Классный руководитель требует сдачу денег на школьной сборы - обоснованная мера или эксплуатация родителей?
Недавно случилась такая ситуация.
У меня в школе учится ребенок. Ежемесячно в этой школе производят сборы с родителей в размере 300 рублей с человека (на охрану, нужны класса и школы и т.д.). Я уже год не сдавал деньги на эти нужды. Классный руководитель убедительно просит сдать деньги и намекает на то, что ребенка могут отчислить. Насколько обоснованны действия классного руководителя?
Здесь налицо нарушение законодательства, образовательное учреждение не может обязать родителей возмещать расходы, связанные с материально-техническим оснащением образовательного учреждения. Родители должны добровольно принимать такое решение. При этом родители должны знать, куда действительно пойдут деньги, им должны предоставить финансовые документы, разместить информацию на сайте школы и т.д. Поэтому если родителей заставляют за что-то платить, они вправе отказаться.
- Приобретение учебников также должно проводиться на добровольной основе. Заставлять родителей покупать учебники образовательное учреждение не имеет права. До начала учебного года родители должны организовать собрание и решить, хотят они тратить на это деньги, или нет. Если родители не согласны приобретать тот или иной учебник, учитель обязан заниматься с детьми по тем учебникам, которые имеются в школе. Ведь образовательные учреждения оснащаются учебниками, ежегодно закупается огромное количество учебников по всем предметам, на это выделяются средства из бюджета республики. Если же учителя не устраивает тот или иной учебник, имеющийся в школьной библиотеке, и он хочет заниматься по другим книгам, он обязан посоветоваться с родителями, а не навязывать им свое мнение. К тому же родителям следует проверить, рекомендован ли тот учебник, который просит купить учитель, Министерством образования России. С уважением. Владимир Александрович.
Спросить
День добрый, необходима помощь в написании письма в Администрацию школы. Ситуация следующая: В классе начальной школы за 3 года уходит 2 классный руководитель (теперешний в связи с беременностью), в настоящий момент школа объединяется с другой в большой комплекс, и прочат нашему классу не классного руководителя как положено в начальной школе, а учителей-предметников, которые будут приходить и уходить. Хотелось бы, чтобы нашему классу был выделен новый классный руководитель, имеем мы на это право и как правильно написать письмо от родителей класса.
Классный руководитель в школе является мамой одного из учеников в классе. Её ребёнок конфликтует с моим. В результате классный руководитель предвзято негативно относится к моему ребёнку. Вправе ли я требовать от администрации школы смены классного руководителя?
Имеет ли классный руководитель подать жалобу на родителя своего ученика? Преследование в пределах школы, у дверей школы, одна угроза в адрес классного руководителя. Свидетелями а также, пострадавшими являются родители данного класса: мать устраивает истерики, бросает обвинения в адрес родителей и классного руководителя. Администрация заминает конфликт матери с классным руководителем и родителями. Мать ученика сама работает в прокуратуре. Куда следует обращаться классному руководителю в такой ситуации?
Здравствуйте. Пусть подает жалобу в департамент образования и также в прокуратуру- независимо от места работы матери ученика.
СпроситьСын поступил в колледж после 9 класса, но бывший классный руководитель из школе просит представить приказ о зачислении в колледж, а в сентябре еще и справку о поступлении. Законны ли действия классного руководителя школы, нигде в федеральных законах не нашла что это обязательно.
Здравствуйте!
Нет у вас обязанности нести никуда никаких бумаг?
Школьные чиновники прикрывают свои "недвижимости" и создают видимость активной работы-заботы о детях.
Спросить
Село. Школа. В школе нет медработника. Приходит ребёнок с насморком или с кашлем. Каковы действия классного руководителя в этой ситуации? Имеет ли он право отправить ребёнка домой? А вдруг заразятся другие дети, будет ли в этом виновен классный руководитель?
Это не является компетенцией преподавателя, поэтому вопрос решать нужно на уровне управления образования и руководства школы.
