работадатель отказать мне в работе, если я инвалид второй группы. Откуда работадатель может узнать, что у него работает инвалид. Группа рабочая. Если не говорить работодателю об инвалидности он может не узнать, что у меня группа. Как работадатель может узнать о группе.

Скажите пожалуйста, при устройстве на работу я обязан говорить работодателю о том, что я инвалид второй группы. И каковы последствия для меня и для работодателя, просто я боюсь, что мне откажут в устройстве. Группа выдана бессрочно, рабочая.

Скажите пожалуйста какую сумму выплачивает работодатель в декретном отпуске если официльная заработная плата 10000 руб в месяц.

Скажите пожалуйста может ли инвалид 2 нерабочей группы устроиться официально на работу и может ли он в то же время пользоваться льготами инвалида 2 гр. И какое наказание несут стороны работника и работодателя если сокрыть нерабочую инвалидность от роботодателя и официально работать?

Если я устроюсь на работу, находясь на 2 группе, не отнимут ли группу? И в какой период дают бессрочную группу? Какое заболевание из второй группы считается нерабочей? Заранее спасибо, буду ждать ответа!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я с 10.02.14 года был принят на работу официально по трудовой. На минимальную зарплату. В ооо фасад-строй'.

На должность монтажник вентилируемых фасадов.

За весь период работы были постоянные задержки заработной платы от 15 дней до 3 месяцев. Выдавались авансы по 5-10 тысячь рублей. А работа была выполнена на 60-70 тысяч. И постоянно держит монтажников на авансах. Не выплачивает полную сумму за выполненную работу.

На сегодня работодатель должен более 200 тысяч рублей за выполненную работу.

Мы монтаж фасада приостановили до полной выплаты заработанной суммы.

Работодатель говорит-:пока не приступите к дальнейшей работе, денег не получите или получите в конце сдачи обьекта. А обьект планируют здать к ноябрю этого года.

Вопрос: Как привлечь к ответственности работодателя.

В какой форме сообщить в налоговую и трудовую инспекцию.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение