Возврат в ОАО после службы в армии - сохранение льгот и изменение статуса сотрудника
Проконсультируйте:
В ОАО с рабочего места забрали в армию сотрудника. Через год он возвратился на работу и работает по настоящее время. Сохраняются ли льготы этого сотрудника, такие как непрерывный стаж работы на данном предприятии, есть ли другие? Вообще, как изменяется его статус и как влияет служба в армии на его отношения с работодателем?
Добрый день, Ира!
В соответствии с ПРАВИЛАМИ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
(в ред. постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225, от 24.11.90 N 1177, от 01.07.91 N 432)(СП СССР, 1973 г., N 10, ст. 51; 1984 г., N 4, ст. 19;1990 г., N 31, ст. 150; 1991 г., N 20, ст. 78)
в непрерывный трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, засчитывается также служба в составе Вооруженных РФ, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.
В соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.
Спросить
в 1997 г. сотрудник работает по основному месту работы ("А") и совместителем на другом предприятии ("Б") (запись в трудовой книжке о совмещении имеется). В течение этого года происходят следующие перемещения: увольнение с основного места работы (предприятие "А") и перевод с совмещения в штат (предприятие "Б"), через 3 месяца сотрудник увольнаяется с предприятия "Б" и поступает на работу на предприятие "С".
Прошу помочь в данной ситуации: сотрудник до службы в армии имел трудовой стаж 5 месяцев (с 10.01.98 по 12.06.98), с 16.06.98 по 20.06.2000 - служба в армии, с 21.06.2000 по 17.06.2001 г. - не работал, с 18.06.2001 принят на работу и работатет по настоящее время. С 10.07. по 15.07.2002 г. находился на больничном.
Вопрос 1: каков непрерывный стаж у сотрудника для оплаты больничного листка в этом случае?
Вопрос 2: каков непрерывный стаж у сотрудника для оплаты больничного листка в случае если трудового стажа до армии у сотрудника не было?
В советские годы было положение: если уходишь в Армию на срочную службу с горячей работы (металлургия) и возвращаешься на горячую работу, то срок службы в Армии засчитывается в льготный стаж. Как воспользоваться этим положением в настоящее время? Спасибо.
Льготы и выплаты на прежнем месте работы после армии, сохранится ли непрерывный стаж работы на одном предприятии?
Должны ли в Федеральном Государственном Унитарном Предприятии учитывать как непрерывный стаж в работе и выплачивать надбавку за непрерывнй стаж в соответствии закона "О статусе военнослужащих" ст.10, если я устроился на работу сразу после службы в армии имея выслугу 26 лет?
Александр.
Устроился на предприятие ушел с него в армию потом продолжил работу как считается непрерывный стаж для начисления выслуги с момента первого трудоустройства или после армии.
Ответьте пожалуйста на следующий вопрос. В каком случае служба в армии входит в горячий стаж по первому списку. Пояснение: человек с горячей работы ушел в армию отслужил и вернулся на эту же работу. При этом общий непрерывный стаж вместе со службой в армии составил 11 лет т.е. 9 лет горячего стажа и 2 года служба в армии. Имеет ли он право на пенсию в 50 лет. Заранее благодарю за ответ.
До армии я закончил гпту и осенью меня забрали по призову в армию отслужил армию год. Я устроился ч/з 3 месяца на работу. Входит ли армия в трудовой стаж. Служил окябрь 2008-октябрь 2009 г.
Вопрос такой. Муж работает в ОАО РЖД на предприятии, если он с этого предприятия увольняется и устраивается на другое предприятие, которое тоже в ОАО РЖД, сохраняется ли стаж для выплаты "преданность компании"?
Работал в шахте в 1987 году призвали в армию в 1989 после армии вернулся на прежние место работы входт ли армия в подземный стаж.
