Как решить проблему с отсутствием больничного и справки о беременности?

Я 29 апреля получила уведомление о сокращении, а 27 мая узнала что беременна. Врач мне выдала справку. Я Оотправила скан этой справки кадровику и руководителю только 24 июня, т.к. раньше мне сказали меня все равно уволят. И с 24 я была по 04 на больничном.05 июля я вышла в свою смену на работу и принесла и больничный и справку о беременности от 27 мая. На работе на моём рабочем месте работал уже другой сотрудник (и работодатель и кадровик были предупреждены о том, что я выхожу с больничного). Мне сказали просто сидеть рядом, а так как я не принесла новую спраку о беременности-меня уволят (начальник сказала, что я до 12 недель буду каждый месяц носить справки, а после 12 через каждые две недели). Законно ли это требование и законно ли увольнение? Какие мои действия, чтобы все сделать правильно и по закону?

Я беременна, работаю официально в графике 2/2 в ночные смены,20 февраля вечером плохо себя чувствовала, и по средству телефона сообщила начальству что не могу выйти на работу, это была крайняя смена перед выходными, прошли 2 выходных-в больницу не обращалась т.к. на утро 21.02 мне стало лучше,23.02 снова сильно разболелась спина, а работа на ногах, смена 12 часов.. я вновь отпросилась, а 24.02 начальник сказал мне что я должна принести больничный за пропущенные смены, я сходила к своему врачу мне сказали что больничный задним числом не оформляют, начальство не в курсе о моей беременности, как теперь быть? Может вместо больничного достаточно просто принести справку о сроке беременности в отдел кадров? О начислении зп я никого не прошу, т.к.зп начисляется по факту отработанных смен. В декрет уходить через месяц.

У меня беременность восемь недель. Работодатель в курсе. Заболела, сообщила по тел. что очень плохо себя чувствую и не могу ходить на работу. Не ходила на работу в течение месяца, очень плохо себя чувствовала. Собралась на работу а мне сказали что меня уволили. Справку по беременности я не предоставляла. Работаю по договору. Неужели они и правда могут меня уволить только из за того что я лечилась дома?

У меня сложилась такая ситуация. Я устроилась на работу, проработав 2 месяца, узнала о беременности. (Испытательный срок длится 3 месяца). Меня сегодня хотели уволить, но узнав о беременности сказали подумают. Ближе к вечеру сказали, чтобы я выходила на работу. А ближе к ночи сказали, чтобы я не выходила пока на работу и взяла справку о беременности, задним числом. Могут ли меня уволить? И за это время пока я буду сидеть дома и ждать звонка от руководителя, это будет считаться как прогул на работе?

Я ушла на больничный пропустила три смены на работе, вышла с больничного, проработала две смены и снова вышла, ну одну смену отработала сидя на больничном, просто руководитель думает, что я купила больничный, у меня осложнение после ангины пошло, меня ни кто не может уволить?

Работодатель грозит уволить за три прогула беременную, утверждая что справку о беременности они не видели. Могут ли вынести приказ об увольнении задним числом (с сегодняшнего дня больничный по беременности) ?

Работаю официально в контактном центре, с 18 по 20 число приболел.. плохо себя чувствовал, но скорую не вызывал, 20-го числа пошел в поликлинику, чтобы оформить больничный, а там запись к терапевту только на 28-е число, остальное время занято, мне могут открыть больничный задним числом или нет?

Девушка официально оформлена в магазине, в октябре 2016 проходила медкомиссию. Гинеколог выдал справку здорова, беременности нет. В январе заведующая снова попросила пройти гинеколога, снова выдана справка, здорова, беременности нет.

12 мая девушку по скорой увозят в больницу с признаками аппендицита, после проведения узи девушке сообщили, что ее срочно везут вас роддом, что она беременная. Что делать в такой ситуации, симптомов беременности у девушки не было, родовой сертификат сделали в больнице задним числом, а больничный задним числом не делают, поэтому на работе не оплачивают, сейчас она будет сидеть по уходу за ребенком.. в магазине сказали, что без больничного ничего не могут оплатить, нет основания. Что делать подавать на больницу в суд?

Вот такая у меня ситуация, увольняют по статье утрата доверия, я беременна и сейчас нахожусь на больничном, меня хотят уволить как я выйду на работу, говорят что я им справку о беременности не принесла, хотя они знают что я в положении 14 недель. Имеют ли они право так меня уволить? Справка на руках, но пока не знаю нести им или нет, может надо дождаться чтоб уволили и потом подать на них в суд! Ведь они просто потом мне работать не дадут. Спасибо.