Возможно ли устроиться на работу по трудовой на не полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком и сохранить пособия?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, получаю пособия с 1,5 до 3 х лет, не где не работала могу ли я устроиться на работу по трудовой на не полный рабочий день, и не потерять пособия.
Да. Согласно законодательству во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудник вправе работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по государственному социальному страхованию. .
Спросить
Можно ли официально устроиться на работу на полный рабочий день, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, пособий не получаю.
Здравствуйте!
Да, Вы вправе в период отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
СпроситьМогу ли я устроиться на работу по договору, на полный рабочий день находясь в декретном отпуске. При этом не увольняться с прежнего официального места работы, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаю пособие с места работы. Ребёнку сейчас 8 месяцев, хочу устроиться на другую работу. Какие существуют возможности трудоустройства, чтоб не потерять пособие и работать полный день? Может быть какие-то договора?
Здравствуйте. Или неполный день, или потеря пособия. Или договор гражданско-правовой..
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю пособие от Социальной защиты населения. Хочу устроится на работу на полный рабочий день. Кто тогда будет оплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или оно не положено? Спасибо.
Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, соответственно получаю пособие. Меня интересует могу ли я выйдя сейчас на работу (хочу сменить место прежней работы) на полный рабочий день перевести выплату пособия на своего родственника, который будет ухаживать за ребенком пока я нахожусь на работе.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получаю пособие. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, (т к я работала на пол ставки и не полный рабочии день). могу ли я получать и пособие и зарплату. С 30 декабря мой отец подписал приказ о предстоящем сокращении с работы. Имеет ли он право в этот период оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком.
Я не очень поняла - Ваш отец или отец вашего ребенка. По закону ваш супруг - отец Вашего ребенка, имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком, но с Вашего места работы должно быть , как минимум, "уведомление", что Вам необходимо выйти на работу, в связи сдеятельностью оргпнизации, предприятия, учреждения.........
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста в следующем вопросе: сейчас нахожусь в длительном отпуске по уходу за ребенком. Получаю пособие на ребенка, ранее работала полный рабочий день. Сейчас есть возможность устроиться на работу официально к другому работадателю на дому. Буду ли я получать пособие и в каком размере.
Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?
Здравствуйте. Да, жена может на период отпуска получать пособие. Если она трудоустроена, то проблем не должно быть. А с соц. защитой сложнее. У них пособие назначается за полный месяц. Т.е.в отпуск Вы должны уйти на целый месяц.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года. Могу ли я официально устроиться на другую работу на полный рабочий день? Пособий не получаю. Можно ли завести другую трудовую? У меня идет пед. стаж, хочется его сохранить.
Можете оформиться только по совместительству . Ст. 60.1 ТК РФ . Продолжительность рабочего дня может быть и полной, однако общая продолжительность за неделю, месяц или другой учетный период не должна превышать половину нормы. Ст. 284 ТК РФ . Параллельно две трудовые книжки иметь нельзя. Основная работа должна быть одна, а по совместительству может быть несколько. Будут проблемы.
Спросить1.Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, устроиться временно на 2 недели на полный рабочий день (без записи в трудовой) и не потерять основное место работы? 2.А позднее устроиться еще на 2 работы на неполный рабочий день и уйти в дикрет? Выплатят ли мне пособие по беременности и родам в 3 местах?
Елена, Вы уже задавали такой вопрос, по-моему. 1. Не можете. Только на неполный рабочий день в своей организации или по совместительству в другой тоже на неполный рабочий день. 2. Не выплатят, так как пособие исчисляется за два последних года. А если такого стажа нет, по пособие исчисляется, исходя из МРОТ. Поэтому на работе, где Вы будете работать по совместительству, получите пособие, исходя из МРОТ, т.е. очень мало.
Спросить
