У меня забрали вредность совсем что делать? Работал машинистам-кочегаром перевили слесарем-ремонтником 5 разряда.
У меня забрали вредность совсем что делать? Работал машинистам-кочегаром перевили слесарем-ремонтником 5 разряда.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Я с 2004 года по 2008 года (4 года) работал огнеупорщиком по 2 сетке вредности. А с 2011 по 2015 года (4,5 года) работал слесарем-ремонтником технологического оборудования. Сейчас работаю слесарем-ремонтником в лительном цехе по 2 сетке вредности. Как суммируеться моя вредность по годам, Сколько ещё выроботать. Мне 53 года.
Здравствуйте! Пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим вредный стаж 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, следовательно мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, (Порядок начисления пенсии за вредность
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 определяет порядок и условия получения пенсий за вредность.)
СпроситьПереведем слесарем ремонтником 5 разряда на предприятии только на другой участок записи в трудовую книгу переведем 5 разряда но получаю 4 но получаю зарплату 4 разряда мотивирует тем что было написано заявление чтобы перевели по четвертому разряду.
Могут ли меня перевести слесарем-ремонтником 6 разряда с машиниста автомобильного крана 6 разряда, если у меня нет корочек слесаря, но есть образование механика в техникуме.
Можно ли уточнить статью, на которую вы ссылаетесь? А как же требование, которое гласит следующее: Поручение работнику дополнительной работы по другой профессии в рамках совмещения профессий (ст. 67 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) осуществляют с учетом норм ст. 26 ТК. Это означает, что работник обязан иметь диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение поручаемой ему работы.
Спросить
Законно, если СОУТ не установила вредность. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Согласно ст. 117 ТК РФ,
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
СпроситьЯ работаю на заводе Объёмного Блочного Домостроения слесарем ремонтником 4 разряда. И работаю им уже 10 лет через какое время непрерывной работы слесарь-ремонтник может повысить свой разряд.
Здравствуйте! Обратитесь к Вашему работодателю по этому вопросу.
Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
СпроситьЗдравствуйте у меня такой вопрос, я работаю на нефтебазе слесарем ремонтником 4 го разряда, занимаюсь ремонтом и обслуживанием оборудования и сливом и перекачкой керосина из ж.д цистерн. Раньше нам платили за вредность всегда, а теперь вредность убрали обьяснив тем что вредность нам не положена, законно ли это.
Вредность условий труда устанавливается на основании СОУТ, если установили коэффициент вредности менее 3.2, за вредность платить не будут. Результаты СОУТ можно оспорить.
СпроситьМеня зовут Расим. Работаю слесарем по ремонту топливных насосов высокого давления 4 разряда, вредность не дают уже пол года, сказали что нет вредности, а в ноябре 2016 года отправили на камаз завод для повыщения квалификации. Вопрос за чей счет мне должны повысить мне разряд? Начальник говорит сделай корочку 5 разряда я подпишу.
Добрый день! Повышение квалификации - за счет работодателя в данном случае. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Всего доброго, благодарим за обращение!
Спросить
Пищевая промышленность. В холодильнике хранились продукты. Обьем холодильника 500 тн.
СпроситьРаботаю Я слесарем 4 разряда в ГТВС, меня перевели на другую работу, на КНС (организация ГТВС). Распечатали приказ, в нём: Прошу перевести на КНС слесарем 4 разряда. Отработал прошло 14 дней, меня устно уведомляют что мне будет снижен разряд до второго. По какой причине не ясно. Что делать?
Я работаю слесарем-ремонтником на машиностроительном предприятии, ремонтирую металлорежущие станки с программным управлением. По инструкции нас должно быть не менее 2-х человек (в смену), я же работаю один. Является ли это нарушением инструкции? Зависит ли количество слесарей-ремонтников от количества оборудования?
Добрый день! Это зависит от охраны труда - тех норм, которые должны применяться при организации Вашего рабочего места. Если инструкции требуют 2-х человек - должны работать двое, а сейчас имеется факт нарушения ТК РФ со стороны Вашего работодателя. Он нарушает правила охраны труда.
Спросить
