Возможен ли конфликт интересов по 273 ФЗ у главного врача и врача-анестезиолога-реаниматолога в одной больнице?

Имеет ли право врач анестезиолог-реаниматолог на льготную пенсию работая в должности врача анестезиолога-реаниматолога в стационаре не имеющем отделения реанимации и палаты интенсивной терапии, но выполняющем все свои функциональные обязанности анестезиолога-реаниматолога.

Составляется должностная инструкция оздоровительного комплекса (ОЗК), куда входят два подразделения: база отдыха и профилакторий. Все это подразделение принадлежит крупному предприятию. Начальником ОЗК является директором базы отдыха, главный врач ответственный за медицинский участок профилактория. Медицинский персонал подчинён главному врачу, а он подотчётен начальнику (директору ОЗК). Директор ОЗК настаивает на том, чтобы врачи были подчинены и подотчётны непосредственно ему. Это может быть законно?

В свое время я перешел работать на завод мастером, а в больнице остался работать внешним совместителем в должности врача анестезиолога - реаниматолога. Полгода мне платили за мед. стаж, а потом перестали. Справку из больницы, что продолжаю там работать я предоставлял.

Скажите, как исправить неправильную запись в трудовой книжке через суд? Неправильно указана должность и отделение: врач анестезиолог реанимационного отделения. А надо: врач анестезиолог-реаниматолог отделения реанимации и анестезиологии. Работал с 1993 по 1994 год в больнице респ. Узбекистана.

Супруг главный врач, супруга заведующая отделением данного мед. учреждения, не гос. служба. Будет ли конфликт интересов по фз о противодействии коррупции?

Имею мед. стаж 30 лет. Из них 15 л. врач анестезиолог-реаниматолог,6 лет-врач-рентгенолог. Мне 50 л.Имею ли право на льготную пенсию и во сколько лет? С ув. Юрий.

С 1990 по 04.2000 года - анестезиолог-реаниматолог, с 04.2000 служба в РФ должность врач анестезиолог-реаниматолог. Уволена 04.2014 по предельному возрасту со смешанной пенсией. Положена ли трудовая пенсия по специальности?

Я врач анестезиолог реаниматолог работал дежурным врачом совместителем в родильном комплексе. Главный врач родильного комплекса уволил меня по причине за то что я не участвовал на собрании в Гор-здраве по обсуждению больной. В этот день в это время я находился на работе по основному месту работы Правомочно ли действие главного врача? Как мне поступить в данной ситуации? Спасибо.

Имеет ли право врач анестезиолог-реаниматолог, дежурить по клинике как терапевт, и есть ли закон по этому поводу?