СпроситьМой сын учится в 7 классе, у нас сменился классный руководитель, который ввел в классе нововедение за каждый проступок или не повиновение классному руководителю на ученика пишется докладная даже если ребенок пришёл в школу без сменной обуви. Правомерно ли такое поведение классного руководителя?
Школы и учителя могут в своей работе ориентироваться на приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 3 февраля 2006 г. № 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений», которые регламентируют деятельность классного руководителя.
СпроситьМеня интересует следующий вопрос: каковы правила приема в 10 класс? Мой вопрос возник не на пустом месте-сейчас середина учебного года, и классный руководитель в 9 классе поинтересовалась у детей Что они думают делать после 9 класса? На этот вопрос многие дети ответили, что хотят продолжить свою учебу в 10 классе. На что классный руководитель некоторым учащимся сказала, чтобы они искали другие школы, т.к. в этой школе их не возьмут в 10-ый класс.
У меня к Вам вопрос: насколько правомочны действия классного руководителя? И какие документы защищают права учащихся на получение среднего общего образования.
Действия классного руководителя абсолютно не правомочны! Напишите заранее заявление о том что намерены идти в 10 класс. Отказать не могут. Откажут пишите жалобу в Министерство образования.
Спросить
Уважаемая Виктория!
1. Прием в школы регулируется самими школами. В результате в одних проховодят собеседование, в других - тестирование, в третьих - экзамен.
2. Пока экзамены типа ЕГЭ не сдаются.
3. Лучше всего это делать в июне, когда идет формирование 10-х классов. В зависимости от школ возможны ситуации:
а) уже сейчас классы практически укомплектованы;
б) основной набор будет в начале лета;
в) будут вакансии и к концу лета.
Вам надо ознакомиться с Уставом школы в части приема в образовательное учреждение, а также с правилами приема в 10 класс. В каждом регионе существуют свои требования к приему выпускников 9-х классов в старшую школу.
Документом, подтверждающим право образовательного учреждения принимать учащихся в соответствии со своими учредительными документами, является закон РФ «Об образовании» .
Если по медицинским показателям ребенок может учиться, других причин для его отчисления нет. Закон «Об общем образовании в г. Москве» гарантирует школьникам всеобщее среднее полное (11-классное) образование, в отличие от закона «Об образовании» РФ, гарантирующего основное общее, то есть 9-классное, образование.
Школа должна предоставить возможность учиться в 10 классах всем своим выпускникам 9 классов, которые этого захотят. При наборе лицейских, гимназических классов, классов с углубленным изучением отдельных предметов предпочтение при приеме также должно отдаваться своим выпускникам-девятиклассникам.
Поступая в 10 класс, ученик должен принести личное заявление на имя директора школы, аттестат об основном образовании, который выдается после окончания 9 класса, и медицинские документы установленного образца.
С Уважением, Ольга
Отказать в приеме на законном основании можно только в одном случае — если класс уже набран и вы опоздали.
СпроситьУ нас в школе такая ситуация, классный руководитель ушла в декретный отпуск, а скоро в школу, и нам ещё не предоставили классного руководителя. У нас 3 класс, осталась у нас только воспитатель. Школа корекционная и мы родители не хотим оставаться без классного руководителя, потому что одному воспитатплю будет трудно работать с нашими детьми. И мы родители решили написать заявление, чтобы нам предоставили классного руководителя. Но не знаем как его состовлять.
Добрый день!
Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам составят заявление на платной основе.
СпроситьКак поступить в данной ситуации? 2 года назад перевели ребёнка в другую школу, успеваемость упала. Первого сентября, после линейки, дома ребёнок сказал, что в школе сказали, определяйся, где ты будешь учиться после 9 класса. Весь учебный год говорили ребёнку и мне, ищите себе другую школу или училище, так как, школа в которой мы, учимся, с тройками в 10 класс не принимает. Я говорила классному руководителю, что забирать документы я со школы не буду, ни в какое училище после 9 класса мы не пойдём. В этом году сдавал ГИА две тройки одна четвёрка. позвонила классный руководитель и сказала, что директор школы просит прийти за документами с ребёнком сегодня, так как уже завтра они все уходят в отпуск до конца августа. На тот момент, ребёнок с супругом были в поездке, и я сказала, что за документами не приду, и вообще мы не собираемся уходить со школы. Появиться в школе мы должны с ребёнком. Подскажите как себя вести в этой ситуации? Что говорить?
