Если вероятность что больничный они никуда не отдадут?
Сдала на работу в банк поддельный больничный лист. Так как у меня была свадьба нужно было уехать. Нахожусь на 20 недели беременности. Руководство говорит либо увольняться по собственному либо отдадут больничный в правоохранительные органы. Что делать? Если вероятность что больничный они никуда не отдадут?
Был вынужден отсутствовать на работе в течении недели на работе. Знакомый подсказал уверив меня в безопасности купить больничный лист, со словами что я там брал и все прокатило. В результате спустя 2 недели после того как я принёс больничный лист на работу выявили что он поддельный (липа). Подскажите что мне делать?
Готовиться к судимости по статье 327 части 3 УК РФ (использование заведомо подложного документа). Посадить не посадят, но сведения о судимости будут висеть в базе РИАЦ МВД России постоянно. Думать надо было.
Спросить
Нет. В данном случае, состав преступления является формальным, преступление окончено с момента предъявления Вами подложного листка нетрудоспособности работодателю, вне зависимости от последствий такого предъявления. Можете разве что попробовать прекратить дело на судебной стадии в порядке статьи 28 УПК РФ, за деятельным раскаянием. Но далеко не факт, что судья пойдет Вам навстречу и удовлетворит ходатайство о прекращении уголовного дела.
СпроситьВ женской консультации не выдали больничный лист на 30 неделе беременности, сейчас идет 32 неделя. Врач уперся, говорит нужно было раньше, что делать?
Купила больничный через интернет. Нужно было уехать в другой город, чтоб встать на учет по беременности. Другого выхода не было работодатель не давал отпуск за свой счет. Работодатель выявил, что больничный поддельный (его не оплатили). предложили уволить по сж.я отказалась. На меня завели уголовное дело. Чем мне это грозит? (беременность уже 32 недели)
Судом действия по использованию поддельного бланка квалифицированы по ч.3 ст.327 Уголовного кодекса РФ как использование заведомо подложного документа.
"наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев."
СпроситьХотел купить больничный лист, но передумал, оформил настоящий в поликлинике, нужно было дольше ждать, от изготовителей заказанного листа идут угрозы, что они отправят мой поддельный лист по месту работы. Что делать?
Так вы им начните писать на них напишите в полицию о том, что они продают поддельными листами.
СпроситьУК РФ Статья 163. Вымогательство
1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких, -
наказывается ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.
Спросить
Заявление в полицию подайте, что неизвестные граждане вам угрожают, что они каким то образом узнали, что вы больны и стали вам навязывать.
Или просто игнорируйте.
Спросить
Это только угрозы, им самим это невыгодно. Так как за поддельный листок предусмотрена уголовная ответственность.
СпроситьВ конце июля 2012 года не с кем было оставить ребенка, отпуск закончился, начальство за свой счет никогда не отпускало. Решил приобрести больничный лист через интернет. Мне позвонили, сказали, что больничный лист будет настоящий 100%. Больничный был на неделю. При выходе на работу я отдал больничный в отдел кадров, а через 1,5 недели выяснилось, что он поддельный. Меня уволили по собственному желанию. Через 2 дня мне позвонили из милиции и сказали, что работодатель написал заявление в милицию. Теперь заведено уголовное дело. Я действительно не знал, что документ поддельный. Как поступить, говорить что я знал о подделке, или говорить, что я не знал о подделке.? В милиции мне говорят, что чтобы я не говорил, только штрафы будут разные а условное наказание все равно дадут. Может ли быть такое, что суд не докажет мою вину?
Почему Вы считаете, что наказание будет условным? Могут за вранье и арестовать на 3 месяца. Вам стоит обратиться к адвокату очно.
Спросить
Андрей, если вы фактически были здоровы и не болели, то справка будет считаться поддельной, т.к. сведения в ней не соответствуют действительности. Поэтому вашу вину докажут без всяких усилий. Лучше в таком случае признавать полностью свою вину и раскаиваться и ходатайствовать о рассмотрении дела в суде в особом порядке., чтобы смягчить наказание. По таким делам в моей практике назначали 3000 рублей штрафа.
