Гражданин Молдовы лишился патента в России из-за просрочки подачи документов в Единый Миграционный Центр - Как защитить свои права и остаться в стране?

• г. Дмитров

Я гражданин Молдовы, 12 февраля 2015 года получил патент нового образца для работы у юридического лица в МО. 10 апреля был устроен на работу и продлил регистрацию до июня в местном ФМС на основании оплаченного патента и предъявлении трудового договора. Работодатель в трехдневный срок подал уведомление в местный ФМС. Но мной был упущен двухмесячный срок подачи копии трудового договора в Единый Миграционный Центр. Когда 14.05.2015 приехал подовать копию договора, в ЕМЦ сказали что мой патент анулировали 12.04.2015 и мне надо срочно выехать так как я уже нарушаю режим прибывания, и должен был выехать в 15-ти дневный срок. Уведомлений не мне не работодателю об анулировании патента не было. В ЕМЦ официального извещения не получал. Работодатель как все узнал сразу расторг со мной трудовой договор. Что делать, в России у меня жена и ребенок.

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нужно выезжать-иначе будете депортированы.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день!

Срочно выезжайте и берите бумагу в Едином миграционном центре о том, когда Вас известили, чтобы Вам не успели закрыть границу.

Спросить
Пожаловаться

У меня патент заканчивается 15 февраля 2015 года. 26 января я поехал в единый миграционный центр для того чтобы получить патент нового образца. Приехав туда 26 января 2015 года мне сказали что я опоздал, и мне надо поехать в ФМС по месту прописки и продлить регистрацию. Сегодня 3 февраля 2015 г я продлил регистрацию на основании патента. Регистрацию мне продлили до 14 февраля

2015 года. Могу ли я поехав завтра в Единый Миграционный Центр и сделать патент нового образца? Заранее спасибо.

Здравствуйте. В прошлом году был оформлен патент на работу. На протяжении всего срока действия он был вовремя проплачен, регистрация продлялась по всем правилам, копия трудового договора была отправлена мной в УФМС в течение месяца, но возникло подозрение, что со стороны работодателя не было отправлено уведомление о принятии иностранца на работу, и вообще, появились подозрения о том, находится ли вообще сведения о данном работодателе в Едином Государственном реестре. По окончанию срока действия патента, я выезжала за территорию РФ, теперь по приезду собираюсь подавать новый пакет документов на оформление нового патента и поиска нового места работы.

Вопрос: повлияет ли информация о предыдущем патенте на результат выдачи нового (патент не был аннулирован, выехала и въехала в РФ я по всем правилам)? ошибки со стороны работодателя могут ли быть поводом отказать выдать мне новый патент?

Я гражданин Узбекистана, я уже год 11 месяца нахожусь в России, у меня есть потент, я месяц назад сделал регистрацию, я Приехал 2017 Году 21 июля в Россию, 10 августа получил потент. Мой вопрос: моя регистрация продлили до 10 августа, Когда мне нужно выехать из России? 21 июля или на число патента 10 августа?

В январе устроился на работу по трудовому договору, оформил патент. Копию трудового договора работодатель отправил по почте в миграционную службу, сам я его не предоставлял. Сейчас работодателю пришло письмо, чтобы он расторг со мной договор, так патент аннулирован. Причина аннулирования-лично не предоставил копию трудового договора. Скажите, это законно? Если да, то как можно оспорить. Заранее благодарен за ответ.

Я иностранный гражданин (Украина). Получил патент, устроился на работу. Согласно законодательных требований, я должен предоставить копию трудового договора в ФМС. В связи с этим у меня вопрос: предоставлять эту копию необходимо в ФМС которая выдала патент (многофункциональный миграционный центр г. Москва) или в районный ФМС по месту регистрации?

При продлении патента моей жены появилась проблема копии договора нет в базе фмс, работодатель пришел в течении 3 дней оформила уведомление и предоставила копию трудового договора. Теперь мне говорят чем вы можете доказать что приносили копию договора.

Получал патент в Симферополе УФМС России по Республике Крым, куда нужно предоставить копию трудового договора (по закону в территориальный орган ФМС) в ФМС по месту постановки на миграционный учет (Алушта) или в ФМС по месту регистрации работодателя (Ялта) в который инспектор отдела кадров и подавала уведомление о заключении трудового договора со мной.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Первый трудовой договор - за декабрь 2015. В декабре, числа 28 было выплачено 5 тыс. руб. Должно было быть выплачено 30 тыс. руб. по договору. Выплата осуществлялась всего 1 раз.

Второй договор - за январь 2016. Работодатель попросил принести трудовую книжку для того, чтобы устроиться официально. К работе в январе приступила 11.01 (т.к. приняли меня только с 11 числа, я принесла трудовую книжку работодателю и сдала её). Выплат заработной платы в январе 2016 не было. Как оказалось потом, договор за январь 2016 вообще не был составлен и его не только не выдали в день начала работы, но и вообще не выдали в январе 2016. В итоге, было написано заявление с просьбой выдать копию трудового договора (за январь 2016) и копии трудовой книжки. При подаче заявления работодателю, произошёл скандал с криком. Заявление не было подписано, т.к. работодатель отказался напрочь подписывать и рассматривать его (даже не читая). После этого случая, работодатель вызвала меня и сказала что копию трудового договора она выдаст в день, когда придёт её бухгалтер/кадровик (а именно 03.02.2016). В этот день действительно мне напечатали сам договор и выдали его копию, в трудовой книжке (со слов работодателя) мне поставили запись о том, что я у них работаю, но копию трудовой книжки с записью не выдали. Аргументируя невыдачу копии с трудовой книжки тем, что возникший конфликт (заявление по 62 ст. на выдачу копий документов) поставил под вопрос взгляд работодателя на официальное трудоустройство меня (работника). В итоге договор за 01.2016 года был получен 02.2016 (и при этом я вынужденно согласилась работать по договору найма). При этом моя трудовая книжка лежит у работодателя. И в случае, если я буду судиться с работодателем по поводу не соблюдения статей ТК РФ, в моей трудовой книжки поставят запись о том, что в трудовой создана ошибочная запись о текущем месте работы. Хотелось бы получить с работодателя компенсацию за задержку заработной платы и саму заработную плату. Работа по 142 статье мною не приостановлена в связи с тем, что работодатель не подписывает мои заявления/уведомления. Буду отправлять заказные письма. Но это мне ещё предстоит. А пока что, прошу рассмотреть изложенную выше ситуацию.

Скажите пожалуйста, я получил патент на работу, но собираюсь работать у физ. лица. Мне необходимо предоставлять копию договора в фмс. я нахожусь в крыму. На патенте написано работа у юл/ип. при выдаче сказали, что в крыму все патенты одинаковые и можно работать у кого хочешь.

Помогите с вопросом. Я гражданин Украины. Приехал с Донбасса. По приезду в РФ встал на миграционный учёт и оформил патент. Патент получил и три месяца оплачивал пошлину за патент, но работу так и не нашёл. У меня заканчивается регистрация, продлят мне её без трудового договора от работадателя? В ФМС говорят что надо договор. Что делать? Не платить за патент и просто пересечь границу, а потом заново оформить патент? А из за просроченного патента, у меня могут быть проблемы при выезде и при въезде в РФ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение