Работодатель доводит беременную женщину до больничной койки через управляющую - как защитить свои права?

Работодатель выступил с инициативой сократить беременную женщину якобы по причине ее профнепригодности. Как возможно доказать что женщина профнепригодна (после трех лет работы в компании) и возможна ли реализация затеи работодателя?

Работодатель специально заставляет беременную женщину работать на тяжелых работах. У женщины 2 триместр беременности. Это грозит выкидышем. Какое наказание ждет такого работодателя, если произойдет выкидыш?

Что делать если работадатель спровоцировал беременную женьщину на уволнение?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать если в больничном работодатель не там поставил печать. ФСС больничный к зачету из-за этого не принимает, а в поликлинике в выдаче дубликата отказывают, так как ошибка в заполнении со стороны работодателя.

, которая при поступлении на работу была на 4-м месяце беременности и скрыла этот факт от работодателя. Кроме того, работник систематически опаздывает на работу, хотя живет в 15 минутах от завода, ссылаясь на то что уволить беременную женщину нельзя.

Заранее спасибо Ирина.

Что грозит работадателю, который увольняет беременную женщину. Штраф и т.д. На какую компенсацию морального вреда может претендовать уволенная женщина?

Имеет ли право работодатель не пускать беременную женщину на анализы и к врачам. Нв работе иы отсутствуешь всего 1 час, и ходишь ты туда не потому что ты просто захотел Туда пойти. Когда ему говоришь, что щавтра мне к врачу, он говорит бери больничный. А доя чего мне больничный если я себя чувствую хорошо.

Что делать и как поступить если беременную женщину хотят сократить из ОВД из-за не прохождения переаттестации и если работадатель не идет на контакт как правильно написать претензию работадателю если сократят без ведома работника?

Что делать если работодатель принуждает работать беременную женщину, в далеке от постоянного места жительства.