СпроситьГоворить о том, что Вы ничего не знали о поддельности документа, и что "Ваша хата с краю", - бессмысленно. Признайте свою вину и заявите ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке. От таких ходатайств судьи млеют от счастья и не свирепствуют.
СпроситьВынужден Вас разочаровать. По таким делам суд исходит из того, что каждый знает - для получения больничного надо обратиться к врачу. Если человек получил иным образом, то налицо состав правонарушения.
В Вашем случае, действительно, предпочтителен особый порядок.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я нахожусь на 37 неделе беременности и только встала на учет в ЖК, предоставят ли они мне больничный лист для оформления декрета на работе? Что мне им говорить как добиться больничного листа?
Они должны выдать вам больничный при обращении (вам он положен был с 30 недель).
Спросить
В один день сообщили, что будут сокращать, но как итог никакого сокращения нет. Нет уведомления о сокращении, "просят" уволиться по собственному. Идет давление от руководства. На мой законный отказ от написания по собственному говорят: "не сегодня так завтра напишешь".
Руководство грозит уволить по статье за прогулы или за некачественную работу. Естественно никаких прогулов не было и работа была выполнена качественно. Что делать в такой ситуации? Какие права у меня есть и что делать, если руководств будет препятствовать выполнению моих трудовых обязательств?
Добрый вечер.
Если будут провокации некачественной работы, нужно фиксировать это на аудио-и видеосъёмку, чтобы в последующем можно было обжаловать незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности (увольнение).
Увольняться по собственному желания Вы совершенно не обязаны!
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Елизавета!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш тот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если Вы хотите с ним разобраться именно с «Буквы Закона».
Во-первых, все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников в любой организации, подробно регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ). Подробней об этом здесь Подробнее ➤
Во-вторых, увольняться Вам по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) или продолжать работать, это решать только лишь Вам. Если ваш этот работодатель или его подчиненные будут наглеть, вынуждать Вас сделать это, запугивать, то Вы можете постоять за себя, зная статьи ТК РФ. Об этом здесь Подробнее ➤
В-третьих, любое незаконное увольнение с работы можно обжаловать в суд в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ. Подробней об этом здесь смотрите Подробнее ➤
Всего Вам доброго и удачи!
СпроситьВ 30 недель я отказалась от получения больничного листа по причине что не работала. 16.09.2014 (в 33 недели беременности) я устроилась на работу, но в период с 18.09.2014 по 1.10.2014 я не выходила на работу из-за плохого самочувствия, а больничный не оформляла, так как знала, что мне должны оформить больничный по БиР при моем визите в больницу. 1.10.2014 пришла в женскую консультацию, они мне выдали больничный лист с 22.08.2014, но дата выдачи стояла 1.10.2014 (когда я пришла за больничным). Сейчас организация говорит, что больничный оформлен неправильно и что дата открытия больничного должна быть не 22.08.2014, а с 1.10.2014. Правомерно ли это со стороны работадателя? Правильно ли был выдан больничный лист со стороны больницы? Имеют ли меня право уволить за то, что меня не было на работе почти две недели без больничного? Могут ли меня уволить из-за этого?
Ирина, как оформлять больничный, виднее лечебному учреждению. "Говорить" можно всё что угодно. У Вас есть больничный, он действителен, пока не доказано иное. Шлите их "лесом" и требуйте оплаты больничного, иначе в суд.
СпроситьЯ беременна. Устроена официально. Периодически нахожусь на сохранении по больничному листу. С руководством было устное договорённость что я больше не прихожу на работу а налоги плочу сама за себя. Больничный лист имеется не на всё время отсутствия. На моё место взяли другого человека и теперь руководство требует уволится по собственному желанию или уволит за прогулы. Что делать?
Да они могут Вас уволить если у Вас не на все дни больничный попробуйте договорится с врачом.
СпроситьРаботник принес поддельный больничный. Сделали письменный запрос в поликлинику. Получили ответ о том, что данный больничный не выдавался. Руководство настаивает на увольнении работника за прогул.
Я обязана сообщить о факте предоставления поддельного больничного листа в правоохранительные органы?
Это право Вашей организации. В целом это конечно уголовная статья - представление заведомо подложного документа. Для работника судимость будет иметь последствия.
Спросить
