Несоблюдение бухгалтером учетных процедур и нарушение законодательства - случаи задержки выплаты зарплаты и неправильного начисления налогов
Бухгалтер забывает снимать поевые взносы в профсвязь, подоходный налог, расчетные листки приходят после зарплаты на следующий день или позже... в апреле начислела мне больше аванс вместо 9500,15900 и +отпускные. Зарплату естественно я получила меньше за апрель, не понимаю зачем она так сделала что бы налог больше был подоходный? Хочу написать жалобу на нее директору, законно ли это, какие статьи она нарушает?
Здравствуйте! Жалобу Вы вправе на нее написать,т.к прежде всего нарушает должностную инструкцию и Закон о бухучете.
Спросить
Меня уволили 30 апрелем, я получила аванс за апрель, отпускные, т.к.в мае пошла в отпуск, бухгалтер начислил зарплату за апрель, но директор мне её не отдает, т.к.она считает, что я некорректно сделала инвентаризацию, на складе с высчитали пол зарплаты, так и оставшуюся не хотят отдать. Какие мне предпринять действия, чтобы получить расчет?
Можете для начала обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Расчет должны были получить в день увольнения. Либо сразу с заявлением в суд, срок давности - три месяца.
Спросить
Трудовая инспекция одна на весь Санкт-Петербург. Пока дойдет до Вашего работодателя - может истечь срок давности на обращение в суд (3 месяца со дня увольнения). Кроме того, трудовая инспекция правом взыскания не обладает, она может только выдать предписание (которые не факт что будет исполнено) и оштрафовать работодателя в пользу государства. При этом ни трудовая инспекция, ни прокуратура не обладают правом взыскивать проценты и компенсацию морального вреда. Вам лучше не медлить и обращаться до 30.07.2014 г. в райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя с иском о взыскании невыплаченного расчета, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьСкажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Муж уволился с работы 30 августа, зарплату отдали, а отпускные за 1,5 года до сих пор не выплатили. Потребовали у бухгалтера расчет отпускных, она сказала, что сначала нужно выплатить подоходный налог самому работнику, а потом, возможно, ему отдадут отпускные, законно ли это, ведь муж требует отпускные только по белой зарплате, Зарплата была серая, за дополнительные доходы налог не платил ни работодатель, ни сам работник.
вам нужно подать в суд о взыскании не выплаченных сумм - бухгалтер вас вводит в заблуждение.
Спросить
Ольга, Вас обманывают. Расчет работодатель был обязан выдать в день увольнения. В сумму расчета при увольнении входит и компенсация за неиспользованный отпуск.
Требуйте выплаты причитающих сумм с начислением процентов - 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки такой выплаты.
В случае неисполнения такой обязанности работодателем добровольно, за взыскнием придется обращаться в суд. Не пропустите срок подачи иска - в теч. 3 мес. со дня увольнения.
СпроситьВопрос финансовый. Мне насчитали отпускные за 2,5 месяца и выплатили без вычета подоходного налога. На работе получаю зарплату в два этапа - аванс и зарплата (остатки). Потом с зарплаты, т.е. с остатков, высчитали подоходный налог без моего ведома и согласия. Могу ли я написать жалобу на неудовлетворительную работу бухгалтерии? Дело в том, что когда задавали вопрос входит ли в отпускные ещё и зарплата, в бухгалтерии ответили, что это только отпускные. А мною были сделаны крупные покупки с учетом денег, которые в итоге я не получила. Спасибо.
Доброе утро. С любого вида дохода обязаны Вычитать подоходный налог в размере 13% и ваши жалобы будут необоснованно. Хорошего приятного дня.
СпроситьВ компании не выдают расчетные листки. С декабря 2013 начали задерживать зарплату. На сегодняшний день полностью выплачена зарплата февраля. За март-апрель выдали только аванс. С 14 апреля по 14 мая я нахожусь в отпуске. С 15 мая по сегодняшний день все сотруднике в отпуске без сохранения заработной платы. На текущий момент отпускные не выплачены. Что нужно предпринять для получения отпускных? Вправе ли я требовать в бухгалтерии справку о задолженности предприятия на текущий момент?