Уважаемая, Людмила! К сожалению, достаточно частые случаи в школе, когда ребёнка не переводят в 10 класс только лишь из-за оценок. Не забирайте ребёнка, а в свою защиту можете сообщить, что будете жаловаться в управление образования.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно Статья 5. ФЗ "Об образовании"
1. В Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.
2. Право на образование в Российской Федерации гарантируется независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
3. В Российской Федерации гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования....
Сошлитесь на данный закон и сообщите, что будете жаловаться в управление образования.
СпроситьЧасть родителей класса написали коллективнау-жалобу на классного руководителя и род. ком.на имя директора школы.
Классный руководитель в свою очередь озвучил фамилии этих родителей публично-законно ли это?
Здраствуйте!
Смторя где, кому и в какой форме он озвучил!
Надо более подробно знать ситуацию, что бы точно сказать, подпадают ли действия классного руководителя под административную ответственность (ст. 5.61 Ко АП РФ) или в его действиях есть нарушение ФЗ "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция).
Так же могут быть локальный акты в школе, которые запрещают озвучивать публично, а так же нормы этики.
СпроситьЗдравствуйте, Анна! По вашему вопросу:
--------------------------
1.Это незаконно, это грубое нарушение Федерального закона "О персональных данных", без согласия родителей, классный руководитель не имел никакого права озвучивать их фамилии.
2. За такие действия предусмотрена административная ответственность по статье 13.11 КоАП РФ. Протоколы об административных правонарушениях по ст. 13.11 КоАП РФ уполномочены составлять должностные лица Роскомнадзора.
3. Родителям, поэтому, нужно обратиться с заявлением в Управление Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу, которое обслуживает в том числе и Санкт-Петербург,-о привлечении классного руководителя к административной ответственности.
4. Заявления можно подать лично, либо-направить почтой, либо-с сайта Управления по ссылке:
https://78.rkn.gov.ru/social/p7389/
5. Также родители могут в судебном порядке взыскать с классного руководителя компенсацию морального вреда за незаконное распространение их персональных данных.
Спросить
Здравствуйте!
Смотря что вы понимаете под словом публично, если в интернете или в каких либо источниках связи, то это запрещено.
Если это было на родительском собрании или при проведении проверки-то нарушение нет. Жалоба коллективная - обсуждалась со всеми заинтересованными лицами. Подогнать под нарушение под 152-ФЗ о персональных данных сложновато не зная ситуации и условия. Стоит учитывать, что все родители сейчас пишут согласие на обработку персональных данных.
Спросить
Здравствуйте, Анна! Незаконно. Если были разглашены персональные данные заявителей, то это нарушение требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных". Можно в этом случае подать заявление об административном правонарушении по статье 13.11 КоАП РФ. Также можно требовать привлечь к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ).
Статья 192. Дисциплинарные взысканияСпроситьЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Пусть озвучивает - кто-то от этого похудеет разве?
А жалобу писать выше надо - в управление образования и прокурору. Если меры не примут срочно.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 7. Требования к письменному обращению
и
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 01.07.2021) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.
Спросить
Вопрос неверно сформулирован.
Не указано, где учитель озвучил фамилии родителей. Если в школе либо в чате школьном, то здесь нет никакого нарушения, а вот за ложный донос предусмотрена ответственность по ст. 306 УК РФ.
Пока не вижу повода для беспокойства и нет нарушения ФЗ «О персональных данных».
Спросить
Анна, здравствуйте.
Директор образовательного учреждения поступил не только не правомерно, но и неэтично.
______
Можно усмотреть нарушение норм Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"
Статья 7
Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом
_______
Рекомендую Вам написать жалобу не в Роскомнадзор, с целью составления административного материала, а в Департамент образования города, (как основного работодателя) , - так нарушитель может понести более серьёзное наказание - написание объяснительных, дисциплинарную ответственность, лишение денежной премии.
______
С уважением.
Спросить