Да можете требовать справку,только могут ее не дать.В случае существенных задержек обращайтесь в суд и ТИ.В суд срок 3 мес.срок обращения по трудовым спорам.
СпроситьУ меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи!
Елена все вопросы к бухгалтеру, напишите заявления, пусть предоставят справку о расчете заработной платы и отпускных.
СпроситьУ меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи! Афера?
В июле у Вас должно быть "отработано" до 24 числа. Потом отпуск. До 24 числа зарплата не может быть 900 р. Решайте вопрос с руководством. Можете подать жалобу в Гос инспекцию труда или в суд.
Спросить
Добрый день.
У вас слишком много неизвестных.
1. Необходимо знать какая у вас зп (10172 это оклад + премии/надбавки или только окладная часть? Это сумма за полную ставку и полный день? Был ли больничный, отпуск или др отсутствия на работе? )
2. Заработная плата начисляется за отработанное время, поэтому если вы уходите в отпуск с 25 июля (на какой период у вас отпуск?), то и заработная плата вам будет начислена за период с 15 по 24 июля (а это 5 рабочих дней, при 40 часовой неделе), так как остальную сумму вам выплатили отпускными.
3. Аванс начисляется либо %от заработной платы, либо за фактически отработанное время с 1 по 15 число (все зависит от того как разработана система оплаты труда у вас в компании).
4. Для расчёта отпускных используется средняя заработная плата за последние 12 месяцев, т.е. в вашем случае период с 1 июля 2021 по 30 июня 2022 и количество календарных дней отпуска.
Зарплату за июль вы получите:
"зарплата" минус аванс и минус отпускные, так как эти деньги вы уже получили.
Запросите у бухгалтера подробный расчёт и сверьте все цифры, имеете на это право.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я работала в компании продавец консультант, решила уволится. Когда я написала в апреле заявление меня даже не поставили в известность что зарплату я получу в следующем месяце, но за март мне также не выплатили в день зарплаты, получаем 15 числа, на что мне было сказано, что 15 мая я получу за два месяца. Последний рабочий день у меня должен был быть 25 апреля, в этот день пришел аванс, и мне тоже пришел расчет в трех ведомостях, общая сумма получилась 11000, на мой вопрос что это за расчет ответ дать не смогли., сказали обратиться к бухгалтеру. Я обратилась к бухгалтеру, на что я получила ответ, это весь мой расчет за два месяца, больше ничего не положено. И все сваливают друг на друга, директор на бухгалтера, бухгалтер на директора, отдел кадров и т.д.Получается что за апрель я работала бесплатно, так что ли?! Подскажите пожалуйста как быть.
В суд (Несвоевременная выплата заработной платы является доказательством принудительного труда (рабство))
Спросить"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 17.04.2017)
УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Я работаю уборщицей в жеке, с 3 мрта, аванс у них 15,а зарплата 25,но мне сказали что я получу аванс за март 15 апреля и зарплату 25 апреля, а за апрель в мае! тоесть месяцем позже и месяц зарплаты будет держаться и выплотят мне за него тогда когда уволюся! Получается что бы получить первую зп я должна два месяца отработать?
25 марта в день зарплаты вам должны отдать зарплату за март месяц за период с 03.03.-25.03.2014 г
СпроситьПомогите разобраться. В феврале месяце я получила отпускные за 258 дней 13 тыс рублей. Работаю в поликлинике фельдшером на участке. Затем получила зарплату в сумме 8 т.р.В марте получила квитанцию с заработной платой-4794 руб на вопрос к бухгалтеру получила ответ-она ошиблась и начислсла мне много отпускных, затем я получила аванс 2500 тыс следом еще какую-то выплату в 2000 тыс, в квитанции указано что это тоже аванс. И за апрель месяц-1027 руб это видимо высчитывали с меня ту сумму. Два месяца без зарплаты и еще это не впервые когда так делает бухгалтерия с отпускными. Стаж работы 8 мес.
Работодатель имеет право удерживать средства начисленные в результате счетной ошибки.
Согласно статьи 137 ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:
счетной ошибки;
доказанной комиссией по трудовым спорам или судом вины работника в простое или не выполнении норм труда ;
установленных судом допущенных неправомерных действий работника с целью получения не заработанных денег.
Спросить
